休日出勤を断りたくても暇人だと思われているので「ちょっと用が」と言っても「何の用?」「ちょっとって何?」「何で言えないの?」等など追求されてしまいます。 皆がGWやお盆などの連休中に、一人だけ連休全返上で休日出勤した事
ません。休日出勤扱いです。 実は1月3日も出勤予定でしたが、胸骨にヒビが入ったため休ませてもらえることになりました。 本来なら2日と3日は休日出勤をする予定だった日なのですが、休業補償は受けることができるのでしょうか?
休日出勤をしたら、受理済の有給休暇を勝手に減らされてしまいました。会社側の主張しては、有給休暇を取っていないなら休日出勤になるが、有給休暇を取っているなら、それは休日出勤に当たらないと言われました。本当にそうでしょうか
今の会社ではローテーション勤務で月に8日の休日があります。現在他物件の新規立ち上げで応援が必要とのこと。上司には「公休日に応援に行け!」と言われています。 会社の業務による指示のため、出勤日に行くのはいいのですが、休日
入社当初は完全週休2日だったのですが、業績不振を理由に営業部だけ完全週休1日になりました。 会社の対応として、その対価はありませんでした。 週休2日の内、1日は出勤するわけですから、休日出勤になると思うのですが、この
お世話になります。 このカテゴリーでいいのかわかりませんが、下記の質問をさせていただきます。 私は、4月中旬に通院のため一日有休を取りました。 そして4月下旬に仕事の都合で休日出勤しました。 先日給料を頂いたの
建設業の事務をしています。 出勤簿についての疑問点を教えて下さい。 うちの会社では、未だに手書きの出勤簿です。 出社すると出勤簿に印鑑を押していました。それが休日でも、1日に数時間以下の仕事のために出てきた時でも、1
はじめまして。 製造業に従事するサラリーマンです。 私の会社は土日の週休2日制ですが、毎月決まって1~3日の休日出勤がありますが、有給休暇との関係について教えてください。 7月は4,11,18日の休日出勤が決まってい
法定休日出勤と法定外休日出勤の違いを教えて下さい。よろしくお願い致します。