『パートタイム労働法』についての検索結果
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『パートタイム労働法』に関連する質問・疑問一覧
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ものはない」 「勤務している非常勤講師の勤務評価は考慮しない」 「転換措置を規程にはしていないが、制度として一般採用試験を実施している」 と説明されました。しかし、説明に納得がいかず、 パートタイム労働法、パートタイム労働
改正パートタイム労働法が施行されて１年、正社員と派遣やパートなどとの明確な「差」は何ですか？ また、この法律、遵守されてますか？
とある大手企業に直のパートタイムで勤めています。 （その企業グループの人材派遣会社から派遣されている形です） 10年近くになります。 この４月にパートタイム労働法が改正されて、 契約書の記載の仕方が変ったようです
フルタイムアルバイトは正規雇用されない？改正パートタイム労働法
４月から、改正パートタイム労働法が施行され、 正規雇用よりも勤務時間が短い非正規雇用（パートタイムやアルバイト）を 企業・事業所は正規雇用へ登用する義務が生じます。 正規雇用と同じ時間勤務するフルタイムの非正規雇用は
パートタイム労働法の対応についてお伺いします。 (1)パートタイム労働法において、時短労働者には労働条件に関する事項について文書等による明示が義務づけられます。本社には非常勤社員が多数おり、大半が週に１日程度の者であり
2008年4月1日改正されるパートタイム労働法について2点お尋ねします。 (1)改正パートタイム労働法においては、労働者雇い入れの際、労働条件の文書交付が義務づけられていますが、従前から継続雇用しており、法改正後も同様
労働法って漠然としてますが、これこそ労働法って言うのは何でしょう？ 色々な分野で固まってますが、一番大きい法とは何なのでしょうか？
パートタイム労働法・労働基準法に詳しい方 よろしくお願い致します。
パートタイム労働法・労働基準法に詳しい方 よろしくお願い致します。 私はパートで飲食店のキッチンの仕事をしています。 入ってから 多々納得出来ない事が有ります。 (1)入店1ヶ月以内に辞めた場合 給料は半額
労働法改正後の契約社員採用と正社員登用について 契約社員をリストラされ転職活動中の20代後半♀です。以前より希望していた企業 と選考が進んでおり契約社員としての採用と言われています。前職では契約社員は 同部署で3年
。 いろいろと調べてみましたが私の場合パートタイムの労働基準に 該当するのでしょうか？ 長期から１年契約に変更され時給が下がる可能性もありますが仕方がないのでしょうか？
