無責任でしょうか？
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質問 |
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| 質問者：nihotu | 無責任でしょうか？ | |
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困り度：
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５年と少し勤めた会社を退職しました。休職前に、最近体調が優れない事や、退職もありうる事は上司に言っていましたが現実的には受取っていない様でした。ついに仕事に行けなくなり退職せざるを得なくなり辞める結論に出ました。 恐らく引継ぎ業務や手続き等で最低一月は貼ってでも来る様言われると思ったら、「とにかく体よりも健康よりも大事なものは無いのだから、一切無理してはいけない！」と言われ、最低限の引継ぎ(と言っても半日程度で完璧とは言えないと思います…)をし、作成しておいたマニュアルを渡しました。今後は、体調が許す時でいいので電話で不明な点があれば聞くので教えて欲しい、との結論で私は退職となりました。 急な事で、５年も勤めた会社なのにお世話になった方やお客さんへ報告やお礼さえ出来ませんでした。また、親切な先輩が心配して連絡をくれたりすると、とても罪悪感に苛まれます。この様な退き方は、無責任でしょうか？ 実は、ある一人の社員から電話で「何で来んの」と言われたり、私が辞める事でどれだけ困るかを書き綴った書類を見せられたりしてとても凹んでいます。。 |
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質問投稿日時：09/11/08 00:50 質問番号：5430231 |
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この質問に対する回答は締め切られました。
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回答 |
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| 回答者：marumaru40 | そんな事はないと思いますよ。体調が万全ではないのなら致し方ないと思います。体壊しても会社は何もしてくれませんからね。質問者様が後任の方のためにちゃんとマニュアルも作成してるのだから責任は十分果たしてると思いますよ。同僚の事は余り気にしない方がいいと思いますよ。 まずは体を万全にして、また新たに仕事を頑張ってほしいですね。 |
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| 種類：回答 どんな人：一般人 自信：参考意見 |
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回答日時：09/11/08 12:05 回答番号：No.5 |
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| この回答へのお礼 | ありがとうございました。その相手は実は嘱託の人なんですが、在職中からとにかく私にとって嫌な人でした。心配してくれる方もいて、もう気に病むのはやめようと思います。 |
回答 |
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| 回答者：natto5338 | 私も質問者様は、全然無責任じゃないと思いますよ。むしろ、体調も悪い中で引き継ぎもしますと上司に申し出ていたのですから(ただ、上司から休むように言われたから出来なかっただけで…。)、充分良くやっていると思いますよ。 私から見れば、嫌味を言ってくる同僚のほうがが信じられないですよ。(苦笑) まあ、腹の中では質問者様の退職を快くは思ってはいなくても、体調不良と言う致し方ない理由で辞めるのですから、体調を気遣い、優しい言葉の一つもかけるのが、まっとうな人間ってものだと思いますけど。 私だったら(意地が悪いので(笑))、上司に電話して「○○さん(←嫌味な同僚の名前)から連絡があり、私があまり引き継ぎに時間が取れず○○さんに迷惑をかけているようですが大丈夫ですか？」と、同僚に迷惑をかけて申し訳ない…というような態度を装いつつ、さりげなく同僚から言われた事をチクッておきますけどね(笑) まあ、何にしても、あまりお気になさらず、ゆっくり療養して下さい！ |
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| 種類：アドバイス どんな人：一般人 自信：参考意見 |
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回答日時：09/11/08 04:33 回答番号：No.4 |
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| この回答へのお礼 | ありがとうございました。急なため、社内の世話になった方々はもちろんのこと、他店や取引先の方々にも退く報告すら出来ずとても気がかりです。事情が事情なので、気に病むのはやめようと思います。 |
回答良回答10pt |
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| 回答者：snow1980 | 貴方の対応は決して無責任ではないと思います。 一般的な引き継ぎをきちんと行おうと思っていても会社から「とにかく体よりも健康よりも大事なものは無いのだから、一切無理してはいけない！」と言われたのですから無理に出社する必要もなかったと思われます。 退職後も、もしわからないところがあれば貴方に連絡して確認すると貴方の退職後の対応策も両者が了承の元で決まっているので問題ないかと思われます。 ＞実は、ある一人の社員から電話で「何で来んの」と言われたり、私が辞める事でどれだけ困るかを書き綴った書類を見せられたりしてとても凹んでいます。 こう云う人間はどこにでもいます。 人の事を考えることが不得意で、自分のことばかり考えてりる人ですね。 あまり気にしないことです。 |
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| 種類：アドバイス どんな人：一般人 自信：参考意見 |
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回答日時：09/11/08 03:52 回答番号：No.3 |
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| この回答へのお礼 | ありがとうございます。これからはあまり自分を責めずやれる範囲で答えていきたいと思います。 |
回答良回答20pt |
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| 回答者：blazin | それは貴方が怠慢で、適当にした結果ではないでしょ？ 勿論不本意な気持ちはある。今こうして悩んでる時点で貴方はベストならそういう事もきちんとしようとしてたという証なんだよ。 大切なのはその貴方の体調を思う申し出を受け止めた事を先ず第一に考えてしっかり回復する。 そして多少時間がズレても、遅れても良いから、貴方なりの誠意として5年間のお世話に対する感謝として顔を出せば良いんじゃない？ 今すぐにそこに入っていこうと焦るのは余計に身体をおかしくしてしまうんだから。先ずはしっかり療養して回復を☆ |
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| 種類：回答 どんな人：一般人 自信：参考意見 |
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回答日時：09/11/08 02:26 回答番号：No.2 |
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| この回答へのお礼 | ありがとうございます。心配もして頂き感謝しています。落ち着いた頃改めて挨拶にいきたいと考えてもいますが、こんな急な辞め方だっただけにどの面下げて行ったらいいのか…などと考えてしまいます。行きたい気持ちはとても有ります |
回答 |
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| 回答者：takejan048 | 初めまして 私はあなたの次の道を考えたほうがいいと思います。 どんな大変なところでもなんとか会社は回ります。 退職と決まったら会社の言うとおりすっぱり忘れて、質問が来たときのみ返答すればよいと思います。 あなたも本当に大変だったと思いますが、今の時代皆さん大なり小なり、ストレスやつらいことを経験して仕事をしているのであなたのつらさを理解できない方（みんな仕事はつらいんだから会社を休むなと思っている人）も当然会社にはいると思います。 |
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| 種類：回答 どんな人：経験者 自信：自信あり |
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回答日時：09/11/08 00:56 回答番号：No.1 |
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| この回答へのお礼 | ありがとうございます。思うことは有りますが、けじめを付けて自分の道を歩んでいこうと思います。 |
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