面接の際の適性試験について

質問

転職で、ソフトウェア会社の面接を受ける事に
なりましたが、適性試験があるそうなのですが、
どういう試験なんでしょうか？
例えば計算問題や時事問題でしょうか。
職種はPG・SEなのですが、
僕は全くの未経験での応募なので
適性試験が非常に心配です。
何を勉強しておくといいのか教えて頂けませんか。
PG・SEなのでやはり数学（算数？）の問題等が
出るんでしょうか。

回答No.3

sherry_sara

ソフトウェア会社で、職種がSE・PGということなので、
適性検査とは「プログラマ適性検査」ではないでしょうか？
一般的な総合職などの適性検査では「SPI（国語・数学・性格検査など）」が
多いと思いますが・・・。

プログラマ適性でよくある内容としては、
アルファベットが次のように並んでいて、
「a a b b c c」
ｃの次にくるアルファベットは何か？というような問題と、
簡単な数学の文章題です。
適性があれば、問題はスラスラ解けますが、
適性のあまりない人は難しいみたいです。

確かプログラマ適性の問題集はほとんど
市販されていないと思うので、事前の勉強は
あまりできないと思います。
quowiさんにプログラマの適性さえあれば、
そう難しい問題ではないと思うので頑張ってください！

P.S.
quowiさんの受験する適性試験が、絶対にプログラマ適性検査かどうかは
わからないので、そこのところはご了承ください(^_^;

補足

＞ｃの次にくるアルファベットは何か？というような問題と、
これは簡単そうかな。でも簡単な数学の文章題って
いうのが心配なのですが、基本的な問題しかでないでしょうか。
数学が苦手なので落ちるかも知れません・・・・。