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雇用保険について
建設会社につとめているものです。 給与の計算方法と、賞与の雇用保険の計算方法ががわからずこまっています。 会社に事務員は私だけで、聞く先輩がいません。 新米なので、難しいこと解りませんが、お解かりになられる方、私でもわかるように教えていただけませんでしょうか？ 給与：174000円（交通費なし。） 賞与：100000円 不足情報がございましたらお知らせください。 マメに確認し、補足させていただきます。
- sakurako35
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noname#24736
noname#13679
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雇用保険料は総支給額の0.8％が給料より毎月天引きされます。賞与も同様です。
お礼
ありがとうございました。
- Faye
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私が給与計算をしていたころとは少し違っているようです。 賞与の所得税は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」というものに計算率が載っているようです。 ご質問の場合、扶養人数が0人なら８％のようですね。
お礼
ありがとうございました。
雇用保険料の控除額は、参考urlをご覧ください、この表によって計算します。 業種が農林水産・清酒製造業・建設業等であればB欄、それ以外はA欄でする 給与も賞与も同じです。 なお、所得税(源泉税は)、源泉税税額表にしたがって控除しますが、賞与に対する源泉税は、前月の給与の額によって税率が違い、一律10％ではありません。
お礼
ありがとうございました。
- p-p
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雇用保険の掛け金の金額は 収入の1000分の２０つまり 収入の２％を 企業と労働者で折半ですので 結局 実際のの支払い金額は収入の１％です 月給１７４０００ 賞与１０００００ならば （１７４０００ｘ６＋１００００）ｘ１％÷６ で 月々約１９０６円になります http://www.mhlw.go.jp/topics/2002/09/tp0909-1.html
補足
１７４０００ｘ６＋１００００）ｘ１％÷６ これが賞与の場合の雇用保険料の計算式なのでしょうか？ 『×６』の、『６』は何の数字なのですか? また、なぜ１００００という数字が出てくるのかも解りません；；；；；（本当にすいません） 普通の給与の計算もこれに当計算してよいのでしょうか？ この前、給与の金額がかわり表を見ながら計算して150000以上155000未満の所を見たら1068と、書いてあったのでその数字を入れて計算したところ、1085だと訂正されました。なぜ、表に書いてない数字になるのでしょうか？ また、税理士さんに「勝手に保険料変えちゃ駄目よ！」っといわれたのですが、自分でも情けない事に、その理由すらわかりません。 解らないだらけですいませんがお願いいたします。
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お礼
ありがとうございました。