男女共同参画社会のあり方について

質問

近年、男女共同参画社会への様々な取り組みがなされております。今日、政府専門委員会からの最終報告もなされ、今後その具体化が急がれるところです。
歴史的/文化的な影響から生まれた社会的な性、ジェンダーと言う言葉が盛んに言われていますが、私は男女それぞれが持つ特性や持ち味、らしさと言うのは、活かしつつ、様々な矛盾や不合理を整理、解決し、共同で社会を築くことが望ましいのではないかと考えております。
単にすべてが平等なのではなく、違いを認め合うことから始まるのではないでしょうか？
皆さんは、どんな意見をお持ちでしょう？

回答No.1

noname#5336

そりゃ、すべてが平等なわけがありません。
男性の中にも、様々な意味で資本のある男、資本のない男と千差万別ですし、女性にしたってそうでしょう。
その上で、今の問題をどう見据え、どう解決していくかが問題なのです。

例えば、企業社会において大抵の女性は「慰安婦」として採用されます。
（怒らないで下さい。実際に起きている問題なのですから）
28を過ぎればもうオバサン扱いです。「早よ寿退社せんかい」という無言のプレッシャーがかけられます。で、やむなく結婚して退社。パートとして第２の人生を歩み始めます。
これだけでも男性優位社会の片鱗が見て取れますね。
（その代わり、男性には仕事による「過労自殺」の危険があります）
Ｍ字型就労曲線なんて、yukotanさんは聞いたことありませんか？

もう少し詳しくお答えするには、補足を入れてもらわなければなりません。

１．yukotanさんは、国民生活白書に掲記された男女共同参画社会がどのようなものであるとお考えなのか。

２．具体的には、「特性や持ち味、らしさを活かしつつ」というのはどういうことか。

３．違いを認め合った上で、どのような男女共同参画社会を作るべきと思われるのか。

お手数ですが、以上につき、補足を下さい。
もっと具体的に男女差別を抉り取り、現代における女性従属のあり方を示したいと思います。例えば、年金の第3号被保険者などは、女性に「専業主婦になって下さい」と言わんばかりの制度ですね。共働きは損をするわけです。そのほかにも、具体例は山ほどありますからね（セクハラなんて、日常茶飯事です）。

私は男性ですが、この手の問題には敏感です。

お礼

ご回答有難うございます。白書を手にとって読んでいませんので、責任のあるお答えは出来ませんが、これまでの国の指針には一定の方向性が示され評価出来ると考えています。しかし、理念とは別に現実社会に反映させるには、かなりの時間と努力がいるようです。
ジェンダーへの気づきが、男女共同参画社会への第一歩だと思います。自分の身の回りから、小さな事から社会の仕組みを見つめ直し、出来ることを実行することから始めてたいと思います。
個人の尊重と法の下の平等は、日本国憲法にいう基本的人権ですが、それぞれの立場を尊重しつつ、性別にかかわらず、もっとその個性と能力を十分発揮出来る社会を着実に進めることが出来ればと思います。
社会のあらゆる分野に対等に参画する機会が得られれば、らしさや個性は、自ずから反映出来るのではないでしょうか？私は定義づけより、まず、実行だと考えています。