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質問者が選んだベストアンサー
判明しません 健康保険組合はわざわざ個人の病歴を詳細を教えるような親切な組織じゃないからです 採用される前に聞く事はそもそも不可能です、個人情報です 調べる事もしません 面接の時の「健康状態」についての質問、採用時の健康診断が全てです 履歴書に健康状態について書いているはずです
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- rikimatu
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判明する可能性が高いですよ。 今、個人情報の関係がけっこううるさいですから。 ばれるとしたら例えば、酒の席とかで傷病手当金を楽々受給したぜ。みたいな事を自慢げに話したりしない限りは。 まあ、何もやましい事もなく、純粋の傷病手当金を受けてったみたいなので、何も気にしなくて大丈夫だと思いますよ
お礼
ありがとうございます。
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