転職活動について

質問

現在転職活動中のものです。
四社受けており、
現在、第4希望の会社から内定をもらい9/1から来てほしいと打診があり、内定を受けてしまいました。(7月の段階で決定していました)

しかし、ここへ来て第2、第3希望の会社から面接の話しなどをもらい8月上旬に一次面接を受けました。
本日第3希望の会社から、9/7に役員のスケジュールが取れたため最終面接の案内が届きました。(役員のため日時変更は難しいそうです)

私としてはとりあえずもがくだけもがきたいと思っており、社会人として失礼だと承知ながらも第3希望の会社の面接を受けたいと思っております。
そこへ9/1からスタートする第4希望の会社に対してなんといって9/7に休めば良いのか考えておりなかなかイイ理由が思いつきません。
欠勤扱いなのは承知済みです。
何かいい理由はないでしょうか？(冠婚葬祭でしょうか…木曜に結婚式するのもあまりないですよね…)

また今後もし第1第2希望の会社からも動きがあればその流れにも乗りたいと思ってます。
そうなれば第4希望の会社の在職中にポツポツ欠勤という穴が空くと思われます。
もはや欠勤とか云々ではなくこれは内定を辞退した方が良いのでしょうか？
第1～3希望の会社が決まっていないため、第4を手放すことも怖くあります。。
これも運なのだと思いますが、7月からかなり時間があったと思い、上手く調整していけると思ってましたがあまりにも第1～3の進行が遅く、ドツボにはまってしまっております。

第4を今更辞退となると、人材紹介会社からは今後仕事を紹介してもらえなくなると思います。(それは覚悟の上だと思っております)
進め方などについて何か良い方法などがあればお教えいただけると幸いです。

回答No.2

ithi

martian23jp さん、こんばんは。

第4はもう無視だよね。いざというときのすべり止め。第一希望から第三希望の会社は正社員希望でしょう。その予定では全然引っかかってないんですか？もう2か月近くになりますけど、1から3まで望みは薄いと感じますね。少なくとも、このサイトの大学生の就活生だって、最短6月、8月には大体目鼻がついていますよ。これは大学の就職センター辺りに相談するべき問題です。最初から第4というのは選択幅が狭すぎます。

回答No.1

hkinntoki7

転職と書かれていると言うことは、現在、どちらかの企業に在職中と言うことですよね？であれば、引き継ぎ業務のため１ヶ月後の入社にして欲しいと要望を出されるのが良いと思います。
　通常、試用期間が３ヶ月程度あるはずで、その間に欠勤が数日あれば雇用契約を解約される可能性があります。9/1入社を断れないのであれば第４希望の企業にあまり、入社の意思が感じられないので辞退されるのも一つの選択肢でしょう。無職で再就職活動中ならともかく、在職中であれば生活に困るわけないでしょうし。

補足

ご回答ありがとうございます。
書き方が悪くすみません。現在、離職中です。
また第4希望の会社は紹介予定派遣で、3ヶ月は派遣会社の派遣として勤務。3ヶ月後から企業の契約社員として直接雇用になります。
やはり予め予定があって入社前に申告していたとしても欠勤は良くないということですよね。