• ベストアンサー

退職による雇用保険 いくら?

f272の回答

  • ベストアンサー
  • f272
  • ベストアンサー率46% (7995/17090)
回答No.1

68歳で退職しても,70歳で退職しても取扱は変わりません。 受給資格の決定を受ければ,基本⼿当⽇額の50日分が⼀時⾦として⽀給されます。

richard23
質問者

お礼

受給資格の決定を受ければ,基本⼿当⽇額の50日分] 満70歳では資格無効ゆえに 69歳11ヶ月が正解ですね?

関連するQ&A

  • 雇用保険 って

    小生、この夏で退職します。 勤続52年です。 この間、雇用保険を支払ってきました。  さて、200万円以上払っていますが・・・ 主旨は失業者への給付とはいえ・・・  これって まったく貰えないのかしら?  有識者様! 教えてくださいませ。

  • 雇用保険の給付金について教えてください

    4月に旦那の転勤がほぼ確定しています。 私の職場は、ギリギリの人数で働いているため、私の後任を募集しないといけないのですが。 求人を出してもなかなか決まらないので、年が明けたらすぐ、募集を出してもらうようにするつもりですが、すぐに決まってしまったら、私は必要なくなるので、退職か、パート勤務になると思います。 その場合、雇用保険の給付はどうなるのでしょうか。 転勤による退職で、すぐに給付金をもらえるのでしょうか。 また、妊娠の可能性があるのですが、転勤先でも、臨月まで働く予定でいますが、妊娠中も就職活動中として、給付金はもらえるのでしょうか? ちなみに、医療業務なので、転勤先でもすぐに仕事は見つかる予定でいます。

  • 雇用保険について

    4年勤務後自己都合退職、病気により、1年、受給延長の申請をにしていて、病気が治り、延長解除を行い、通常の失業認定の手続きを行ったんですが、そのときに、待機7日満了したら、失業給付が受けられると、言われました。自己都合退職だったんですが、病気で治るまで、受給延長をしていたので給付制限なしということなのかなと思いました。自己都合退職は給付制限3ヶ月と認識していたんですが、これはどういうことでしょうか?気になったので質問しました、回答お願いいたします。

  • 退職後の雇用保険はもらえる?

    20数年勤務した会社を本年度をもって退職予定ですが、雇用保険はすぐもらえますか。今まで払ってきました。退職理由は今の会社でのこの不景気で残った社員の業務があまりにも多くなりすぎと人間関係でストレスが発生し精神安定剤を服用しながら職務をおこなっているため。診療内科にもいっています。

  • 雇用保険と退職

    約四年勤務した会社を退職することになりましたが、勤務していた会社が福利厚生はおろか雇用保険すらなかったので、大変困っています。 会社に対して雇用保険にかわる適切な処置を要求することは可能ですか? ポイント ・2004年2月から約4年余り勤務(6月末まで勤務予定) ・賃金のない深夜残業、休日出勤も明記した勤務時間は毎月会社に提出している ・雇用内容にたいして明確な契約書はかわしておらず、雇用主の一方的な雇用形態で賃金を支払われていた …ポイントにならないかもしれないですがいいアドバイスをお願いします。

  • 雇用保険について

    4年勤務後自己都合退職、病気により、1年、受給延長の申請をにしていて、病気が治り、延長解除を行い、通常の失業認定の手続きを行ったんですが、そのときに、待機7日満了したら、失業給付が受けられると、言われました。自己都合退職だったんですが、病気で治るまで、受給延長をしていたので給付制限なしということなのかなと思いました。自己都合退職は給付制限3ヶ月と認識していたんですが、これはどういうことでしょうか?気になったので質問しました、回答お願いいたします。 補足 初回認定日はいつですか?4月23日、受給延長解除、ハロワで登録手続き。回答お願いいたします。

  • 雇用保険について教えてください

    結婚する予定ですが、彼とは遠距離のため退職し彼の地元に住む予定です。 彼の地元は、私の住んでいるところから離島になるため通勤は不可能です。 雇用保険受給の条件は、10年以上勤めているので大丈夫だと思います。 以下の日程で手続きする場合「通勤困難の事由で90日の給付制限がかからない」に該当するんでしょうか? (1)12月末で退職 (2)1月はじめには住所を移す。 (3)できればすぐに雇用保険の手続きをし、給付を受けたい。 (4)2月半ばに入籍&挙式 以上のように手続きの時には入籍はしていないのですが、住所は移します。 このような場合は該当しますか? または、このような日程の場合手続きはいつのタイミングでしたらなるべく給付制限のかからないように給付を受けることができますか? 退職も、こういった手続きも初めてのためどのようにしたらいいのかわかりません。 なるべく詳しく教えていただけたら助かります。よろしくお願いいたします。

  • 雇用保険、失業給付金について

    春から給食の調理員パートとして勤務が決定しました。 一日6時間、週5日の勤務予定です。 春休み、夏休み、冬休みの雇用はありません。 それで疑問に思ったんですが、もし将来退職した時、この雇用条件では失業給付金を申請する資格がないという事ですか? 失業給付金は一年以上、月11日の勤務をしていた…など、いろいろ条件があったと思いますが、夏休みなどで雇用がない場合はどうなるんでしょう? 夏休みが終われば、また雇用がある訳ですが、一般的な働き方と違うので、疑問に思っています。 詳しい方がいたら、教えて下さい。

  • 雇用保険の給付額はいくらでしょうか?

    よろしくお願いします。25歳女子、もうすぐ結婚します。出産の予定はありませんので今後も働きたいと思います。 2008、4~2009、2ま(11ヶ月)でA社で正社員として勤務し 2009、10~現在までB社で正社員として勤務しています。 空白の時間は仕事をしていなかったので無収入です。 最近、B社での仕事があっていないので転職を考えています。 予定では3月末か、4月中旬に退職になりそうです。 雇用保険を申請した場合、B社で基本給17万+手当て5万の額面計23万もらっているのですが 給付額はいくらくらいになるのでしょうか? A社は基本給のみで額面18万でした。 もしご存知でしたら教えてください。よろしくお願いいたします。

  • 雇用保険について教えてください

    現在下記の状態なのですが給付は受けられるのでしょうか?(長文です。すみません。) 離職日 2004年8月25日 会社勤務期間 3年半(アルバイト週5で8時間以上 退社理由 自己都合にて 書類上は自己都合となってしまっているのですが 実際は会社に組織変更があり、契約していた 仕事内容とだいぶ変わってしまい、上司ともおりがあわずやむなく退職をした・・という状態です。 離職後すぐに申し込みをすればよかったのですが 退職の際に色々とあり精神的にまいってしまいまして 現在まであまり外に出られない様な状態になってしまい(病院等には通っていません)1年以上も経ってしまいました。 現在精神的な物もだいぶよくなり、就職を考えて おりますが、約1年間の生活費、税金当でだいぶ貯金を使ってしまい、もしも給付が受けられるのならばと 思っております。 長文でわかりづらく申し訳ございません・・ どなたかわかる方いらっしゃいましたらお願いいたします。