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ブラック企業対策

ブラック企業にいるので、何らかの理由つけて祝日に休みを取りたいと思っています。何か良い方法ありませんか?

  • tenyo
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質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • citytombi
  • ベストアンサー率19% (1720/8626)
回答No.1

恐らく有給を充てると思いますが、理由は「私事都合により」でいいと思います。 それに対して、時季変更権など特段の理由がないのに、難癖をつけたり有給を取らせないのは法律違反です。 当然ですが、理由によって有給を取らせないというのも違反です。

tenyo
質問者

お礼

そういう法的な力好きです。ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • osamuis
  • ベストアンサー率10% (10/97)
回答No.3

他の従業員はどの様にされていますか。まず休まない、有給を取得する、無理矢理出社しないかに分かれます。他の方と同じにしたらば良いと考えます。もしあなただけが差別的な処遇を受けて居たならば、とんでも無い事です。あとは転職と言う選択肢も有りますが、問題は質問者様がご納得する事業所が有るか否かです!

tenyo
質問者

お礼

ありがとうございました。

noname#224719
noname#224719
回答No.2

>ので、何らかの理由つけて祝日に休みを取りたいと思っています。 何か良い方法ありませんか? 「私情により」有給申請です。 ブラック企業がどのような会社か 分かりませんが、私が働いている時は 不条理なことが普通にあったんです。 特に取り柄もなかったので 我慢するしかないと思っていました。 有給も忙しい時期は申請する人がたくさん いたので出てくれと頼まれたり。 会社はチームワークですから 自分の都合は通らないほうが 普通だと思ってました。 なにが違反か判断はできません。

tenyo
質問者

お礼

ありがとうございました。

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