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部下の問題点を上司に伝える方法とは
- 部下の業務状況（態度）を上司に伝える方法について悩んでいる中間管理職の方へのアドバイスです。部下の良いところと問題点を上司に的確に伝えることが重要です。
- 部下の問題点を上司に報告する際のポイントとして、具体的な事例を挙げて説明すること、自身の意見を客観的に伝えること、解決策を提案することが挙げられます。
- 上司への報告の際には、Aの良いところも伝えることが大切です。また、報告する際には相手の立場に立って考えることも重要です。上司もAの一面しか見ていない可能性があるため、バランスよく伝えることが求められます。
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