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正社員から派遣社員へ
はじめまして。 29歳独身の女です。 実家住まいで毎月、家にはお金を入れています。 仕事について悩んでおります。 今年の4月に転職して新しい職場で働いております。 事務員なのですが、想像以上にハードで精神的にしんどい状況です。 残業も毎日あり、家に帰っても自分の時間が殆どなく辛いです。 仕事が生活のメインになるのが苦痛です。 休日も仕事のばかり考えてしまいます。 今の職場を辞めて、派遣社員として別の会社で働こうかと考えています。 派遣社員なら給料は減るが定時退社出来るのではと考えているからです。 そしてもうひとつ、1年～1年半以内に結婚する予定で、結婚すれば彼の地元に嫁ぐことになるのでどちらにせよ仕事を辞めることになるからです。 [現在の職場] ・手取り15万2000円 ・残業代は残業時間9時間半を超えれば、超えた分だけ発生 (9時間半はタダ働き) (残業代:1時間で1250円) ・交通費支給 ・年間休日120日 ・入社から1年間は契約社員扱いなので ボーナス無し ・勉強会と称した残業がつかない研修が月に1時間半ほど有り ・残業は毎日1時間から1 時間半 ・繁忙期には終電まで残業 [質問] ・正社員として働くことが嫌になり、派遣社員になったことで良かった点と悪かった点 ・上記のような職場状況くらいで派遣社員になるのはお勧め出来るor出来ない ・派遣社員のデメリット(金銭面以外) 自分自身の人生なのですが、自分の周りに派遣社員として働く方がおらず、こちらで相談させていただきました。 よろしくお願いします。
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今派遣で事務職をやっています。 結構前から正社員として働いてみないかと誘われていました。 先日面談に呼ばれて本格的に誘われたので 今どちらにしようかとっても迷っています。 この場合みなさんだとしたら派遣社員としてやっていくのか それとも正社員となってやっていくのかどちらかご意見をおきかせ願いたいです。 派遣社員・正社員のデメリット・メリットも教えていただきたいです。 派遣 9時半出勤の18時半退社。 残業なし。 時給1100円の交通費なし。 仕事は社員さんの雑用業務のみで暇な日も多々あり。 正社員 9時出勤の18時定時だけど 8時半頃に出社し掃除やラジオ体操をする。 毎日2時間～3時間の残業あり。 給料の総支給は18万＋残業代（＋交通費？） ボーナス支給。 総支給18万でいろいろ税金などマイナスされると（残業代は考えずに） どのくらいになるのでしょうか？ 派遣のまま働いていったほうが月の給料はいいよと友達に言われたのですが 具体的にどのくらいかわかりません。 断る場合にしてもまだこの会社で働いていきたいと思っているのですが やっぱりやりづらくなりそうですよね…。 よろしくお願いいたします。
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29歳の男です。 この度、正社員から派遣へと転職を考えています。 現在、正社員（３か月目）にて勤務しているのですが、 残業時間（毎日終電）も長く激務で、さらに職場環境も悪く怒鳴られっぱなしの毎日です。 この不況下で苦労してゲットした職場であって、思い入れもあるのですが、 精神的にも体力的にも限界で、ついに体を壊してしまいました。 仕事の事を考えると、食欲がなく夜も眠れない日々です。。 そのため、転職を決意したのですが、 三か月で退職という事で、応募しても書類さえ通りません。 しかし、金銭的な余裕もないので、 派遣社員として、しばらくやっていこうかと考えています。 現在、派遣会社の紹介で長期派遣スタッフとして 決まりそうな案件が１件あります。 気持ち的にはすぐに次の職場を見つけて、退職したい状況です。 30にもなって（しかも男）派遣に転じるという事は無謀でしょうか？ このご時世、派遣でも困難だとは思いますが。。 みなさまのご意見、いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
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派遣と正社員の間で揺れています 大卒後 契約社員とジムのバイトと派遣の仕事をしてきました。 もうすぐ３０ちかい年齢です。 先日 某企業の中途採用に応募しました。 正社員雇用です。 来週 最後の役員面接があります。 それにパスすれば 正社員です。 でも 今ものすごく揺れています。 今まで 非正社員であったせいか、仕事は仕事と割り切っています。 仕事上の人間関係は利害が伴いますし、仕事は遊びではないです。 現在は派遣で仕事をしながら アフターはジムでエアロビをしたり 週末はレストランで ランチタイムのソムリエのバイトをしています。 会社の人間関係がドライであるので ソムリエのバイトをしたりエアロビをしたりして 仕事以外の時間を充実させています。 正社員になると 社員として はけんよりも全然会社に居易い存在になり 重宝されるでしょう。 でも 残業が多かったり （正社員は副業禁止な所が多いので） 一つの職場にいることで 周りが見えなくなるのは怖いです。 長期の派遣をして一つの職場に長く派遣されていたこともありますが その間もいろいろな副業を入れていたので 派遣先で なぁなぁになってしまっていることも 常に第三者的な視点で見ていました。 今度中途採用面接に行くところは 派遣も使っているので 派遣で就業するのも悪くないなと思うのです。 職場で結婚などは望んでいません。 飲み会とかも一切断りたいです。 ただ 以前 派遣で仕事をしていた時に いじめを受けたり 何かにつけて「派遣、派遣」と言われて いたこともあるので 業務における人間関係まで悪くなるのはいやです。 （以前 ここで「派遣はサンドバックだ」と表記されていた方がいて なるほど！とおもいました。） でも 体力的にしんどいので終電まで残業したりはできないです。 一人暮らしをしているので 家が荒れ放題になるのも 女ですし ちょっときついです。 契約社員であった時は 毎日家に１１じころ帰宅し、 夕飯を食べて睡眠薬を飲んで強制的に寝て 翌日散らかしたままの家を 後にする、そんな毎日でした。 そんな私が 正社員になったら・・・と不安です。 どうしたらいいでしょう。 本当に悩んでいます。 仕事ができてポジションも安定するのはいいのですが 一番安定したいのは 私の心です。 仕事が過度に負担にならず 気持ちよく仕事が出来 家事も毎日するゆとりは 正社員だとつかめないでしょうか。 もともと 総合職で自分が第一線でばりばり仕事をする気がないです。 事務や秘書といった黒子的な仕事、ポジション的には 控え目な（肩書きがほしいのではない、という意味で 正社員から見下されてもよいというわけではないです） お仕事がいいのですが。。。
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同じ職場にいる派遣社員のことで相談です。 彼女は今の部署に約５年間いますが、最近（ここ１年間）目に余る行動が増えてきました。 ・毎日遅刻する。 （飲んだ次の日はお昼ごろまで来ないことが多い） ・残業代を稼ぎたいのか、就業時間中はしょっちゅうトイレや喫煙コーナーに行って席を外していて、定時後良く働く。 ・自分の気に入った子（違うグループ）が忙しいと、自分の仕事を他の人に押し付けてでも手伝う。 ・などなど、まじめに働いている他の派遣社員も悪いほうに影響を受けるか、「一緒にやっていけません」と言ってやめる人もでてきます。 だんだん職場内の雰囲気が悪くなって困っています。 上記のような理由でこの派遣社員を辞めさせることが可能でしょうか？ アドバイスをお願いします。
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こんばんわ！初めまして！ 私は26歳の派遣社員・女です。 1年半くらい現在の会社に長期派遣社員として、就業しておりますが、 現在そのことで悩んでいるのです。 最近結婚したのですが、新婚旅行のお休みは頂戴しましたが、それ以外はいつもどおりに就業しておりました。 最近、仲のいい派遣社員の友人が退職したこともあり、雑用などをお互いに助け合って処理することもできず、『君ならできるから』と他の子より多い仕事量を任されたまま、どうしても10分～20分程度残業をしておりました。 すると、人事権をお持ちの副部長より、最近残業が目立つ。残業代を稼いでいるのではないか！などと直属の上司にいってきたそうで、直属の上司である課長に呼ばれ、そのままダイレクトに伝言されました。 これまでは、人より多い仕事を任されても、少し残業しても、認めてもらえてる。と思っていましたが、違うんだと本当にショックでした。 私の勤める派遣先は上場企業なのですが、女性社員は採用しないことが決まり、派遣社員にして人件費を削減しているので、求められることは社員並み、それ以上です。素行が悪ければなんくせをつけるようです。 ただ、全員ではなく、どれだけサボっていても、休んでも、他部署の男性社員に好かれている子や、いまどきの気にしないような子には何もいいません。（ちなみに結婚前も後も、就業の30分前に席に着き、急ぎの仕事はしております。他の正社員・派遣の女性は15分～5分くらい前にせきについています。） この矛盾に耐え切れなくなり、退職を決意したのですが。。。。 結婚したてということで、就職がしにくいとも考えて、踏みとどまっています。ただ、今の職場ではもうこれ以上働く気がしないため、転職はしたいのです。 しかし、ハケンを雇う企業は、人材を、特に女性を事務員としか見ていない傾向にあるように思えて。。。 どうでしょうか？？結婚後間もない女性はやはり正社員として採用されにくいのでしょうか？？ どうかアドバイスを頂けたら幸いです。
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はじめまして。 2015年の12月に5年間正社員として働いた職場を辞め、2016年の4月から新たな職場で正社員として働き始めたのですが、想像以上に精神的に負担のかかる職務内容で、今の職場で長く働き続けるのは不可能だと感じております。 トイレに行くのも我慢して締め時間までに注文書をさばきつつ、営業宛の鬼のような回数の電話を取り次ぎテレアポ状態、電話を取り次ぐために名前を伺っただけで怒鳴ってくる輩のような口調のお客さん相手に精神がやられそうです。 前職では同じ業界のメーカーに勤めており、そのことを知っている現在の職場(商社)の営業さんに「メーカー発想やめた方がいいよ。メーカーは物を発送するだけでいいけど商社は、、、(どーたらこーたら)」と、私がミスをしたときに何回か言われました。 前職のことを持ち出されてあれこれ言われるのも疲れました。 残業も毎日あり、繁忙期には終電前まで残業だと聞かされました。 早く帰れそうなときでも雰囲気的に早く帰り難いです。 仕事量のわりには給料も低くく、入社から1年間は契約社員扱いでボーナスも出ません(月給制です) 土日も先のことを考えると病んできて、プライベートにも影響を与えています。 私は実家暮らしの29歳(女)独身です。 お付き合いしてる方はいますが、私が30歳になるまでには気持ちを固めるつもり(結婚について)、一緒に住もうと言われたものの、彼も仕事に悩んでおり、その悩みが解決して安定するまで結婚は決まらないと思います。 中距離恋愛なので、結婚するとなると私は今の職場を辞めることになります。 甘い考えだとは思いますが、(確実に30歳までに出来る保証はない)結婚まで正社員ではなく派遣社員としてプライベートも充実させた人生を送りたいと考えております。 現在の職場も1年間はボーナス無しの契約社員なので、金銭面においてさほど差がないのではと思っております。 実家暮らしではありますが家には毎月お金を入れており、収入が減ったからと言って親に甘えようという考えはありません。 貯金は540万円ほどあり、節約家なので我慢しようと思えば月々の出費も抑えられます。 この考えは三十路手前の大人として甘い考えだと感じますか？ 悩んで疲れて、今より気持ちが軽くなるかもしれない道ばかり考えてしまいます。
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派遣と正社員でゆれています 大卒後 民間企業での正社員の仕事が決まらなかったので 役所のバイト（臨時職員）とか アルバイトとか 民間企業でも派遣で仕事をしたりしています。 先日まで とある会社で派遣で仕事していました。 人を人とも思わないような職場で 馬鹿にされる毎日でした。 派遣会社の営業も視察にきて 話し合って 契約を途中で打ち切ってもらいました。 勤務時間中の人使いは荒い、仕事の指示が 不明確なのに 態度だけはでかかったのですが （派遣が社員に指示の不明確さを何度も確認することもありました） 定時前後で毎日帰れたので アフターはすべてのことを忘れて毎日死んだように寝てました。 今までも どの職場でも業務中の人間関係に全エネルギーを注いでしまっていたので 帰りの電車でめまいがしたり 帰宅後毎日睡眠薬を飲んでいます。 なので 残業があればある程 精神的にも体力的にも負担になってしまいます。 無理に仕事をしなくとも という指摘もあるかもしれないのですが 仕事をして睡眠薬を買っても 手元に生活できるだけの資金が残ります。 仕事をしなければ 生活費が稼げません。 先日正社員の中途採用に応募して 面接に呼ばれています。 しかし 直近の派遣先でものすごく疲れて 今は短期のバイトをして 食いつないでいますが 家にいると ここ数日血を吐いています。 顔中にきびだらけです。 こんな状態で正社員採用が決まっても ストレスはたまる一方だと思います。 派遣も多く使っている企業なので 中途採用にエントリーしつつ 派遣の求人に応募して それで考えるのもいいのかもしれないです。 私が一番重視したいのは職場環境です。 社会人経験のある方ならお分かりだと思うのですが 職場は学校とは違って 遊びの場ではなく仕事の場です。 なので 良好な人間など築くことは不可能です。 今までも仕事がらみの人間関係でだまされたり裏切られたりしました。 なので 業務上のコミニュケーションは必須ですが ランチも 一人でしたいし 飲み会も参加したくないです。 「適度な距離感」がもてる職場・・・なさそうですが がいいのです。 おとなしい方、というか 「口は災いのもと」なので 業務以外の会話は避けています。 以前 個人的な話を職場の人にしたら 翌日課内に 知れ渡っていて からかわれていじめられました。 過去のトラウマがあるので もう仕事に対して 人間関係を期待はしていません。 仕事は仕事 と割り切れるのは正社員よりも派遣なのかなと思ってしまいます。 ただ 割り切りすぎて こき使われるのも悩みどころです。 正社員が派遣より待遇がいいのは 人間関係も 長く付き合うからそれだけ いやなことがあっても 我慢しろよ、っという意味も含まれているのかもしれない と思い始めました。 すごく困っています。 来週面接があります。 でも来週中に派遣の仕事の顔合わせも組んでもらっています。 中途採用の人事と派遣採用の人事は 同じかどうかわからないのですが すごく困っています。 ただ 業界と会社的には一度でいいから仕事をしてみたい そんな会社なのです。 adviceいただけたらさいわいです
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お世話になります。 ３９歳の女性です。現在の派遣を続けるか正社員かで悩んでいます。 現在派遣で同じ会社に３年勤務していますがのことや将来のことお金のことなどを考え、正社員への転職を考えるようになりました。そして先日はじめて１社面接をしたところ、１次面接通過し２次面接をしてきました。感触としては受かりそうなのですが、正直なところこの会社でいいのか？ということで非常に悩んでいます。返事は明日くることになっています。どちらも一般事務です。年収は正社員で残業４０ｈ入れて、今の派遣と変わらないくらいです。 <現在>・派遣 ・残業ほとんどなし ・人間関係非常によい ・通勤約１時間 ・正社員にはなれないがずっといていいよと言われている （他部署で派遣７年の方もいます。） ・休みが取りやすい <面接した会社> ・正社員 ・通勤徒歩５分 ・残業月約４０時間（ただし今回の募集で人が入れば残業も減る だろうし、会社としては減らしていきたい。そのための募集でもある。） ・残業代はつく、昇給・賞与あり ・創業数年の若い会社だが業績は順調に伸びている。 ・クレーム等の嫌な電話応対多々あり ・人間関係はいいとのこと ・事務だが責任ある仕事を任せていきたいとのこと 私としては会社は近いが残業の多さ、嫌な電話ありなどが気になります。今の会社ははっきり言って人間関係も仕事も楽で自分の時間も十分あります。正社員は責任の重さが出てきて、有休もとりづらく自分の時間もなくなるのでは、体力的に大丈夫か、また会議で出張や社員旅行など会社の行事があるのも派遣で気楽にやってきた自分がついていけるか不安でもあるのです。 ただ今回の募集は一般事務で３０人ほどの応募があった（１人採用）そうで、そんな話を聞くとこんな時代なのに、３９歳の自分を採用したいと言ってくれるのは他にはないのでは？とも思います。 皆さんのご意見をぜひお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
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