経理事務の面接での質問について

質問

明日、経理事務（買掛・支払管理）担当の面接をします。（面接する側です）
会社は小規模な建設業で、私は身内で事務全般をみています。
面接のとき、聞いておきたいことリストを考えていました。
社内では、ソフトは使用しておらず、すべてEXCELで管理しています。
会計士を雇っています。
面接時、具体的にどんなことを、聞いておけばいいでしょうか？
経理の経験がある人で、エクセルがある程度使える人というのが前提ですが、
細かいことはどうやって聞こうか考えています。
例えばで構いませんので、教えて頂ける方御願いします。

回答No.2

hue2011

職務経歴の話題を訊けばよいのです。
もちろん守秘義務はありますから、そんなに細かいことでなく、決算のときどうだったか、とか、償却資産の処分はどうしたか、とか。
こういう話になったとき、普通自分の呼吸で語りだしますから、おのずから人格とか仕事ぶりが見えてきます。

どう話し出すか、で大概人材の価値はわかります。

いい加減な人間だと、つかんだ形で業務を説明できません。細かい計算方法なんかをだらだらとしゃべります。
こんなのは採用する義理はありません。

何をしようとして何をしたのか、が言えないとまずいでしょう。

棚卸は年に2回やりましたが、資産よばわりで努力をしないなんて議論がはじまり、手がとまったりしました、というなら上出来です。

音楽でたとえれば、指をうごかして鍵盤をたたいて、音がでました、というようなことを言うやつはだめでしょう。
バッハをやりました、とか、オペラのトランスレーションが得意でした、とかいうなら、使い物になります。

お礼

回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。

回答No.1

noname#221852

面接を受けた立場からお話させていただきます。

明日面接においでになる方は、履歴書をお持ちになると思います。
これまでの職歴にそってご質問されるのが良いと思います。

私の場合も職歴について質問されました。
仕事の内容や、退職理由でした。勤続年数なども参考にされていたように思います。
それから、応募の動機も聞かれました。

また、事務系の仕事でしたので、パソコンを使えるかを聞かれ、面接会場にノートパソコンがあり実際に操作するところを見られました。

あとは長所短所、家族構成なども…。
通勤時間や通勤方法、勤務時間制限や扶養の有無なども、社会保険が適用されるかどうかに関わるので聞かれました。

最後に雇用側から、何か質問はありますか？と聞かれ、こちらから会社に対しての質問をさせていただきました。

私が受けた面接は、この他にも筆記試験があり、一時間半くらい時間がかかりました。

単に私が経験した面接内容の羅列で、参考になるかどうか解りませんが、長文失礼いたしました。

短い時間で人柄を掴むのは難しい事だとは思いますが、質問者様の会社にご縁のある人が面接に来られるようお祈りしています。

お礼

回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。