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懲戒解雇を通達されています。
会社内で問題を起こし懲戒解雇を通達されています。 先日会社から私のした行為をまとめた「自認書」が送られてきてサインをして送り返せととのことでした。おそらく労働基準監督署に送り懲戒解雇の手続きをするつもりだと思います。 そこで御質問です。 この書類をいつまでも会社に送り返さないと懲戒解雇はされませんか？ また、返さないことによって別の制裁がなされるでしょうか？ 懲戒解雇後だと再就職の際履歴書に記載しないといけないみたいなのでどうするべきか悩んでおります。 どうかよろしくお願いいたします。
noname#230414
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その他の回答 (4)
脅かすようですが、懲戒解雇とは懲戒処分の獄刑として行われる解雇です。 再就職の重大な支障になる事からすると、労働者にとっては「死刑」ともいえる 重要な不利益を与えます。 書類を送り返して、懲戒解雇にになつたら、弁護士に頼んで懲戒解雇取り消しの手続きを しますが、弁護士料など莫大な金がかかりますので、その辺は自分で考える。 其のまま懲戒解雇を受けると再就職に苦労します。
お礼
労働者にとっての「死刑」ですか… よく考えるようにします。 ありがとうございます。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
「懲戒」に不服と取られたら、刑事告発と民事訴訟を起こされて正式に争うことになるだけでは？ それに勝てるだけの理由と備えがあるなら、方法のひとつかと思います。
お礼
勝てる理由はないので悪あがきは止めておきます。 ありがとうございます。
- mpascal
- ベストアンサー率21% (1136/5195)
何をしたのか知りませんが、まあ、会社から刑事告発されないように気をつけましょう。
お礼
ありがとうございます。
- f272
- ベストアンサー率46% (7995/17093)
> この書類をいつまでも会社に送り返さないと懲戒解雇はされませんか？ 解雇の期日が遅くなるだけでしょう。 > また、返さないことによって別の制裁がなされるでしょうか？ 別の制裁はありません。 > 懲戒解雇後だと再就職の際履歴書に記載しないといけないみたい そんな規則はありません。履歴書で嘘をつくのはいけませんが，懲戒解雇と書かなければならないこともありません。単に退職と書けばよい。
お礼
ご回答ありがとうございます。 懲戒解雇は書かなくてよいのですね！
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