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フルコミッション制度とは？保険会社の社長の心理状態を考察
- 保険会社の社長が豊かな生活を送れる1割の社員に焦点を当ててフルコミッション制度を称賛している一方で、多くの社員の生活が不安定になることに疑問を投げかけています。
- 1割の社員が大きな報酬を得る制度に対して、9割の社員の安定した生活を保障するべきだとの意見を述べています。
- 保険会社の社長は自身の給料やフルコミッション制度について考える余裕があり、他の社員の生活には無関心のように感じられるとして、この雇用システムが嫌われる理由を指摘しています。
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