• 締切済み

派遣会社の事情に詳しい方助けて下さい

11月より派遣会社に初めて登録し働いています。 体育会系気質のコールセンターで、特定の上司にちょっとした事でも毎日のように 怒鳴られる・背中を叩かれる等だった為どうしても自分に合わず 一度派遣担当に相談したところ、それが上司に伝わってしまい それ以降は、その上司からもその上司と仲の良い人たちからも当然 風当たりが非常に強くなってしまいました。 現在お昼は会社では怖くてご飯が食べられず、外に食べにいくかお金がない時は 別の建物のトイレでおにぎりなどを食べてます。 最近、ストレスのせいか寝れなかったりして寝坊したり出勤前になると頭痛、吐き気 下痢を起こし電車を降りてトイレに駆け込むなどで今月遅刻を2回立て続けに してしまい、もうどうしようもありません・・・ (遅刻した事で君のことは信用出来ないと言われ勿論なおの事 派遣先とは関係が悪化しています) 雇用契約書兼就業条件明示書に派遣雇用期間が1/1～2/29と記載があるのですが 毎回更新は意思確認なしで更新されている為、もう今更2/29で退職を申し出ても 遅いでしょうか・・・

  • 派遣
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みんなの回答

  • weavaest
  • ベストアンサー率15% (157/1020)
回答No.4

こんな契約内容に依存する話を、第三者に聞いてどうするつもりですか。 派遣会社に確認すれば済む話じゃないですか。ここでどんな回答をもらっても、いずれは派遣会社に話すわけだし、そこで駄目と言われれば駄目なわけですよね。

  • yama1998
  • ベストアンサー率41% (1167/2842)
回答No.3

派遣登録時に就業規則が渡されているはずですから、まずそれを読んでください。契約途中の解約についての記載があるはずです。 概ね30日前などの記載があるので、今言えば遅くとも３月中旬には辞めれるはずです。更新の確認の有無は基本的には関係ありません。 仮に30日前になら、あとはそれを短くできるか、期間内の２月までにできるかはあなたの交渉次第です。ここにかいたこと派遣会社に言って相談してください。 ちなみに派遣先のことで派遣会社に相談したら、それが伝わるのは当然のことです。あとは派遣先がどうと捉えるのか次第です。改善してもらおうと派遣会社が言ってるわけですから、派遣会社を悪く言われる筋合いはなく、派遣先のその上司がクズということだけの話です。

  • buke7
  • ベストアンサー率16% (151/936)
回答No.2

自動で更新してると言う事はいつでも辞めれると言う事

  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2589/17101)
回答No.1

雇用契約書に継続しない場合の届け出について書かれていませんか。ない場合はたいてい2週間くらい前に届け出れば認められます。

専門家の回答(1)
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