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出来高制
「働いた分だけ給料にプラスされる」という 出来高制の給与システムの会社ってどうなんでしょう？ やっぱりきついんでしょうか。 そういう会社で働いてる方、過去に働いていた方、 友人や家族が働いている方など ご意見お願いします！ ちなみに営業ではなく技術職です。
- sherry_sara
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- tnt
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経験者でなくてすみません。 出来高制というのは、 たとえば、水周りの修理をしたら、一件いくら。みたいな 報酬体系でしょうか。 この「出来高の計算法」というのが明示されていれば、 やりようがあると思います。 逆に、これが不明瞭だと、怖いですよね。 もうひとつ、技術職の出来高払いというのは、 事実上、請負や日雇い（仕事があるときだけ雇われるの意味）と 同じ状態ですね。 もしかすると、雇用形態もこれに近いものになっているかも しれません。 社会保険等、確認した方が良いと思います。 （失業保険や厚生年金に入れるのか、雇用者負担分は ちゃんと負担してもらえるのか、など）
お礼
お礼の投稿が遅くなって本当にごめんなさい。 「出来高の計算法」はきちんと明示されていたので その点は大丈夫だと思います。 確かに不明瞭だったら怖いですよね。 請負や日雇い・・・。 言われてみればそうかもしれません。 社会保険などをきちんと確認したいと思います。 何を調べればいいのか全然わからなかったので、 とても参考になりました。 ありがとうございました。
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