- 締切済み
傷病手当金の支給日
傷病手当金の支給日について質問です。 現在会社を自律神経失調症で求職しております。 本日申請した傷病手当金の支給決定通知書が健保から送付されてきました。 しかし、支給日の記載がなく、いつ支給されるのか謎です。 これは決まった支給日が月毎にあるのでしょうか？ それとも会社の給料日によりけりなんでしょうか？ よろしければ教えてもらえると嬉しいです。 おねがいします。
- piropiromaru
- お礼率91% (41/45)
- 健康保険
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- angel2015
- ベストアンサー率21% (126/590)
傷病手当と言うのは請求した期間に対して支払われるもので給与とは関係ありませんし 月給制でもないです 決定したらそのうち申請した期間に対して振込みがあります
関連するQ&A
- 傷病手当金支給決定通知書について
11月30日で退職しました。 うつ病が原因でしたので、会社に言って、 退職後に傷病手当金を受け取れるように手続きをしてもらいました。 11月はすべて有給休暇で休んでいましたが、それでも大丈夫ということで 会社と健保に書き方を教わり、医師、自分の記入部分を書き込みました。 12月10日に会社に提出し、会社の担当者はすぐ会社記入部分を書いてくれ その日のうちに健保に自分の足で届けてくださったようです。 お聞きしたいのは、11月分は「会社が支払った報酬がある」ということで 傷病手当金は支払われないと思うのですが、 「支給決定通知書」は来るんでしょうか。 例えば、「金額０円」とかで。 来るとすれば、いつ頃になるんでしょうか。 来年になったら、２回目(12月分）の申請をしなくてはなりません。 「不支給」ということならば、生活のこともあるし いろいろと考えないといけませんし。 また、受けらるということになったとして、 傷病手当金は最長１年６か月と聞いていますが、 このお金の支給が発生しなかった１回目の分は その分にカウントされますか？ よろしくご教授ください。
- 締切済み
- その他(保険)
- 傷病手当について
40歳の男です。 2008年6月に会社でのストレスなどで自律神経失調症と診断され休職。 傷病手当を半年間受給してその後、同じ会社で通常勤務しながら2010年2月にこの自律神経失調症の通院や薬を自分で中止。 そのあと2014年2月まで何事もなく通常勤務してましたけど2014年3月にぶどう膜炎という目の病気にかかり再び休職。 傷病手当を初めに4ヶ月支給されて職場復帰したものの3ヶ月後に再発して再び3ヶ月傷病手当を受給しました。 そしてそのあとは、2015年1月からぶどう膜炎の通院しながら仕事に出てます。 そこで質問です。 最近になりこのぶどう膜炎の再発などで憂鬱になったり気分が落ち込んだり、体調不良の症状が出てきてしまい心療内科で自律神経失調症(再発)と診断を受けました。 会社からも休職を薦められており私自身も検討してます。 しかし2014年2月からぶどう膜炎で休職して傷病手当を受給してた事があり支給期間1年半は、過ぎているもののこのぶどう膜炎は、まだ完治してません。 通院も薬も飲んでます。 こういう場合は、完治してない同一疾患として傷病手当の受給はないのは、理解してます。 しかし今回は、このぶどう膜炎の症状での悩み、会社に迷惑をかけてる気持ちでストレスになり精神的に来てしまい自律神経失調症となってしまったと思います。 まだ完治してないぶどう膜炎と間接的にも関係してる気もします。 同一疾患や関連疾患と判断されると受給されないので今回、仮に傷病手当を新たに出す場合、傷病手当支給対象となる可能性あるんでしょうか？ 自律神経失調症として出す予定です。
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当金の不支給について
何度もこちらを利用させていただいているものです。 去年の8月からうつ病ということで傷病手当金の受給を受けてきました。 今年の4月まで何事もなく受給できていました。 5月いっぱいで会社を退職しました。退職後、健康保険組合から5月、6月分の傷病手当金が不支給になったという不支給決定通知が届きました。 その通知書によると理由は、 健康保険法第99条の条文に該当しないため不支給とします。あなたの場合、総合的に判断して療養のため労務不能であったとは認められません。 というものでした。 傷病手当請求書には医師から5月6月ともに労務不能であった期間として記載してもらっていました。 そして現在もうつ病により病院に通い、働くことができないでいます。 この健康保険組合による判断は何をもってなされているのでしょうか？ 私自身は医師からまだ働くことは止められています。 それでも不支給ということは、「働け」ということなのでしょうか？ また、この決定に不服がある場合、社会保険審査官に対し審査の請求ができるとおもうのですが、この場合審査の請求を行ったとして、再び支給されることはあるのでしょうか？ 現在治療のため失業保険の受給も延長しています。傷病手当金の支給がないと生活していくのがしんどくなります。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当について
私の友人が、自律神経失調症により2ヶ月の休職が必要と医者にいわれたそうです。 会社に診断書とその旨を伝え、医者に勧められた、傷病手当について会社に申し出たところ 会社側は「傷病手当受け取ったりすると今後転職するときに、所得の関係で転職先にわかってしまうから不利になる。無理をしてでも出社したほうがよい」といわれたそうで、会社側が傷病手当申請書と休職証明書を送付してこなくて困っているそうです。 本人はしっかり休んで直してまた出社したいそうですが、さらに退職勧奨まで会話で感じ取れているようです。 このような場合はどのようにして傷病手当を申請すればよいのでしょうか。 お手数ですが、ご回答お待ちしております。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金の病名が変わった場合
傷病手当金の病名が変わった場合 「傷病手当金の支給期間は、同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して1年6月を超えないものとする。」 これに関してなのですが、 (1)休職して傷病手当金を受け、その後退職後に、病名が変わっても関連する病気であれば、支給は継続されると考えても よいですか? 例えば、始めに、ストレス性の胃炎により休職したとして、その後すぐに退職となり、退職後は 心療内科などを紹介されて、そこでは自律神経失調症やうつ病などと診断された場合にはどうなりますでしょうか? (2)また病院が変わることは問題ないでしょうか。 自律神経失調症とされるのは抵抗があって、ストレス性の胃炎と書いてもらえた感じなのですが、 会社に提出する時には胃炎でいいのですが、これで何ヶ月も休職したりできないだろうと思うのですが、 休職期間が長引きそうな場合に、途中からストレス性胃炎ではなく自律神経失調症やうつ病などとなっても大丈夫なのだろうかと 思いまして… 診断書の病名が変わるとストレス性胃炎から自律神経失調症を発症ということになりますが… ちょっと変ですよね。普通は逆ですよね。。 でも自律神経失調症の症状にストレス性胃炎が含まれているという点では、 大いに関係していると思うのでそれほど問題ではないでしょうか。 (3)また、自律神経失調症は病名ではなく症状ですが、診断書に自律神経失調症のためと記載してあっても問題はありませんか。 ちなみに、休職や診断書の提出はまだしていません。 (4)もしストレス性胃炎で1ヶ月療養という診断書を提出して休職し、その後1ヶ月経っても回復せず退職となった場合には、 引き続き手当てが支給されますか? 診断書の1ヶ月という期間は過ぎていると思うのですが、何かしらの手続きさへすれば大丈夫ですか。 その際に再び診断書は必要ですよね?その時の診断書には期間も書くのでしょうか。 それとも、○ヶ月ごとに診断書提出など決められているのでしょうか。 質問が長くなってしまいましたが、どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、 全てでなくてもいいので助言の方お願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 傷病手当金の支給が非常に遅い。
ある事情により、６月中旬より会社を休職している者です。 ８月初旬に、６月中旬～７月末までの間勤務できなかった分の傷病手当金を申請 したのですが、会社・保険組合ともに確認したところ、支給されるのはあと１月後とのこと。 何でも、私の会社は２５日が給料の締め日らしく、それ以降にしか保険組合に関連書類を 送付できないと聞きました。それなら、先月の２５日に保険組合に書類を送付したかと思えば、 送付したのは今日とのことでした。 そして、保険組合の方も、手当金支給までには、書類が到着してから１月前後かかるそうです。 いくらなんでもこれは遅すぎませんか？ 私と似た境遇の方みなさんも、傷病手当金の支給はこんなに遅いものなんでしょうか？ このような状況であるにもかかわらず、毎月、健康保険料・社会保険料を支払えと会社は言ってきます。そのような余裕があるわけもなく、とても私のことを考えてくれているとは思えません。 ほとんど愚痴のような質問になってしまいましたが、私と同じような経験をされた方や、この件にお詳しい方、傷病手当金支給の実情について教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当受給対象かどうかについて
はじめまして。私は色々な症状から、それぞれの専門病院に行き検査を経て、最後に（すべて違う病院）内科で自律神経失調症じゃないかと言われ薬を飲んで自宅療養をしています。 無理に会社へ行って悪化するといけないからと言われ会社を休んでいましたが、症状が落ち着いてきているので会社に出てみようと思います。 そんな時傷病手当の事を耳にしました。会社では傷病手当の対象にはならないのではと言われましたが、自律神経失調症で手当てをもらっている方の書き込みを読みました。 もらえるのかどうかまず、病院の先生に聞くのがいいのでしょうか？ 又この自律神経は治ったかどうかの区切りがわかりません。今回症状が落ち着いてきているので出社しようと思いますが、（今回傷病手当が頂けたとして）出社後又、同じような症状が出て会社を休む事になった場合傷病手当はどうなるのでしょうか？ 又いつ原因不明の症状が出るかと思うと不安で仕方ありません。 わかる方教えて下さい。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金について教えて下さい
今から5～6年前にうつ病になり傷病手当金をもらってました。 実は先日からうつ病になり（診断書）には自律神経失調症と書いてありますが現在休職中です。この場合新たに傷病手当金はもらえますか？教えて下さい。
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 傷病手当が支給されるか
8月22日（日）～9月6日まで入院していました。 8月25日定年退職。退職の日まで有給使用。 8月26日退職前の会社健保組合の任意継続加入。 以上の場合の傷病手当は支給されますか。 健保組合には9月7日TELで問い合わせしましたが 調査後回答すると言ってくれましたがまだ回答ありません。期限切れになることはないと思いますが教えて下さい
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
何日とは決まっていないのですね。 普通通知書には振込日が書いてあるとよく見かけるのですが、 書いてないこともありえるのでしょうか？ 医療費が毎月5万以上かかっていて少し不安です。 コメントありがとうございました！