• ベストアンサー

高齢者の助成金

従業員3人の建設業ですが、60歳以上の従業員を1人やとった場合助成金はもらえますか。その手続き方法は。

  • 1156
  • お礼率50% (6/12)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.3

 前2件の回答者によるものが基本的なものです。ただこの方をまだ雇用保険に加入させていないのであれば1156さんがハローワークに出向き求人の申し込みをして、この方に求職をさせることが可能でしょう。  ただ、1156さんが雇用保険の事業所番号を持っていることが前提となります。  親族の雇用について言えば独立していれば可です。 親子(別居で独立していれば可)、夫婦は不可。  同姓の方はおられるわけですので問われません。  ただし、この雇用についてもハローワークに求人の申し込みをしていないと出来ません。  更に、雇用しただけではなにもなく雇用保険に加入し、保険料を納めることが前提となります。  雇用して5ヶ月目にお知らせが届きます。  必要書類を取り揃えて1ヶ月以内に提出しないともらえません。労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、賃金を支払ったことがわかる元帳などです。

1156
質問者

お礼

 大変、ありがとうございました。よくわかりました。

その他の回答 (2)

noname#24736
noname#24736
回答No.2

やはり、職安を通しての採用でないと無理なのです。 方法としては、職安に求人の申し込みをして、その方に職安へ行って求人票からあなたの会社へ応募してもらい、面接をして採用すれば、助成金は適用されます。

1156
質問者

お礼

大変、ありがとうございました。

noname#24736
noname#24736
回答No.1

職安に求人を出して、その求人に対して職安からの紹介で雇用した場合に、60歳以上の人に助成金が出ます。 ただ、過去に1156さんの会社で働いていたり、アルバイトをしていた場合は適用になりません。 と、云うように色々な条件がが有って厳しいです。 支給内容は、その人の給料の3分の1(規模の大きい会社は4分の1)を1年間にわたり、半年毎に支給されます。 支給手続きは、該当者がいると2ケ月後に職安から通知が来ます。 詳細は、職安で聞いてください。 他に、関連する助成金は参考URLをご覧ください。

参考URL:
http://business.msn.co.jp/e-somu/business/handicap/handicap_top.html
1156
質問者

補足

高齢者の身内の者を新たに雇用する場合、助成金の対象にならないのですか。

関連するQ&A

  • 高齢者の雇用助成金

    60歳以上の従業員を職安を通して雇用すると助成金が出ることはわかったのですが、給与の何分の一(?)が雇用している間ずっと出るものなのですか?それとも一回だけなのですか?

  • 美容室開業においての助成金について

    美容室開業においての助成金について 美容院を開業する場合、 (1)が代表取締役45歳  (2)妻、従業員 45歳  (3)知人 出資者 46歳 の3人で始める場合、助成金が出ると聞きましたが、どのタイミングで申請の手続きをすればいいのですか? また、助成金をいただけるのは申請してからどのくらい経ってからなのでしょうか? また(3)の出資者は今は無職ですが、いずれ他で仕事を探す予定です。 それと、起業してすぐに従業員を雇い入れますが、年収350万円以上の給料の場合も140万円の助成金が出ると聞きました。その場合(1)の代表者や(2)の従業員はあてはまらないのですか? またその助成金もいただける時期はどのくらい経ってからなのでしょうか? 何年間かは助成されるのでしょうか? 色々自分でも調べてみたのですが、少しわかりずらく専門の方にお聞きするだけでもお金がかかりそうなので、どなかた詳しい方ご教授お願います。 その他、助成金についてのアドバイス等もありましたら大変有難いです。 よろしくお願い致します。

  • 助成金について

    従業員100名の会社に勤めております。 設備投資の資金をなるべく節約したいので助成金を申請したいのですが 今後、どの様な助成金が予定されているか、知る方法はありますか?

  • 解雇した場合、助成金はどのくらいもらえなくなるか?

    当社は資本金一億二千万円くらいで従業員数100名くらいの会社です。 従業員を解雇にした場合、助成金が受け取れないということですが、 この会社規模で助成金を受け取れなくなるのは、だいたいどのくらいの金額なのでしょうか。 参考レベルで構わないので、大雑把でもどのくらいの助成金がもらえないのか教えて頂けますか。なお参考までに当社は60歳以上の社員を嘱託扱いで10名ほど雇っております。[確かこれで助成金の申請をしていたように思います)あとここ一年間新しい転職者は採用しておりませんでした。これらの条件で助成金となるとどのような助成金となるのでしょうか。有識者の方、教えて頂きたく宜しくお願い致します。

  • 助成金について

    助成金について質問いたします。 従業員100人規模の中小の会社ですが 今月から助成金を申請して、週に2日会社を休業することにしました。 助成金は国から援助していただいて、返還する義務はないと思うのですが 知人の大手の会社(従業員3000人規模とか)は未だに助成金を 申請していないようです。 それは何故でしょうか?助成金を申請したほうが会社としては 損はしないような感じを受けるのですが・・。

  • 特別教育に利用できる助成金について

    ビルメンテナンス業で働いています。メインの業務は設備の保守管理ですが、業務において電気工事をすることがあるため、従業員には低圧電気取扱の特別教育を受けさせる必要がありますが、受講させるにつき、何か利用できる助成金等はありますでしょうか?教えてください。ちなみに、会社は建設業としても登録しているため、「建設教育訓練助成金」について調べましたが、雇用保険適用率にて条件外であることがわかり、断念した経緯があります。回答の方よろしくお願いしたします。

  • 助成金に関して

    先日、私の勤務先が不況のため助成金の手続きを行いました。 会社の規模は、社員25名 資本金1800万円です。 助成金という言葉は以前よりテレビ等で聞いていましたが、いざ助成金を申請すると言われると具体的にどういう事なのかと首を傾げました。 そこでお聞きしたいのですが、助成金とはどういうものでしょうか? 自分で色々と調べてみたのですが、いまいち理解できなくてお手数をお掛けしますが宜しくお願い致します。 1.雇っている人、1人当たりにいくらかもらえるのでしょうか? 2.それとも継続的に半年間や1年という期間で毎月雇用人数に関して金銭が給付されるのでしょうか? 3.助成金を得ることによって、会社にはどのようなメリットがあるのでしょうか? 助成金に関して、分かりやすく説明しているサイト等がありましたら教えてください。

  • 助成金について教えてください!!

    助成金について教えてください! 福岡で事業を始めました。助成金を申請したいのですが、 数が多すぎてよく分かりません・・・。 以下の条件で、申請が可能な助成金制度があれば 教えていただけませんか?? ・設立から3ヶ月 ・従業員を1名雇っています(これからもう1名採用予定) ・労働保険、社会保険にはまだ加入していません。 ・資本金は1000万です どなたか詳しい方、ご教授ください。

  • 倒産した会社の従業員を雇用すると補助金(助成金)もらえるの?

    倒産した会社の従業員を雇用すると補助金(助成金)がでるという噂を聞いたのですが、どなたかご存じの方おりましたら教えて下さい。 ちなみに、業種は建設業です。 宜しくお願い致します。

  • 助成金について

    来年早々の起業を考えており、助成金についてご質問させて頂きます。 ・まず、2月1日付で会社登記を提出(会社設立)すると仮定します。当方は、創業当社3名の従業員を雇用する予定です。 雇用にあたり、中小企業基盤人材確保助成金制度の利用を考えております。会社設立後、なるべく早く従業員を雇いたいのですが、 助成金制度を利用するにあたり何時頃にどのような準備をし、どのタイミングで関係機関に提出をし、最短でいつから雇入れが可能なのか、 その辺りの流れ、スケジュールを教えて下さい。 ・中小企業基盤人材確保助成金の受給資格として経費300万円以上という項目がありますが、この経費は、第1回の審査時までに使った経費という解釈でよいですよね。リース契約はどういう処理になるのでしょう?リース料金は何年分のリース費用の計上が認められるのですか? それと事務所を借りた場合の、保証金や礼金は費用計上できますか? ・例えば、3月に基盤人材2名 10月に基盤人材1名12月に一般労働者1名を雇用した場合の審査・入金サイクルはどうなるのでしょうか。 各雇入れ時期から換算するのでしょうか。 ご回答宜しく御願いします。