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家族経営の会社
もともと薄給で福利厚生も悪い会社でしたが、専務（現在社長）の面倒見の良い事がきっかけとなり働き続けています。 小さな会社も以前よりだいぶ大きくなりましたが、それと同時くらいに設備投資や誰が見てもわかるような高額な購入が増えました。 社長は人が変わったかのように従業員は道具扱いにし理由をつけ賃金カット。 社長一家は真逆の豪遊暮らしになりました。 大半の従業員は辞め今現在も出ては入りの繰り返しです。 人ってお金持ちになると変わってしまうんですねぇ？ 自分はやましいことなどありませんが転職せず今の会社で働く事になりますが、貯金もできなければ退職金も無し、身体壊せば終了です。 資格等もそれなりに有るので転職を勧められる（友人知人）んですが、行動できません。 少しでも前向きな考えで働くにはどうすれば良いでしょうか？
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- Goodday-2015
- ベストアンサー率0% (0/3)
私も同族企業で働いています。名字が違っていたりして気づいたら数十名も同族だと知り驚いています。 sakunranさんの気持ち分かります。親睦会などで社長はシャンパンを何本も開け、どんちゃん騒ぎをしています。そんなシャンパンを開けるなら給料を上げてほしいと思ったりしています。 転職ですが、今の会社に残って昇給や昇進が望めるなら残ってキャリアを上げるのも一つの手だと思いますが、社員を道具扱いするような会社なら辞めて違う道を進むのもいいと思います。その場合は自分が目指しているキャリアや条件を妥協して下回らないのがベストだと思います。なんのために転職したのか分からないですから。私ももう限界かな…と日々感じています。
- tachin
- ベストアンサー率29% (134/454)
オーナー企業なんてそんなものです。 重役クラスも身内で固められて、恐らく上には上がれないのでは？。 社長は何代目かわかりませんが、そのうち子供を有名私立に入れるようなこととなり、苦労知らずで跡を取らせるというのが流れとなれば、益々経営を見ない（見れない）経営者が育ちます。 いまのうちの転職されるべきかと。会社は何もしてくれませんよ。
- hk8854
- ベストアンサー率16% (138/839)
少しでも前向きな考え云々よりも転職をお考えに成られた法が 良いと思います 折角それ成りの資格をお持ち成ら割の良い会社で勤務した方が 現状維持するよりも良いと思いますが全ては質問者様の考え次第 だと思います 又、人間持ちなれないお金を持つと人間性が変わると言うのはまま ある事でしょう
- mudpuppet
- ベストアンサー率35% (388/1094)
「貯金もできなければ退職金も無し」 これって社長のせいなんですか？ そんな会社でずっと働いてきた責任は誰にあるんでしょうか。 質問者さんの書かれたことを読んでいても 社長を悪者扱いして鬱憤を晴らしたいということしかわかりません。 自分に起きたことは全部自分が責任を取る。 元気に働いている人は全員この考えが徹底していますよ。 質問者さんもまずこのことについて考えてみてはどうでしょうか。
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