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大学院の就職問題についてのアドバイスをお願いします
- 大学院生の就職問題について相談です。内々定をもらい、教授推薦書を提出しましたが、後に異なる企業に就職することになりました。しかし、教授からは修士論文を通さないと留年させると言われ、アカハラとされました。手紙を書いて謝罪をしたいですが、上手くいくでしょうか。
- 就職問題で悩んでいます。内々定をもらったが、推薦書を提出した企業にではなく、別の企業に就職することになりました。しかし、教授から修士論文を通さないと留年させると言われ、アカハラとされました。謝罪の手紙を書こうと考えていますが、上手くいくでしょうか。
- 大学院生の就職問題に悩んでいます。内々定をもらい、推薦書を提出しましたが、後に異なる企業に就職することにしました。しかし、教授から修士論文を通さないと留年させると言われ、アカハラとされました。謝罪の手紙を書こうと考えていますが、効果があるでしょうか。
noname#232424
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- noname#232424
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- toorisugari12
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補足の補足。 ＞推薦は錯誤から生じたものでしたので撤回させてください もちろん，他のいかなる案件でも，もはや大学内では「推薦状」はもらえません。本命企業についても。ほかに，修論審査会での「弁護」，すなわち「私の指導がいたりませんでしたが明日までに徹夜で修正させます。どうか不合格は保留してもらえませんか」などはありえません。それも「責任のとりかた」に含まれるでしょう。
お礼
お返事ありがとうございます。 確かに、それもまた責任の取り方ですよね… ほかの方に文句を言われないものを作るしかないでしょうね…
- bakabon_X
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＞今後、「謝って済む問題じゃない、もう謝ってくるな」と言っている教授に対して、どのように謝罪したり、関係が良くなるように接していくべきでしょうか？ ハラスメント調査委員会（人権委員会のサブセット）を立ち上げて詳しく両者から事情聴取しないと，立ち入ったことはいえません。個人的な性格にもよります。ぼくは顔にはださないけれども，けっこう根に持つ 笑。 たぶん，ぼくが最初の回答で推定したように，はじめに辞退することを「相談」したときに，「なんだ，この野郎」の印象を与えてしまったのではないでしょうか。最初のボタンをかけちがえると，なかなか修復はききません。おまけに自分の失言が原因とはいえ，アカハラセンターまで介入してしまった。これで「野郎」が「畜生」になった 笑。 あなたは「じゅうぶんに謝罪した」という認識でいるようですし（前の回答ではろくに謝罪しなかったと思ったので，「親子で土下座しろ」と書いた），指導教員のほうも「謝って済む問題じゃない、もう謝ってくるな」なら，そのままで済ませたらどうですか。修論の副査になると思われる教員に，とりなし（ないし指導教員＝主査の変更）を求める方法もあります。ぼくも何回か，破門学生を途中から押しつけられましたよ，学科長から「あんたがおさめてくれんか」と懇願されて。 指導教員のほうでは「なんだかんだ言わずに，とっとと出てけ」でしょうから，今後の指導や審査はおざなりになるかもしれませんが，ひどい内容でないかぎり落としはしないと思いますね（なんらの確証はありません）。もし落とす場合は，トラブルがあっただけに，副査をまじえた詳細な審査報告書を提出することになるでしょう。それはめんどくさい 爆。
お礼
お返事ありがとうございます。 詳細な審査書 とありますが、それはそこまで面倒なものなのでしょうか？ 知識が足りなく申し訳ありませんが、教授会などに出す非常に簡素なものとの認識がありました… 知識をくださり、ありがとうございます。
- bakabon_X
- ベストアンサー率17% (6/35)
＞希望会社には、内定式が終わり次第話に行くつもりですが、自分１人では相手にされないことが予想されるので不安です。 こんな時、誰に同行を頼めばいいと思いますか？ まさか親に頼むわけにもいきませんし… ＜－－－ご両親が無理ならば、叔父さんか叔母さんが良いのでは無いでしょうか？ ここで、注意すべきは、証拠となる書類は、日時、状況（場所）も含めて、具体的、明確な 物を作成しておくべきであり、弁護士にも意見を貰うべきです。 また、裁判では、和解になるとおもいます、そして貴方の得るもの即ち金銭は微々たるものと 思います。 つまり、日本の裁判制度は、権力者、企業等に有利になる伝統があることも知っておかな蹴れば なりません。 しかし、『男の意地』と『相手にダメージを与える』と言う理由故に裁判を 起こすわけです。これは、又後に続く、後輩のためにもなると思います。
お礼
お返事ありがとうございます。 親族でもいいですが、大学の就職室の人なんかが来てくれると心強いんですが、なかなか難しいんでしょうね… 裁判起こしても、今から半年後には結論が出ていないと思います。 結果が出てない状況で動くのはすごく怖いですよね、腹いせに留年というのもあり得ますから…
- bakabon_X
- ベストアンサー率17% (6/35)
>謝罪しようにも、「もう謝って済む問題ではない、もう謝るな」とまで言っている相手にどんなアプローチをすればいいのかがわからないんですよね・・・ <---私も理工系出身なので、この様な場合の対応が良く判りません。つまり 勝負師の能力才能が無いわけです。 ここで一つ考えておくべきことは： 教授の発言『貴方の修士論文は、最初の会社に貴方が入社すればとうすが、その会社を蹴って、 第二の会社に就職すれば、その論文を通さない』は、明確に記録しておくべきです。 もし、裁判に立ったときの、証拠なると思います。 ここら辺の、資料をそろえて、学部長に相談されたら如何でしょうか？ また、無料の法律相談所もありますので、そこで弁護士にも相談されたら如何でしょうか？ 学部長も、弁護士もいろんな人がいますので、複数の人の意見を聞くことが大切です。 （つまり、金勘定に熱心なバカが多いということです、人間的には、西郷隆盛、稲盛さんが 尊敬に値するのではないでしょうか？） この問題も、貴方の人間形成の肥やしになると思います。 また、貴方の、希望会社にも、この事件を相談することも考えられます。 企業は、判断力のあるシナヤカナ人材を欲していると思います。 又考えるべきは、第１、第２の会社も、将来性のある会では無いかもしれません。 つまり、第１、２の彼女も、価値のある貴方に相応しい人では無いかもしれません。 以上、くどくど申して御免なさい。
お礼
お返事ありがとうございます。 録音にははっきり入ってるので、裁判では勝てますが、裁判=留年後の話なのでそれは本意ではありません。 法律相談も実はもうやっており、そこで手紙案が出たんです。 つまり、今アカハラで騒いでお金や謝罪の言葉を受けても、腹いせが考えられ、これにより結局留年しては意味がない、ということです。 希望会社には、内定式が終わり次第話に行くつもりですが、自分１人では相手にされないことが予想されるので不安です。 こんな時、誰に同行を頼めばいいと思いますか？ まさか親に頼むわけにもいきませんし… 大変恐縮ですが、アドバイスお願いします。
- aai22840
- ベストアンサー率31% (7/22)
教授推薦書を提出したのに就職活動を続けていた意味が正直よく分からないのですが… 色々批判を受けているようですので、論文が通過し、希望の就職先に行ける事を考えたいと思います。 あなたの思いを果たすには、もはや担当教員と穏便に事を進めるのは無理でしょう。それはあなた自身が一番分かっていることだと思います。そこでアカハラセンターでアカハラと認定されたのであればドライに研究室の変更しか無いと思います。そして論文の指導教員に現在の自分の教授を加えないこと。それが唯一の方法と考えます。自分の理系の院卒なので、それがどれだけ大変な決断かということは、理解してます。多分自分ならしないし、出来ません。でもあなたの希望を突き通すにはその方法しかないでしょう。気持ちを強くもって挑むしかありません。 ただ、あなたが不義理をしていることは事実です。自分の大学でも同様の学生がいました。人気のある旧財閥系の大企業の内定をあなた同様にけって他の会社に行きました。それから暫くその企業から内定は出ず、その学生が不義理をしたことを後輩は知っていたので「あいつのせいで…」と言われてました。 あなたの人生ですから、自分で切り開くしかありません。険しいですが、道はあります。健闘を祈ります。
お礼
お返事ありがとうございます。 実はそれについても考えたのですが、アカハラはあれど、やろうとしても大前提に私の不義理がありますので、次の教授にも「こんなアホは落とそう」と言われるのも予想できて、怖くて出来ないんですよね… なんとか関係改善をはかりたいのですが… 糸口はないでしょうか… やっぱり自業自得ですよね… アドバイスありがとうございます。
- bakabon_X
- ベストアンサー率17% (6/35)
＞加えて、「まだ留年させられてはいない」状態で、何をもとに裁判を仄めかすべきでしょうか？ ＜－－－上記の回答をしましたが、事務局の方から訳の判りにくいメールが入りましたので、 貴方に届いていないことが考えられますので、再度ここに投稿します。 回答：相手の教授が誤るならば、貴方も譲歩したらどうでしょうか？ 先の私の徹底交戦は、相手が自分の権力を背景に、生徒即ち貴方を、馬鹿にした場合の 対応です。
お礼
お返事ありがとうございます。 そうですね。 ただ、謝って下さったとはいえ、不当な留年の可能性が待っている事が心配なんですよね・・・この意味ではあちらに圧倒的な権力があるわけですし。 もちろん最初に自分のしたことを徹底的に省みた上でですが、なんとか留年を避けたいです。 謝罪しようにも、「もう謝って済む問題ではない、もう謝るな」とまで言っている相手にどんなアプローチをすればいいのかがわからないんですよね・・・ よろしければ、この現状の打開策についてもなにかヒントをいただけたら、と思います。 よろしくお願いいたします。
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お礼
お返事ありがとうございます。 ただ、今回の件が教授と自分だけの問題で収まればいいのですが、学科全体の問題に発展した場合(それこそ教授会の議題に上がった場合)、他の教授も暗黙の了解的に「こいつは推薦辞退したから留年なんだな」とされてしまう可能性があると思うんです。そもそも、他の教授陣に「アカハラ」の認識があるとは思えないんですよね・・・ 確かに、この件はもともとは自分が悪いわけで、大学の教授陣からすれば留年は妥当と思ってる人が少なくないと思う事も不安要素の一つです。 後輩にも影響が出る内容ですので、見せしめとして、今後同様の馬鹿者が出ないように、という意味で怖さはありますね。 学会出場や論文の体裁のアドバイス本当にありがとうございます。 そこは自分の努力で何とでもなる範囲ですので、しっかりやろうと思います。 実は、他の教授陣や副指導教員にも相談してみようか迷っています。 こうすることによるリスクはあると思われますか？ 個人的には、他の教授陣も敵に回す可能性がある事が不安なので、どうしても慎重にならざるを得ないんですよね・・・ 本当にありがとうございます。 大変恐縮ですが、またアドバイスをいただけたらと思います。