転職活動で内定が出たのですが

質問

２９歳、男です。
転職活動をしていて、先日内定を頂きました。現在の会社を辞めるつもりでその会社と内定手続きのために一度来訪し、内定承諾の書類の書き込みや住民票や年金手帳の提出等を済ませました。
その際に、高額な商品を扱う仕事なので、身元保証人が必要、その保証人の住民票を提出するようにという条件があることをその時知りました。

全ての社員は、両親に頼んで住民票を出すそうなのですが、私はもう両親と死別していて、親族とも連絡を取っておらず、結婚もしていないので、住民票まで添える身元保証人を用意することが出来そうにありません。現在の会社には、名前と印鑑だけでよかったので、知人に頼んで何とかなったのですが。
少ない知人にも声をかけましたが「名前を貸すだけならいいけど、知らない会社に自分の住民票預けるのは何だか怖い」と、難色を示されました。知人の言う通り、他人に住民票を預けるなんて自分でも嫌だと思うので、これ以上頼むのは難しいと思っています。

この場合、内定先の会社に、名前と印鑑だけの身元保証人で、住民票は勘弁してくれと頼んでもいいのでしょうか。それとも、内定先の会社規定を満たせないのであれば、辞退すべきなのでしょうか。できれば入社したいと考えているのですが、身元保証人の問題だけが越えられずに手続きが終わらずにいます。
辞退するとしたら早めに連絡を入れようと思うので、アドバイスをお願いします。

回答No.2

yosifuji20

就職の身元保証人は、就職後会社に損害を与えた場合の損害賠償に危険があります。
実際私の知っている会社でも、レジの不正をした社員の保証人が賠償させられました。
こういうことがあるので知人が難色を示すのは当然です。
会社と話し合って、住民票をなしにしてもらうか、内定を辞退するかのどちらかですね。

でもそれまでして保証人を要求するのは少々やりすぎと思います。その会社にもかなり疑問を感じますが。

回答No.1

konan787-big

住民票まで出すって初めて聞きますね。私は会社にその事情をありのままを言って誠実な気持ちで相談した方が良いかと思います。住民票だけの問題だったら、私は融通を聞かせてもらえると思いますけどね。辞退する気持ちがあるのなら、とりあえず言ってみるべきですよ。だめで元々ですもんね。