- ベストアンサー
サラリーマンのボーナス？
Pesukoの回答
- Pesuko
- ベストアンサー率30% (2017/6702)
むー、ボーナス＝もらえて当たり前と誤解していませんか？ 我社は社員７０人に満たない小さな会社です、現在不況で業績が芳しくないです、したがって世間のように何ヶ月分もボーナス（賞与）が出ません（でもこの夏は少しでます）。 なぜなら、半期（半年）の売上の中から経常利益が出て初めてその配分にありつけるのが賞与だからです。 月給は固定した給金ですが、賞与は予定通り、もしくはそれ以上の利益が出た時点の分け前と・御褒美？みたいなもんだと私は考えています。
関連するQ&A
- ボーナスあり。でも月給から引かれています。
今年の３月までパートとして会社に勤めていました。4月からは契約社員として親会社で働いて欲しいと言われています。親会社と言っても、属託先で働いているので、実際名義が変わるだけのことです。 先日、親会社の方が契約書を持ってきましたが、給料はパートの時給を月給に換算したものでした。それはともかく、その月給から年二回のボーナスを支払うための金額が引かれていました。ボーナスは月給1月分です。12回分の月給から2回の月給が引かれ、それを12等分したものが月給になっているのです。これでは今までもらっていた月の給料よりも手取りが少なくなってしまいます。それを会社に言うと、「月給を高くしてボーナスなしでも、ボーナスありで月給を低くしてもいい」と言われました。なにか納得いかないので契約するかはまだ決めていませんが、これってボーナスって言って良いんでしょうか？ 回答、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 給料 ボーナス
働きはじめで、月給18.8万、ボーナス3か月分(月給の3か月分ではなく基本給の3か月分なので実質2か月分)というのはやはり少ないでしょうか？ 今はまだ入社の手続きなどをしていないのですが、すでに数日間働いています。 他にも書類の通った会社があるのですが、そこは月給22万、ボーナス4.6か月分(基本給は18万円)で、年収だと80万円くらい変わってきてしまうので、そちらの会社の面接もお願いしようと思っています。 また、ボーナスについてなのですが、たとえば11/1～5/1の期間を働いた分が6/1の振込みだとして、5/1の2週間前に退社届けを出して、5/1に退社したとしたら、通常はその分のボーナスはもらえないのでしょうか？(そのまま勤続の状態でない限り‥？)また、6/1の2週間前に退社届けを出しても、やはり通常はボーナスはでないでしょうか？ ボーナスを確実にもらってやめたいなら、ボーナスを振り込まれた日(もしくはボーナスが振り込まれた月の給料締め日の2週間前)くらいに退社届けを出して、ボーナスをもらい、さらにその月の給料も後日振り込んでもらってやめるのがベストなのでしょうか？ 退社届けというのは、その前に特に面倒な用意するものなどなく、(すぐ用意できる書類などのみで)いきなり出せるものなのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 夏のボーナスについて
準社員で１年働いており、少し前から月給制の正社員になりました（今までは寸志もなし） で、今月の２３日の給料明細をもらった所、ボーナスが入ってる感じなのですが、給料と、ボーナスは一緒に普通入ってるものなのでしょうか？？ 以前違うところで働いてた時は、ボーナスは別に明細でもらった記憶があるんですが・・・・。
- 締切済み
- その他（法律）
- 退社での、ボーナス支給について
現在の給料が、年俸制になっており、年俸支給金額から、毎月の月給と、ボーナス分が決まっており、7月と12月にボーナス分が入ります。毎年、5月が給料の契約更新時期になっており、退社報告は、2ヶ月前になっております。仮に今、12月いっぱいで退社することを、伝えれば、12月に支給されるボーナスは入るのさょうか。又、退社することを、伝えさまった以上、ボーナスは入らなくなるのでしょうか。法律的に、どうなのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 給料、400万ならボーナス、月給の比率はどうするの
給料、400万ならボーナス、月給の比率はどうするのが良いですか？ もし、年収が400万で、内訳を、月給と、ボーナス年二回を、自由に決めれるなら、ボーナスが多い方が、税制上、得なのでしょうか？一般的にはボーナスに傾斜かけた方が有利なような気がしますが、逆に月給に傾斜をかけた方が有利なこともあるのでしょうか。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- ボーナスについて教えてください。
うちの会社の賞与は年２回で、給料４か月分＋αと言ってました。 そうすると、夏のボーナス・冬のボーナスはそれぞれ給与の２ヶ月分ずつが支払われるということなのでしょうか？ 世間知らずな質問ですみません…。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
ぬー、ボーナスはそういう見方で見られる場合もあるんですね。給与と賞与の差ですね。ご回答、参考になりました。