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労働者
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Cracoです。補足について 【人間的に問題があるから正社員に採用されないということはありますね。】 再回答 そうそう。それと逆に、問題無いけど正社員に採用されず苛立つ者もいます。苛立つ時点で問題ですけどね。結局のところ、派遣は派遣であって「希望にそぐわない」ではやっていけません。 そして、派遣先で「正社員としてココで働きたい」旨をお客様(先方)より先に言ってしまうことは派遣会社と先方間のルール違反です。これを言えば大半が常識外れになるかと思います(笑)。派遣業は職安所ではない。一応こういった先方のクレームも大いにあることを皆さん理解して働きはじめてもらいたいものです。派遣で働く者はウエイター／ウエイトレスの立場であり、お客様(先方)からオーダーされたことを忠実に従わなければなりません。これの出来ない人って接客業不向きです。 最近の人は、こういったケースを口にする人に「それは言っちゃいけないよ」と注意を促しません。そのせいで規約違反の模倣者が後を絶たない。これでは自分よければそれでよし的な自己中ばかりの現実を曝け出してくれてるようなものです(￣▽￣) いったいどれだけの人間が言えているというのでしょう。。。
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- weavaest
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派遣は派遣社員のことですよね。請負って何のことですか。請負ってクライアントから受注することで会社対会社の話が一般的だと思うのですが？全然違う意味の請負があるなら、それについては分からないです。 とりあえず派遣社員について、基本的には普通の人です。正社員と何ら変わらないです。でも極稀に凄いのがいます。契約初日に来ない人とか、無断欠勤しちゃう人とかです。本当に極稀にいるだけですが、その行動のインパクトが強いので、何年たっても話には出てきますね。
- f272
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事実ではありません。もちろんそういう人もいますが、それが特に多いわけではありません。
多く・・・というか、そういう人もいます。 でも、公務員でも犯罪をする人や 正社員でも決められた事を守らない人がいるように それと同じで、ごく普通のことだと思います。 人間の集まりなので、立場には関係ないです。 マイナスな要素よりも、本当は正社員で働きたいのだけれど その道を進むしかない人もいます。 そして、いろいろな職場を経験するので どうしても正社員などよりも知ってしまいます。 そのせいで常識外れ・・・とまでは言えないけれど 決まった社風に収まらない人も、確かにいると思います。 だからといって、トラブルが多いとかルールを守らない なんて決め付けるのは、よろしくないと思います。 社員も派遣も公務員も、自分の労働によって生活が成り立っています。 私は、働いているのだからみんな同じだと思います。
事実です。けれど、テーマによります。例えばユトリ世代が働くと、直ぐに挫けて逃げちゃいます。これも一種のトラブルです。因みに自分世代では殆どが礼儀正しく真面目で頑張り屋が多いです。マチマチな理由ありますよ。
- okwavehide
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人様々です。そんなことを決めつけてはいけません。
- ucyuuneko
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そんなことはないです。派遣で働いている方の多くは必要に迫られ、多くの事情を抱えながらも一生懸命に働かれてます。どこで聞かれたお話かはしれませんが、派遣の方と一緒に働いたことはありますか？私と共に働いている方はほとんど問題ないです。いや、それ以上に意欲を持って働いている方もいます。もちろん例外もありますが。
- 150715
- ベストアンサー率19% (841/4396)
嘘です。 基本、個人によります。 意外に売り手市場の人間は、その特徴（止めても再就職が容易）から、 横柄な態度・言動になりやすかったりもします。 経験済みです。
- aokii
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うそです。逆に、出稼ぎ者が多いので田舎のいい人が多いです。
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人間的に問題があるから正社員に採用されないということはありますね。