就活悩み：介護用品関連事務の求人について
- 介護用品関連事務の求人について悩んでいます。内定がまだ出ていないが、連絡があった場合に備えてアドバイスをお願いします。
- 勤務地は東京で通勤時間は20分以内。雇用形態は正社員で、給与は総支給19万円で基本給は13万円。賞与は年2回で計2ヶ月分あり、昇給もある。勤務時間は9:00 - 18:00で休憩75分。残業は30時間で転勤はなく、週休二日で年間休日は100日。
- 福利厚生には社保完備、家族手当、役職手当、住宅手当、残業手当、退職金、育児・産休制度がある。懸念材料としては残業手当が30時間を含んだ19万円であり、基本給は13万円。また、保険加入は試用期間の3か月目からとのこと。自身のスキルに自信がないため、正社員待遇が魅力的に見えているが客観的に見て辞めた方がいいかどうか悩んでいる。
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この求人に悩んでます
まだ内定は出てないけど連絡来た場合に備えてアドバイスお願います。 【業種】介護用品関連事務 【地域】東京 通勤時間20分以内 【雇用形態】正社員 【給与】総支給19万／基本給13万 【賞与】あり 年2回 計２ヶ月 【昇給】あり 【勤務時間】9:00 - 18:00 （休憩75分） 【残業】30時間 【転勤】なし 【休日】週休二日 日・祝・隔週土 年間休日100日 【福利厚生】社保完備、家族手当、役職手当、住宅手当、残業手当、退職金、育児・産休制度 懸念材料は ・残業手当30時間を含んでて19万で、基本給は13万です。 ただ30時間の超過分は払われるとのことです。 ・保険加入は試用期間３か月目 大したスキルもないので正社員待遇も基本給の部分だけひっかかるくらいで魅力的に見えるのですが。客観的に見て辞めた方がいいですか？ あとこういうところを事前に聞いた方がいいっていうのがあればアドバイスお願いします。 ちなみに私は正社員から７年離れている34歳男です。
- soudan2003
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質問者が選んだベストアンサー
介護の仕事をやってみたいと思われるのであれば良いと思います。仕事は実際にやってみなければ良いか悪いか分かりません。ただ、よほど成長している企業でないかぎり、年に何回も同じ事業所が同じ人材募集を繰り返している場合は離職率が高い場合があります。その場合「正社員」の待遇など余り意味がありません。焦らずにと言っても無理でしょうが、じっくりと考えてみて下さい。
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- ucyuuneko
- ベストアンサー率17% (63/354)
チョット怪しいですネ。慎重に考えてみて下さい。実質的に休みが取れないとか、サービス残業が多い可能性があると思います。
お礼
最終選考に残っていると言われていますが昨日求人サイトでまた募集してたのであやしい会社だと思います。 慎重にやり取りをしてみます
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1651)
このデータだけみれば、貴男が納得し、企業が採用してくれれば感謝・感謝でしょう。
お礼
少し採用担当が本気で採用募集してるの？って思う部分がありもう辞めておこうかなって思う気持ちが出てきました。
- eroero4649
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転職経験がある人たちが口をそろえて言うのは、「結局長続きする会社は、（自分にとって）居心地のいい会社だ」ということです。転職経験がある私も同意見です。 いくら給料が良くても、職場の雰囲気が悪かったり社風と自分がどうしても合わないと長続きしません。働いていて心地いい会社なら、多少給料が悪くても生活していけるなら辞める気になりません。 そこが自分にとって居心地のいい会社かどうかは、働いてみないとわかりません。
お礼
お金がすべてじゃないですよね ただ朝に電話して担当者が外に出てるからあとで電話をこちらから連絡すると言って夕方私からかけたら担当者普通に出て「連絡していなくてすいません」すらなく信用が無くなりました。会社内部がおかしいのかなって思う部分もあります。
- aokii
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今どきいい仕事ですよ。私ならすぐ働きます。
お礼
離職率が高そうなので何か社内環境が悪いかなとも思うので警戒してみます。 そうなんですよね、少し気になる部分だけなのでかなり迷ってました。
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お礼
待遇は基本給以外は悪くないんですが・・・。 離職率が高いのでもうこちらからは何も連絡はしないであっちからの連絡のみ待ちます。 落ちてもいいやくらいの気持ちになってます。
補足
ネットで調べてみましたがハローワークでここ２年くらいで４～５回求人を行っていますね・・。しかも職種の名称がころころ変わってます。社員は６人前後ですからあやしいですかね？