派遣社員の仕事の厳しさとは？
- 派遣社員として働く際、最初は軽作業と思っていた仕事が実際には厳しいものであることがあります。
- 派遣会社に事情を連絡しても時給が変わらないため、派遣先は能力以上の仕事をさせている可能性があります。
- 他の派遣会社に移るかどうか悩んでいる場合、派遣先で働いている他の派遣社員の意見を参考にすることも一つの方法です。
- ベストアンサー
派遣社員として働いています。
派遣社員として3ヶ月位前から派遣先で働いています。 派遣先に仕事に入る前は誰でもできる軽作業と聞いて最初の1ヶ月働いてましたが 1ヶ月が過ぎたあたりからなぜか軽作業とは言えないだろうと思えるような仕事を現場の社員の指揮者に言われました。仕方なくやっていますが時間給も派遣会社に事情を連絡しても同じままです。派遣先はこれ位はできるだろうという考えでやらせているだろうと同じままの時給でやらせているのだと思いました。1日働くと1ヶ月前とは大違いで1日の仕事が終わる頃にはクタクタです。他の派遣会社から派遣されている人に聞いてみましたが数字的なことは教えてくれません。今のまま続けていけばいいのか今の派遣会社との契約をやめて時給のいい派遣会社に入って同じ派遣先で働くのがいいのか考えてしまいます。
- yahtaro
- お礼率1% (7/540)
- その他（法律）
- 回答数3
- ありがとう数0
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
派遣会社は人を連れてこいと会社側に命令されているので何としても人を入れなきゃだめなんです。 「誰でもできる仕事」なんてのはよく使われてる決まりモンクですしそれしか求人とかにも書きようがないのです。 私も今まで派遣で働いていたので質問者さんの騙されたという気持ちはよくわかります。 気に入らなければいつでも辞めていいですよ。
その他の回答 (2)
ブラック派遣じゃね。キリの良い所で辞めた方がいいんじゃね。ε≡≡ヘ( ´Д`)ノ
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1167/2842)
で、質問は何ですか？単に思いつきで愚痴をしてるだけで質問になっていませんけど、仕事内容が当初の契約と違うなら派遣元に相談することです。また、違う派遣会社に変えたところで、その派遣会社が同じ派遣先を紹介してくれるとは限りません。むしろ元の派遣会社がクレームつける可能性があるので、トラブルを防ぐためにあえて紹介しないことも考えられますから、とにかく派遣元に相談することです。
関連するQ&A
- 派遣社員の時給についてお尋ねします。私の職場は派遣社員の方が20人ほど
派遣社員の時給についてお尋ねします。私の職場は派遣社員の方が20人ほどいます。女性が非常に多く、男性は少ないです。男性が少ない理由として、明らかに男女で仕事内容が違いすぎ、続かない。ことが原因です。いつも男性が辞める理由を聞くと「女は全く力仕事やらないのに、なんで時給同じなんだよ。やってられない。」こう言って辞めていきます。確かに30キロほどあるものを頻繁に運びます。女性は軽作業です。この場合時給に差をつけても問題ありませんか？？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 派遣社員で引き止められた
現在派遣社員で３カ月目なのですが、仕事が合わないので辞めようと思っています その事を派遣元から派遣先に連絡してもらった所、引き止めに合いました それも時給も上げる 後々正社員にもしていきたいなどと言われて戸惑っています まだ3か月しか働いていないのに 大した働きもしていないのに 条件はいいのですが仕事内容は将来的には長く続けられると思っていませんし 実際今までなった事が無かった腰痛の症状も出るようになってしまいました みなさんであれば無理しても続けますか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員です。こなん理由通じるの？？
こんにちは。いつも参考にしています。派遣社員で働く男です。今の派遣は行き出して3ヶ月ほどです。仕事内容はライン作業。といっても機械を相手にするのではなく、男女ペアで行う仕事です。仕事内容的には、男性っがすべて重い物を持ったりします。女性は軽作業です。その職場に60歳手前の女性がいるんですが、いつも私と仕事をする時は、「私はおばちゃんだから、あなたが頑張って。」などいつも歳を理由にほとんど働きません。休み時間は人一倍元気な人です。とにかく口だけは達者のようで・・・私の派遣先は社員を含めて異常に甘いです。遅刻しようが注意も一切しません。このような女性に年齢とか関係なくお金もらってるんだから頑張って働けといってもいいんでしょうか？？もちろん私と時給は同じです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 派遣社員？
社会人としての経験は一年あるのですが、 将来、正社員になれる紹介派遣？というものの登録に行きました。 そこでいきなり、仕事を紹介されたのですが、派遣社員としては時給の安い１１５０円だそうです。 正社員になれるのは、４年後～らしいです 笑。。。。。。。確かに、一年では社会のことは何も知らないに等しいのですが、同じ派遣先に違う派遣会社から、派遣された方で自分よりも時給が良い人がいたり、するようで、そんな時、無性にハラがたちそうなのです。。。 そういう人には派遣は不向きなんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 最初は派遣社員として
人材派遣会社に転職を考え面接に行ったのですが最初は不採用になり数日後、派遣先に内緒で派遣社員として一ヶ月ちょっと現場に出てくれるなら受けた人材派遣会社社員として採用しますといわれたので承諾しました。ですが次にあった時には３ヶ月と言われ、３ヶ月働いたのですが３ヶ月すぎても何の連絡も無いのでこちらから連絡したら今は派遣先の方から無理といわれたので来月まで待ってほしい。来月中には必ず何とかすると言われました。そしてそういう事ならと思い言われたとおり働いたのですが、その月が過ぎても何の連絡もありません。せめて期間が延びるなら延びるで連絡して頂けるなら私も頑張ろうと思うのですが、向こうから連絡はしてこないので、その様な会社に入社する気はもうないのですが、騙された気がするので、このままでは腹の虫が収まりません。ペナルティーを与えることはできないのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 派遣社員か正社員か。
こんばんわ。20歳後半で技術系の仕事を派遣社員で働いています。 正社員のわずらわしさに嫌気がさし、派遣社員で働いてもう２年半ぐらいになりました。これからの将来のことを考えて、正社員になりたいことを派遣会社に相談しようか迷っています。派遣会社側はやはりいい顔はしないですよね？いいずらいところもあります。やりがいのある仕事をまかされており、指名を受けて仕事をもらい、残業の日々で、いろんな面で正社員と変わらない扱いをうけています。契約も最初は１、３ヶ月契約だったのが気がつけば一年契約になり、派遣先からの評価もよいそうでこのご時世で時給ｕｐまでしていただいてます。でも、正社員としての私が必要かもわからない不安もあるのですが。将来このまま結婚し出産となった場合、社員であれば、育児休暇をとることもできますが、派遣では、無理ですよね？先々のことを考えるとやはり正社員にと思うのですが、躊躇しています。タイミングも問題だと思うのです。 派遣から正社員になった方、意見お願いいたします。正社員になってよかった、または派遣のままのほうがよかった、正社員への話の進め方等、アドバイスお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 正社員か派遣か
３５歳派遣社員です。一般事務をやっています。 今まで正社員は３社ほど勤めてますがどの会社にも良い思い出がありません。 人間関係や、しがらみが嫌で派遣で勤める事にしました。派遣で働いてみて、なんでもっと早くに派遣で仕事をしなかったのだろうと後悔しているくらいです。 今の派遣先は、のんびりしていて残業もなくとても居心地が良いです。時給は上がりませんが、仕事自体ほとんど無いので、それほど不満でもありません。 しかし最近の派遣業界の不正のニュースなど耳にしたり、年収やら色々と今はもいいけど１０年２０年先の事を考えると不安です。 なので転職活動を始めたのですが、やはり年齢・転職歴・資格無し 等で書類審査すらまともに受かりません。書類が通っても２次面接まで行った事がありません。 こんなダメ人間の私なんか雇ってくれる所などないのだと、今かなり落ち込んで立ち直れない状態です。 今の派遣先にこのままいるのも良いと考えてますが、５年先くらいに突然契約を終了されて、それから職探しをする事になったらどうしよう、今でさえ仕事がないのに、４０歳過ぎたらもっと仕事が見つからないだろう、と不安でたまりません。 やはり今は辛くても正社員の仕事を探すべきなのでしょうか。 また落とされるのかと思うと怖くて会社に応募ができません。 それに今まで正社員で良い会社に当たった事がないので、また合わない会社に入ってしまったらどうしよう。と考えると怖いです。 せめて、私と同じような状況で愚痴を聞いてくれたり相談に乗ってくれる人がいれば、まだ不安は解消されると思うのですが、そう言った人はどうやって探したら良いのでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 派遣社員の時給について
私は派遣社員を初めて１年になります。 そろそろ時給を上げて欲しいと思い、 派遣元に連絡をいれたら断られました。 時給を上げないといけない決まり等ないのでしょうか？ 私の派遣先は派遣社員が多く、平均３年から５年勤めています。 ずっとこのまま時給を上げるのを断られるなら派遣元を考え直したいので回答お待ちしております。
- 締切済み
- その他（法律）
- 派遣の時給の額について
転職の合間に時間が出来たので、派遣で短期の仕事をすることになりました。 軽作業の仕事なのですが、色々ネットで調べていたら、派遣先の会社が直接バイトを募集していました。 私は派遣で、時給1400円を貰っていますが、直接雇用のバイトは時給1100円でした。 色々見ていると、こういう派遣の時給が高く、直接雇用は低い募集を見ました。 なぜ派遣だと高く出せるのでしょうか？ また、時給1400円だと派遣先の会社は派遣元の会社にいくらくらい払っているものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
