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バイトでトラブりました。
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- ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）
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損害・・・?あなたは何をしたの?皿をケースごと割りでもしました? 最近はやりの「冷凍庫でカニを咥えてブイサイン」とか？ｗ 「好きにしろ」と言えばいいですよw 馬鹿にいちいち付き合う必要などありません。 もう少しまともな脅しなら脅迫罪に問えたんですけど・・・幼稚過ぎてそれも通らないだろう・・・
- n_kamyi
- ベストアンサー率26% (1825/6766)
民事問題なので、警察は関係ありません。 「損害賠償請求する？どうぞ、どうぞして下さい」と言えばいいです。 お店は勝てる見込みなどないですから。 実際に損害賠償請求してきたら、労働基準監督署に相談下さい。 他回答の補足ですか・・・ ＞内容証明を送ってやりましょう。これは、裁判所の文章と同じ効力があります。 内容証明にそんな効力はありません。 内容証明というのは、こういう内容の文書を送ったとの証明に過ぎません。
- winipeg
- ベストアンサー率11% (28/235)
訴訟について補足しておきますと、実際に訴訟するというよりは、相手を面倒くさがらせることが目的です。 もし訴訟になったら、何十万ものお金が吹き飛びます（質問者様は、失礼ながら金銭に余裕がないでしょうから、たぶん法テラスが使えます）。店長も、バイト一人のためにそんな大金かけたくないでしょうから、不承不承退職を認めるはずですよ。 なお。店側はきちんと賃金を払わなければいけないので、もし払わないとか言ってきたら、内容証明を送ってやりましょう。これは、裁判所の文章と同じ効力があります。
- winipeg
- ベストアンサー率11% (28/235)
警察は相手にしてくれませんよ。 で、これは相手に非があります。訴訟すると脅し返してやったらどうですか？
- cubetaro
- ベストアンサー率24% (1290/5172)
大丈夫です。 録音して、弁護士立てるといいましょう。 ただ、裁判になったら、損害賠償くらいのお金がかかりますが。。。 警察は動いてくれないと思います。 本部に連絡した方が良いですよ。
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>もう嫌です。これは警察に通報したほうがいいですか？ お店があなたに損害賠償なんてできませんよ。それは単なる脅しであり、デタラメな脅しですね。 なお、警察に通報しても相手にしてもらえませんよ。 >>日曜日は家族と会える唯一の時間だから潰したくねぇんだよ！ 最初に決めた労働条件を一方的に会社側が変更できません。 しっかりと、自己の主張をつきとおしてくださいね。 応援します。
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