派遣会社が出している人集めのエサの求人の見分け方

質問

派遣会社がネットやハロワで紹介している求人に応募して
履歴書を持って面接に行くと、私が応募した会社の就業説明もしますが、
応募した勤務先となぜか違う現場の書類を見せられたり、
どちらかといえば、そっちを勧めるような、行かせたい感じなのです。
そういうことが数社で何度かありました。

それで、応募した勤務先の採否については、その面接後に翌日とかすぐに
もうすでに他の人に決まってしまっていたから無理で
ここはどうかとまたそこを勧めてきます。

またほかの現場を希望して別の営業所の営業担当者と改めて面会しても
私の応募した現場の条件を説明しないで
以前すすめた行かせたいらしい現場の説明をまず最初にします。
勧められるところは、希望したところよりすべて賃金が安いのです。
それで数日後、私の希望した勤務先は別の人がもう入ってしまっていると言われ
他の物件を勧められます。

どうも取引先としていくつか過去に取引があった企業の募集を
ネットやハローワークなどで出して、人がそれに応募してそれから
動いているのではないかと思われることが多いです。
最初からない求人を出している感じもします。

人が応募してきてから、過去に取引のあった取引先に連絡して『今、労働者いりませんか。』
みたいな電話をしているみたいな感じではないかと思うのですが、
どうなんでしょうか。

既に決まってしまっている条件の良いところをエサとして求人広告に出して
賃金の安いところや、みんなが行きたくなさそうな不人気な所を
第二希望としてすすめて、そこへ行かせるというのは
結構当たり前のようにしている事なのでしょうか。

ハローワークの掲載期限が２週間ほど過ぎた求人だが
一応きいてみますと言われハロワで紹介してもらったら
募集していますといわれ面接に行ったこともあるのですが、
今考えると、明らかにないけど建前として就業説明を一応して、それは無理でしたと言って
別の所に行かせたかったんじやないかというのがあったりもしました。

そういうのを見分けるにはどうしたらいいのですか。

回答No.3

rukking15k

派遣会社が当たり前にやっていることです。
実際に餌が多く、営業が仕事をとってこれないというのも普通にあります。

実際にある案件に対しても、ハロワに要請するのではなく、
すでに登録している古株が求人広告を出す前に担当者から紹介されて
古株が吟味してこの仕事やります！ってなるのです。
ですので、広告が出たころには古株がその仕事を占拠しており、
面接にくるやいなや、いやぁ～埋まっちゃったんですよね～と平気で言いきるんですよ。
嘘・・ではない扱いなんです、派遣って奴は。

派遣なんて、明日の家賃にも困ったどうしようもないやつがたくさんいます。
保険証も持っていないやつなら、誰もが嫌がる仕事だって引き受けます。
一般感覚の人が体当たりで真正直に相手するだけ損なのです。

見分けるのは、エントリーの時点で締め切っているか否かを訊くことです。
来てくれなきゃ教えないってバカな派遣会社はあきらかに募集終わっています。

お礼

回答ありがとうございました。
やっぱりそんな感じなんですか。

回答No.2

hue2011

本当の派遣会社がハローワークで求人することは普通ありません。

ハローワークは大体登録番号　特13-xxxxxx という番号のところばかりです。

この番号は派遣業務をする会社の管理番号ですが、派遣会社というわけではありません。

一応ソフトハウスという看板を掲げているけれど、じっさいには誰かから受注した仕事を、その誰かの会社に行ってやる場合、というパタンです。

派遣会社自体の募集は、ほとんどエサしかだしていないと思います。
一見できそうで、高給で、見栄えもわるくないようなものが並んでいます。

これ、不動産屋の窓に貼っているものと同じだと思ってください。
その物件がある場合もありますが、「あ、それもう決まってしまったんですよね」とか。

そんなものがなかったのではないのです。かつてあったのですけど、もう無効になってもずっと貼り続けている。
見栄えがいいから。

そういう話です。
でも全部エサで本ものがないわけでもない。たまにはあるという程度です。

ですから派遣会社の案件も同じだと思ってください。
場合によっては「かつてこんないい仕事をしたこともあったんだよ」程度のものもあります。
こんな案件の声もかかる会社なんだよ、という威勢ですね。
だから、ない求人案件は平気で出します。
嘘ではないです。かつてやったことがあれば。今、あなたが来た段階でない、というのも嘘ではない。

自分だけに依頼がきているわけではないから、タッチの差で決まってしまう場合もあります。
あたってみたらもう枠がないこともあります。
そういう意味で常に、流動的です。

これは業務の性質上どうしてもそうなります。
見分けるにも何にも全部そうです。

たまたまその案件があって、空いていて応募可能で、あなたがいた場合にラッキーなだけです。

こういうことがいやだったら派遣の仕事は向いていません。

お礼

回答ありがとうございました。
『誰かから受注した仕事を、その誰かの会社に行ってやる場合、というパタンです。』
って、派遣会社が派遣先から直接仕事をとっているというのではなくて
間に業者がもう一つ入っているのですか？

回答No.1

pringlez

もしかしたら存在しない求人を出しているところもあるかもしれませんが、多くはいい条件はすぐに決まってしまうということなのだと思います。

で、あなたの趣旨は無駄な職探しを避けたいということですよね。ということなら、単価などの条件を提示すればいいだけのことだと思いますよ。「時給2000円以上の仕事しか受けません。そちらではそのような求人はありますか？無ければ別の会社を探します」とか。そうすればあとから安い仕事を紹介してくることもなくなるでしょう。

普通の派遣で時給2000円が高いのか安いのか分かりませんが、安いのなら3000円、5000円などと読み替えてください。私は時給5000円以上という条件を出し10社以上に声をかけ、1社から返事がありそこの仕事をしたということがありました。人材紹介会社などたくさんあるので、多少強気の条件を出しても、ダメならほかに声をかければいいやという程度の気持ちで取り組めばいいと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございました。
私の提示した希望は交替勤務であることでしたが、
紹介されるところが日勤です。