長所と自己PRについてのアドバイスをお願いします。
- 長所と自己PRについてのアドバイスをお願いします。
- 長所と自己PRはイコールで結び付かなければならないのか、アドバイスをください。
- 長所を活かした自己PRをしたいけど、長所と自己PRの違いに矛盾を感じています。どうすればいいですか？
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長所と自己PRについて
転職活動中で面接が控えております。 どうかアドバイスをください。 長所と自己PRについてです。 私の中で、 長所＝自分の優位な特性であると思っています。 例えば、真面目な性格であるとか、粘り強いところがある、とか。 自己PRに関しても、長所を活かして 「真面目な性格だから、○○に向いています」と書いたらいいんでしょうが、 私はそれよりも職歴を活かしたく、 「××な仕事をして来て、●●な力が身に付いた。これは御社に○○という形で貢献出来る」 という事を書きたいのです。 自分の特性ではないが、職務を通じてこんな力が身に付きましたよ、と。 しかし、一般的には長所と自己PRというのはイコールで結び付かなければなりませんか？ 長所と自己PRで違う事を言っていると、矛盾に感じてしまうものでしょうか。 自分的には矛盾に感じる気がするのですが、皆さんどうなんでしょうか。 アドバイスをください！ 宜しくお願いします。
- shk1229
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
専門ではありませんが、それなりの人数を面接してきました。 個人的な意見ですので、参考程度に。 自己PRで述べるのは長所に関連したものが良いと思います。 全然違う事を言われると、矛盾までは思いませんが「あなたの売りって何なの？」と。 職歴で身につけた力をアピールする人も多いですが、それは印象に残りません。 ただ、先に述べていらっしゃる 「真面目な性格だから、○○に向いています」 も正直厳しいです。 では、何を重要視するか。 企業にとって正社員の登用は、ある意味で「人」を買うものです。 単純に技術だけを求めるのであれば、専門職を派遣で受ければいい。 とすると、アピールすべきは「あなたらしさ」だと思います。 性格、考え方、行動原理など、個に依存する特性こそがポイントではないでしょうか。 そこに「おっ？」と思わせる何かが無いと、相手の記憶には残りません。 職歴のアピールに拘るのであれば、特性と併せてのがオリジナリテイが出るかと。 頑張ってください！
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- ROKABAURA
- ベストアンサー率35% (513/1452)
採用担当者にもよるだろうが 会社として人間を判断するには スキル 礼節モラル そして欲 を見るべきだと思う。 能力が高いほうが良いが他人と諍いばかり起こすのは問題外 上辺だけはニコニコしてても裏で横領なぞする金に目のない人間はもっとやっかい。 特に年齢が上になれば更にこういった事が重要になる。 まあ若ければ「自分を活かす 会社を活かす 仲間を活かす」が揃ってれば良いかと思う。 あとは職場が求めるものによるだろうなあ。 相手の欲するものに目を向けるべきだ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 仰って頂いた事は最もだと思います。 質問の主旨とは少しずれるように感じてますが、相手が欲する人材になれるようにがんばります。
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 ＞しかし、一般的には長所と自己PRというのは ＞イコールで結び付かなければなりませんか？ いいえ。理由は以下の通りです。 ＞「真面目な性格だから、○○に向いています」と書いたらいいんでしょうが、 これは誰でも書けます。 面接側も何人も合うので 似たような話を聞かされても 評価が付けられません。 印象に残りません。 その人の性格の裏付けを取ることは不可能です。 面接の場での見た目の印象でしかありません。 ＞私はそれよりも職歴を活かしたく、 「××な仕事をして来て、●●な力が身に付いた。これは御社に○○という形で貢献出来る」 という事を書きたいのです。 この方がオリジナリティがあって「PR」(売り込み） と言えるのではないでしょうか。 よろしくお願いします。
お礼
ご回答ありがとうございました！ 自分なりに納得出来るところで、やはり長所と自己PRはある程度結びつけた方がいいのではないかという結論に至り、 自己PRでは職歴で培ったところと、長所と、それぞれの角度から攻めていこうかなと思いました。 恐らく、長所を活かした文章の ＞「真面目な性格だから、○○に向いています」 という文章は、我ながら嘘っぽい、説得力に欠けるものだと思いましたので、 職歴の部分と特性の部分と、それぞれを見て、違う角度だけど一貫性を持って言えるようにしたいなと思いました。 採用担当の方からのご意見、とても参考になりました。 本当にありがとうございます。
- Boo-san1218
- ベストアンサー率29% (9/31)
36歳男性会社員です。 マニュアル的振る舞いをするのであれば、 長所はあなたのおっしゃる内容で正しいと思います。 性格的なことを基軸に展開すればよいということです。 自己PRに関しては、職歴を生かして御社へこういう貢献ができます、でよいと思います。 前職の内容や特に力を入れていた案件、それらを通してこういうことが身に付いた、とか。 必ずしも双方がイコールにはならないと思いますよ。記載してほしい内容が違いますから。 ですから矛盾にはなりません。 がんばってください！
お礼
ご回答ありがとうございました！ 自分なりに納得出来るところで、やはり長所と自己PRはある程度結びつけた方がいいのではないかという結論に至り、 自己PRでは職歴で培ったところと、長所と、それぞれの角度から攻めていこうかなと思いました。 でも、他の方からの意見はとても参考になります。 激励の言葉も頂いて、元気が出ました。 ありがとうございました！
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