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労務経験者で給与計算を間違えるのは当たり前？
労務経験者で今迄何千人と給与計算をしてきた方を会社が雇用されたのですが、 最初の給与計算の時に間違えました。給与計算を間違えるのは経験者でも あり得ることですか？ ちなみに、現在の勤務先は８/4に就業規則が出来ましたが、社労士がこられた時、 社員全員「社労士って何ですか？」状態でした。
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彼女も間違ったことについては謝りました。今後はしないと思います。