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三交代の旦那と共働き、育児について
旦那が三交代勤務の工場に就職することが決まりました。 最長１２時間勤務の三交代ですが、保険や福利厚生はしっかりしている安定した、まあまあ有名な会社に決まりホッとしていたのですが、月給の手取りが少ないと聞いています。そこで旦那の給料では生活が心配で共働きをしようと思っています。 旦那には８０万の借金があり、最低でも月３万の返済しないといけません。 そして私の奨学金で月３万の返済。 家賃は社宅で２万くらいだそうです。 この時点で８万はもうありません… それから光熱費、食費、携帯代となると旦那だけの給料では生活が出来ないと考えていますし、私の奨学金を旦那に背負わすのも嫌です。 ですが私は今、妊娠中で働いていません… 今は辞めているのですが学生だったので就職もしていませんでした。 産後３ヶ月くらいしたら共働きをしたいと考えているのですが、旦那が三交代で育児、家事、仕事では難しいのでしょうか？ 実家には頼れません、母はまだ働いており父はいません。 他の三交代の旦那様はどれくらい給料をもらっているのでしょうか？ 旦那の本音は、子供が一歳になるまでは働かないで子供を見ててあげてほしい…ただ自分の給料があまりにも悪かったら生活が出来ないから…と言われました。 旦那様が三交代で共働き、育児をしている方のアドバイスがほしいです。 そんな環境で子供を産むなという意見は、辞めて下さい。 もう産むつもりでいますし、22週はとっくに過ぎていますので、これからのことを考えたいです。 甘えててすいません…よろしくお願いします。
- wktkks
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- seble
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バースコントロー・・・ 出産から1年ぐらいは夜泣き、夜中でも授乳が必要なので、よほど根性入れないと仕事なんかできません。 もっとも、夫が3交代で夜中に起きてたりするなら、逆にありがたいですけどね。 出産までの方がよほど働けます。つわりとかにもよりますが。 でも、深夜勤務は体にきます。若いうちはいいですが、年令行く前に昇進するか転職を考えた方がいいですよ。 有名な会社だから良いと思ったら大間違い。 会社が安定するために、労働者のクビなんか平気で切りますから。そのぐらいでなきゃ大きな会社にはなれません。
>>旦那が三交代で育児、家事、仕事では難しいのでしょうか？ 三交代って重要なの？ 例えば都心なら終電は24時過ぎまであって、9時から終電付近まで働く人はゴマンと居ます。 始発～終電も居ますけど、そこまで行くと終わっちゃってますね。 9時～終電は普通に居ますよ。大手や人気企業でも普通に居ます。 そういうスタイルの夫婦は大抵奥さんの方は時間が計算できる仕事をしています。 朝託児所なり保育所に預けて、夜には迎えに行かないといけないですからね。 平日旦那に余裕があるのなら、平日も。無いなら休日だけでも協力しながら家事育児をしています。 なのでそのスタイルに当てはめてみたら三交代か日勤かは大した問題では無いと思います。 >>三交代の旦那様はどれくらい給料をもらっているのでしょうか？ 工場とだけ言ってもお菓子から自動車まであるし、会社によっても違う。 例えば今年全国区のＣＭをやっているレベルの有名冷凍食品会社で農薬混入事件があったけど、それは５０歳給料１４万の社員が給料に不満で行った事件だった。 会社にもよし、高卒か大卒か、そもそも旦那が優秀かにもよるけど ３００未満なら悪い３００～４００は並、４００以上なら相対的に良い部類 ってところでしょう。
- dogday
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給与の額面見ないで就職すること自体が、大人としてあり得ない。生活できない労働は、食べていけないのだから、働かないのと一緒。 ＞月給の手取りが少ないと聞いています。そこで旦那の給料では生活が心配で共働きをしようと思っています。 旦那の稼ぎや、他の三交代の旦那様が多いとか少ないじゃくて、 収入はいくらで、支出がいくらで、毎月いくら足りないのか計算できないと、いくら稼いだってお金は足りないのです。あれば使っちゃうのだから。 その確認作業と今後の収支計画と家計簿は、妊娠中、働いていない貴女の仕事じゃない？ 共働きも結構ですが、内助の功として旦那の背中を倒れないように支えるのが妻の最初の仕事。 指揮官としての能力を持たないと、歩兵二人が闇雲に戦っても、敵も見えずに転んで自滅するだけ。 生活に不安があるなら、不安を具体的に書き出してください。お金という具体的な数値なのですから。 で、その対策をひとつづつ考える。 月6万の借金はあなた達には払えません。でも80万と奨学金くらいは計画的にちゃんと払えばすぐに返せます。
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旦那の給料の総支給額は、だいたい25～26万です。 ここから、厚生年金などいろいろ税金を引かれて手取り17～19万の間になっています。 毎月これくらいで余裕で生活ができているので、できたら67%の半年間育児休暇を取りたいので、 育児休業給付金についてお聞きしたいのですが、 取り始めて半年は67%が支給され という事は25万×67%で約17万、 保険料も払わなくていいので 育児休暇を取れば今とほぼかわないお金が入ってくる。 半年を過ぎたら50%になるので 13万くらいになる これで合ってますか？ 間違えてるところがあれば教えてほしいです！ よろしくお願いします(ノ_＜)
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- 雇用保険
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回答ありがとうございます。 今回、就職させていただくところは祖父の紹介で入れてもらうことのできた会社です。 毎月の給料は少ないけどボーナスが多く大手なので将来は安定だと言われて入りました。 入れてもらうこと自体、難しい会社なので給料は気にせずに入ってしまいました… どれくらいの給料なのか、それに対してどう使っていくかは給料の額を見て決めたいと思いますが、あまりにも生活が出来ないようなら働こうと思います。 これからは私が管理していかないとですよね。 がんばります。