転職活動中のデザイナー、部署異動の話が出て迷っています
- 転職活動中のデザイナーが、部署異動の話が出て迷っています。現在の部署ではスキルアップが難しく、アートディレクターを目指してデザイン事務所で成長したいと考えていたが、異動先の部署は重要な新規部署の選抜メンバーに選ばれた。新規部署で経験を積むか、転職してレベルの高い仕事に就くかを悩んでいます。
- 新規部署への異動のメリットは、ゼロベースから経験を積むことができる点や他のメンバーとのコミュニケーションがしやすい点です。また、収入や待遇が良く安定しているため、生活面での安心感もあります。一方、新しい会社へのチャンスがなくなったり、デザイナー業務から少し離れることがデメリットと言えます。
- 一方、転職して新しい会社で働くメリットは、レベルの高い仕事に携わることができる点や、優れたデザイナーたちと出会える点です。しかし、収入や待遇が悪くなる可能性や人間関係を再構築する必要があるデメリットも存在します。転職活動を本格的に行う場合は、一時的な無職期間も覚悟する必要があります。
- ベストアンサー
転職活動中に部署異動の話が出て迷っています。
30歳男性 印刷会社でデザイナーをしています。 現在、転職活動中のものです。 しかしながら、部署異動の話が出ており(9月に正式異動) 現在転職先がまだ決まっていないものの、部署異動が正式に決まる前に辞めるべきか迷っています。 転職活動をしようと思ったきっかけは、現在の部署ではこれ以上スキルアップが出来ないと思い、今後アートディレクターとして活躍してきたいという目標があり、次はデザイナーとして成長するためにデザイン事務所や制作会社を中心に考えていました。 しかし異動先の部署は、会社の今後を担う重要な新規部署の選抜メンバーのひとりとして選ばれました。 数少ない選抜メンバーなった新しい部署のメンバーとして頑張るか、または退職してデザイン事務所等で働いた方がよいか、デザイナー以外の方でも、同じ様な境遇を経験したことがある方がもしいらっしゃれば、アドバイスをいただけると幸いです。 下記に各選択したメリット・デメリットを書いておきます。 ●新規部署 メリット ・新規部署なので、ゼロベースから何かを作り出す様々な経験を積むことができる。 ・他のメンバーの人とも顔なじみなので、話はしやすい。 ・デザインの仕事は減るが、アートディレクターになるために必要な力を身につけることができる。 ・比較的収入や待遇は良い会社なので、生活は安定する。 デメリット ・新しい会社に行くチャンスがなくなる。(年齢的にも狭くなる) ・デザイナーの仕事とは少しズレる。(どちらかというとディレクター職) ・自分が比較的若い方になるので、社会人的に色々と気を遣うところが多く発生する。 (アイデア出しや意見については遠慮なく言っていくつもりです。) ●転職して新しい会社で働く メリット ・レベルの高いクリエイティブな仕事に就くことができる。(様々な実務経験が積める) ・レベルの高いデザイナーさんに会うことができる デメリット ・収入・待遇・就業環境が今より悪くなる可能性がある。 ・また一から人間関係を築かなければいけない。 ・次の会社がすぐ決まるとは限らない(無職期間が発生するかもしれない) ※補足ですが、転職活動の状況は書類選考までしか行っていないため、転職活動を本格的に行うのであれば、退職後、短期間の無職期間は覚悟しています。 また、仕事以外でも個人で友人経由でデザインの依頼をもらっており、今後も続けていきます。 回答をお願いします。
- masa_71-38
- お礼率100% (2/2)
- 社会・職場
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
デザイン・企画系で生きて行こうと思われるならば、 一ヶ月たりとも現場・業界を離れないことです。 新たな部署、いいじゃないですか。 【転職活動の状況は書類選考までしか行っていないため、転職活動を本格的に行うのであれば、退職後、短期間の無職期間は覚悟しています。】 こんな覚悟は百害あって一利なしです。 現役のままにステップアップ転職出来ない人間が、 無職になって転職できるなどと言う幻想は、持ってはいけません。 【仕事以外でも個人で友人経由でデザインの依頼をもらっており、今後も続けていきます。】 これはリスクに対するバッファとしての役割としてのみ、考えましょう。 独立できるほどの基盤ではありません。 貴殿の、営業力の証明にはなりません。
その他の回答 (1)
- Lchan0211b
- ベストアンサー率61% (573/930)
部署異動したらどうして転職活動ができなくなるのですか? 異動で一時的にいろいろごたごたするかもしれませんが、 会社の仕事はちゃんとやった上で、転職活動は落ち着いてから 改めてゆっくり進めればいいのではないですか? というか、あなたの目標がアートディレクターになることだったら、 > ・デザイナーの仕事とは少しズレる。(どちらかというとディレクター職) というのがなぜデメリットになるのかよくわかりませんでした。 異動先で頑張る方がアートディレクターへの道は近いように思いました。
お礼
返信遅くなってすみません。 あれから考えまして、新しい部署に身を置くことにしました。 たしかに新しい部署ではディレクターとして必要な力を身につけることができると思い、 今後なりたいに近いかもと思い、決断しました。 ただ、その間にもWebデザインやデザイナーとしての底上げを行い、 より応用力のあるディレクターとして活躍できるよう頑張りたいと思います。 今回の件で、自分が本当は何をやりたいのか、どうなりたいのかをあらためて考える機会ができたと思いました。 これからも色々な人の力になれるよう、頑張りたいと思います。
関連するQ&A
- 転職活動中に部署異動
現在転職活動中なのですが、突然部署異動の話が出てしまいました。現状の部署よりもそちらの部署のほうが仕事的にはやりたいことなのですが、完全に満足する内容ではありません。 現在第一志望の会社からの結果待ちの状態なのですが、どのように対応してよいのか悩んでいます。ここの会社に行けないとなると、異動先でもうしばらくは頑張ろうと思っています。ただその会社から良いお返事が頂けた場合、転職したいと思っています。この場合、異動してすぐに辞めることになってしまうため、異動先の部署に迷惑がかかることになりますので... 何かアドバイスを頂けないでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 転職活動中に部署異動の話が出てしまいました
27歳女性、転職0回です。 現在、転職活動中のものです。 しかしながら、今の会社で部署異動の話が出ており （7月からと聞いています） 転職先が決まっていないものの、現時点で今の会社に 辞めることを言うべきかどうか迷っております。 本来だったら決まってから言うべきだと思いますが・・・ 同じような状況を経験された方は いらっしゃいますでしょうか？ もしいらっしゃれば、どのように対処されたか、 アドバイスいただけると幸いです。 ※ちなみに、転職活動はまだ書類選考を終えたばかりです。 複数社受けており、面接に進んでいるものもありますが まだ見通しは立っておりません。 今の会社は新卒で入社して以来ずっと働いており、 仕事内容にはそれなりにやりがいを感じていますが、 上司や職場環境に不満があり、辞めたいという気持ちもあります。 今回の部署異動は、そこまで大きく業務内容は変わらないですが、 運営部門から企画部門に移るようなイメージです。 （当面は運営部門を続けながら、企画の仕事がプラスされる状態）
- ベストアンサー
- 転職
- 転職活動中に部署異動の指令・・・これからが不安です。
派遣会社から出向で大手メーカーへ勤務している男性です。 派遣元にも秘密で転職活動をしており、来週応募企業と３次面接を行うことになっています。 その矢先に派遣先の上司から部署異動（と言っても同じ部署内のグループ異動です）の指令がありました。 しかも急な話で３日後に異動です。 派遣元にも転職活動の表明をしていないので、そのことを先に伝えるのはルールに反すると思い断ることが出来ませんでした。 直ぐに派遣元の担当へ連絡し来週打合わせすることになっています。 但し早く派遣元へこのことを伝えないと来週から部署異動になってしまい、辞めづらくなってしまいます。 また派遣元と派遣先との契約条件の問題もあるし、急な話でゴチャゴチャともめ事になって派遣元の信用を無くしても困るし。 すんなり退職出来るか不安です。 なんとか円満に退職できるよう、どのように話を進めていけば良いかアドバイスをお願いします。 （因みに３次面接というのは、ほぼ内定確定なのでしょうか？）
- 締切済み
- 転職
- 転職活動中の異動
新卒でメーカーに就職し、転勤で東京にて営業職をしております。 当時もともと行きたかった業界は全滅し、別の業界である現会社に拾っていただきました。 新入社員時から、第二新卒採用を狙って別業界への気持ちは持っておりました。 3年目の時より、本格的に転職活動を始めました。 そして今年1月に、希望業界1社の採用を受け、内定をもらいました。 すごくやりたい仕事でしたが、契約社員採用という点にやめて悩み、結局は辞退しました。 別の企業を探そうとする中、コロナが流行りだし、募集案件も減ってきました。 5月頃よりコロナも大人しくなってき、募集案件も徐々に増えてきたため、エージェントにも登録し転職活動を強化していきました。 そんな中、現会社より異動の通達があり、来月より名古屋へ異動となりました。 とてもショックです。 やりたい業界は圧倒的に東京に多いため、東京にいる内に転職を進めたかったのですが、名古屋になれば物理的に転職活動が難しくなります。 名古屋にも少しは会社があると思いますが、一生に一度の人生、若いうちには東京で働きたいという気持ちが強いです。 私としては、今の会社へのモチベーションはなく、 やりたい業界で働きたいという気持ちが強いので、引き続き転職活動を行いたいですが、 (1)異動してすぐの転職は気が引ける (2)物理的に東京への転職活動を難しい 上記の点がネックです。 7月より異動なので、この1か月で全力で転職活動はしようと思います。 こんな状況、皆様ならどうしますか？ 自分1人の甘い考えだけでは怖いので、皆様のお知恵をいただきたいです！ アドバイス等、ご教授下さい。 よろしくお願い申し上げます。
- 締切済み
- 転職
- 休職後、異動願いを出すべきか、転職すべきか？
３年目の社会人です。 心療内科で一ヶ月の休職が必要と診断され、一ヶ月休職することになりました。 原因は職場の人間関係、パワハラです。 休職後、同じ部署には戻るのは精神的に不可能であり、退職を考えていました。 しかし、普段から良くしてもらっている他部署の上司から、すぐ退職を考えるのではなく、 他の部署に異動させてもらうよう人事に異動願いをだし、今の会社で働き続けたらどうかと言われました。 私は異動願いをだして、今の会社に働き続けるという考えがなかったので、そのように言われ、迷っています。 また、私自身としては、転職をして、新しい仕事にもチャレンジしてみたいという気持ちもあります。 転職活動も少し始めています。。 休職して異動されて働いてらっしゃる方、転職されたかたいらっしゃいましたら、何か助言を頂けないでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職活動中の部署異動
開発経験5年のITエンジニアです。 エンジニアとして、よりスキルを身に付けようと考え、ITコンサルタントへの転職活動をはじめていた矢先、 企画部門に配属されることになりました。 そこの部長とは長くお付き合い頂いておりそこそこ気心知れた仲ですが、 その部署は人手が足りていない状況で、先日もさらに一人辞めることが決まったばかりです。 これまで仕事をする上で、何度も助けていただいた恩もあるので、今度は微力ながらこちらが助けるべきではかと考えると、 このタイミングで転職するのは非常に心苦しいです。 しかし、一方で30代前半のタイミングで機会を逸したら、もうITコンサルタントになるチャンスは ないのではないかと考えてしまいます。 既に一社、コンサルティング会社へ申し込みをしていて、年明けに面接を予定しています。 長年憧れていた会社で、やっと採用応募しようという気になったのですが、 こんなぐらついた気持ちで受けても、まず採用されないでしょうし、後悔してしまいそうです。 優柔不断で、誠に情けないのですが、 ご意見お聞かせ願えませんでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 社内の希望部署異動に失敗、辛すぎる
質問というより、どう気をもてばいいのかわからずこちらでご相談させてください。 私は今の部署の仕事に飽き飽きし、チームのメンバーとの相性も悪くうんざりしていたところに、前からやってみたいと思っていた業種の部署の上長より「こっちに来ない？」と声をかけられました。 本当に嬉しく、前向きに面談を行いほぼほぼ決まりかけていたタイミングで、普段は来ない社外からの転職者に決まったそうで、残念だがという形で異動はなしになりました。 私がいつか経験を積み、今後に活かしたいと思っていた内容なのですが、おそらく経験者に決まったのではないかと思います。 約1週間前のことですが、悲しすぎて涙が止まらず自分のタイミングと運の悪さ、今の部署の業務・人間に対する苛立ち(今の部署は異動の話があったことは知りません)などふとした瞬間に涙が止まらなくなります。 皆さんはこういった経験があった方はいらっしゃいますでしょうか。なんならこの会社を辞めまおうかとも思ってしまいます。 仕事があるだけいい、というのはあまり参考にならないので、今後についてなにか助言などあれば伺えませんでしょうか。
- 受付中
- 社会・職場
- 部署異動
某外資系企業で中途採用で働きだし、もうすぐで３ヶ月が経過します。 今の会社は、他部署のマネージャーの紹介によって入ることができました。 勤務地優先で決めてしまったため、今の部署でミスマッチを起こしています。 今の部署には、派遣社員から正社員になった、キチガイのようにうるさい独身の ４０歳を超えたぐらいのおばちゃんがいます。どうでも いいようなことでも、自分の考えに染めようとします。その人の下で、派遣や社員が 短期間で退職をしています。早い人で１ヶ月でやめています。 試用期間の３ヶ月が経過するまえに、自己異動希望をだし、その紹介してくれたマネージャーの部署で一緒に仕事がしたいと考えています。 ちなみに、今の会社は自己異動が盛んな会社です。ただ、試用期間中にそれがモラル上それが許されるのかということです。今の部署を蹴って、今のポジションを紹介してくれたマネージャーの元で働くことは、今のポジションを紹介してくれたそのマネージャーは受け入れてくれるのか分かりません。でも、動かないと何も始まらないと思います。 精神科にも、始めていってみようとおもいます。鬱になったかもしれないので、それならば 異動する理由にはなる可能性はあると思われますか。 一刻も早くこの部署から抜け出さないと、自分のメンタルを含めた、健康状態を害するとおもいます。 意見を聞かせてください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 部署異動
質問させていただきます。 自動車部品を作っている会社に勤めている１９歳、社会人２年目になる男です。 今まで検査部門にいましたが今年の９月に、主に改善の仕事をする部門に異動になりました。 最近、うつ病まではいきませんが、同じ部署の人に「大丈夫？」とか、陰でも「あの子潰れそう」 と言われているらしいです。 自分でも、この部署に入ってから、仕事に対してこんなに嫌になったのは初めてです。 さらに１月から、さらにその部署の勉強をするために、他の会社に２年間出向することが決まっています。 そこでは毎年、潰れてうつ病になる人が多いそうです。 正直、出向なんてしたくないし、その部署でもやっていける気がしません。 検査部門にいたときは、こんな気分になったことはないです。 なので、できれば部署の異動をしたいと考えています。 果たして、部署の異動届けなどを出せば異動させてもらえるのかどうか知りたいです。 どうかよろしくお願いしますm(__)m
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 辞めてから転職活動する、在職中に転職活動するか
はじめまして。現在、転職を考えている26才男です。 仕事の内容や、上司の仕事の回し方、段取りに不満、 経営陣のむちゃくちゃな人使い（気に入らなかったら首）、 一番仲が良く、何でも言い合えた人が辞めてしまったこと、 などいろいろあり、今の会社が嫌になり転職を考えています。 そのせいのストレスなどもあってどうしようか悩むことが多く精神的にも辛いです。 私のような状況でなくても、皆さんがもし転職をしようとするとき、 辞めてから転職活動しますか？在職中に転職活動しますか？ メリット、デメリットなどいろいろ教えていただけると嬉しいです。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
返信遅くなってすみません。 的確なアドバイスありがとうございます。 あれから考えて、新しい新規部署に行くことにしました。 ただ、その間にもWebデザインのスキルや、よりデザイン力を磨いて より強みのあるデザイナー、アートディレクターになれるようにします。