- ベストアンサー
産休産後休暇はあるのに育児休暇はない?
お世話になります。 今度面接を受けにいきます。 ネットから応募したのですが、会社の福利厚生の欄に、 「産休産後休暇」があったのですが、 育児休暇の記載が有りません。(正社員です) 面接で聞けばいいとは思いますが、 産休産後休暇が有って、育児休暇が無いってこと、あるんでしょうか? 普通は、セットで有るか、セットで無いか・・だと思うのですが・・・。
- tokumeinoonna
- お礼率82% (202/244)
- 社会・職場
- 回答数4
- ありがとう数3
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
以前人事関係の仕事をしていました。 採用担当、人事部=労働基準法にくわしいとは限りません。 「産後休暇=育児休暇」と思っているのでしょう。 そう勘違いしている人けっこういます。 たとえ人事部の人でも。 「産後休暇とは育児休暇のことですか?」 と聞いたらたぶん 「はい、そうです。」と答えると思います。
その他の回答 (3)
- trajaa
- ベストアンサー率22% (2662/11921)
>普通は、セットで有るか、セットで無いか・・だと思うのですが・・・。 普通は、産休はあって当たり前で、育休制度がある会社も無い会社もあるってこと
お礼
ご回答有難うございます。 >>産休はあって当たり前で、育休制度がある会社も無い 産後休暇迄あるのに、育児休暇がないのかーなんて思ってたのですが、妊娠したら辞めなければいけないという会社は、有給プラス産休産後休暇を使い退職って形なんですね。 勉強になりました。 ありがとうございます。
- oo14
- ベストアンサー率22% (1770/7943)
男性は育児休暇しか取れないような。 女性なら、言うまでもないことは、特に書いてません。 例えばですが、殺人はしてはいけませんなんて記載することか?ということです。 聞くのはかまいまっせんが、こいつ、どうやっていままで生きてきたんだろう。 と、思われること必死。
- chonami
- ベストアンサー率43% (448/1036)
産前産後休業は労働基準法で決められている労働させてはいけない期間であるのに対し、育児休業は労働者の請求によって取得する休業期間だからではないでしょうか。 ブラックなことを言うと、育児休業は請求すると退職勧告されたりとかね…もちろん違法ですが。
お礼
ご回答有難うございます。 >>、育児休業は請求すると退職勧告されたりとかね… これ、よく聞きます。 結婚の予定も出産の予定も無いですし、 あまり期待しないようにします。 有難うございました。
関連するQ&A
- 産休、育児休暇に入る妻に対して
お世話になります。 昨日から起業したものです。 現在別の会社で正社員である妻に対してなのですが、私の職場からも毎月25万の給与を支給しようと思っています。そして妻は来年の3月に出産予定で産休、育児休暇に入ります。 その産休、育児休暇中の妻に対して私の職場から25万の給与を支給し続けてもいいのでしょうか?
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 産休 育児休暇について
現在、妊娠7週目です。正社員で13年間働いています。 私の会社は社員約160名ほどの会社ですが、過去に産休、育児休暇の実績がありません。 規約にはあるらしいのですが、ここ数年申請する人がいなかったらしく 10数年前に申請した人がいたものの却下されたとのこです。 私は申請するつもりですが、噂ではいまだに認める方向ではないらしいのです。 これから会社との交渉にあたり、まだ安定期にも入っていないのでいつのタイミングで言おうか迷っています。 だいたいいつ頃から話を持ち出すのがいいでしょうか? また産休、育児休暇は法律で定められているのにやはり私のような会社は多いのでしょうか? 会社と交渉していく上でのポイント、これを言った方がいいなどあれば参考ご意見お聞かせ下さい。 妊娠中なのにこのことで頭の中がいっぱいです><
- 締切済み
- その他(妊娠・出産・育児)
- 育児休暇は正社員なら誰でもとれるんですよね?
育児休暇は正社員なら誰でもとれるんですよね? 会社の福利厚生ではなく法律で決められたことなんですよね? それなのになぜ女性は結婚して子供が出来たらせっかくの正社員を辞めちゃうんですか? 子供が出来たからって会社が女性をやめさせるのは法律違反なのですよね?
- ベストアンサー
- その他(妊娠・出産・育児)
- 産休と育児休暇について
私は勤続13年目の会社員です。 2年前に第一子を妊娠・出産し、そのときは産前産後休暇と子供が 1歳までの育児休暇を取得、その後復帰し現在も勤務しています。 そしてこのたび2年ぶりに第二子を授かりました。 また前回のように会社に産前産後休暇と1歳までの育児休暇を希望する旨を会社に伝えたところ・・・ 今回は即答できない。現在人数ギリギリで社員をきりつめてしているので私が休暇をとるとそのしわ寄せが他の社員にかかるというので 解雇になるかもしれないムードです。 私は生活があるので是非とも働きたいことを主張しました。 でも返事はまだいただけていません。 解雇になると2歳の子供も保育園を退園しなければなりません。 私は会社の言うとおり解雇になってもしょうがないのでしょうか? どうすればよいでしょうか?
- 締切済み
- 妊娠
- 育児休暇について
正社員雇用の打診をされている派遣社員です。 これから第二子の出産を考えているのですが、 わからないことがありますので教えてください。 派遣で6ヶ月勤務、その後正社員となります。 (1)育児休暇は取れますか? 連続勤務1年未満でも取得できますか? もし取得できない場合は、いつを基準に1年と考えるのでしょうか。 出産日と育児休暇取得開始日の どちらの時に1年経っていれば、取得できるのでしょうか。 (2)育児休業給付金の取得資格の1年以上とはいつを基準に考えますか。 出産日?育児休暇取得開始日? どちらの時に1年経っていれば、いただけるのでしょうか。 ちなみに面接で社長に産休は取れるし、 その後も戻ってきてほしいと言われました。 が、育児休暇に関しては聞けませんでした。 きちんと確認しようと思っていますが、 心の準備のために教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 出産・産後
- 主人の産休(育児休暇?)について。
こんにちわ、お世話になります。 来年1月に第一子出産予定の専業主婦です。 里帰り出産し、出産後1ヶ月くらいは実家で面倒を見てもらう予定です。 主人の仕事は帰宅が遅く、里帰り後の育児の手伝いを出来るだけしたいので産休のような休暇を少しとりたいと言ってくれているのですが、会社では女性も男性も産休(育児休暇)などは設けていないようです。 法律的に取得できる育児休暇などありますでしょうか? 有給消化で休暇するしかないのでしょうか? 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 育児休暇や産休について
育児休暇の期間や産休の期間について書いてある法律(だったかな?)はなんという名前ですか?検索をかけたのですが、名前が正しくなかったのか(公務員法と入力しましたた)、hit0でした。 正式名称、もしくはその法の記載してあるサイトなどご存知でしたらご一報下さい。 お願いします。
- ベストアンサー
- その他(学問・教育)
- 育児休暇後の復帰
現在6ヶ月目の妊婦です。某大手企業の正社員として今も勤務しています。うちの会社は福利厚生がかなりしっかりしていて、産休後の育児休暇は、子供が3歳のなる月まで取得出来ます。私もこの制度を使って丸々可能な期間育児休暇をとる予定でいるのですが、約3年も休むことで自分自身がちゃんと復帰できるのか段々不安が大きくなってきてしましました。(私自身子供が3歳になるまではどうしても一緒にいたいのです)つい最近マイホームを購入したこともあり、私が復帰しなくてはローンの返済もままなりません。私の家庭の問題ではありますが、復帰に当たってのこの不安が日に日に大きくなり、お腹の赤ちゃんにも良くないストレスを与えてる気がします・・。ご意見お願いします。
- 締切済み
- 妊娠
お礼
ご回答ありがとうございます。 勘違いの線もあるということですね。 人事の方でも、わからないことはあるんですね。 参考になりました、有難うございます。