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障害者雇用
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いま一つご質問の意図をはかりかねるのですが 障害者納付金対象となる規模の企業で、その企業が決めた月ごとのある日（例：毎月１日）を基準にカウントすることとなっていますので、就職日から退職日までにその日がかからないと、雇用実績にカウントされません。 毎回毎回、すぐにやめられるのであれば、ハローワークのほうで「なんらかの問題をかかえて解決できない企業」として、目をつけられるかもしれません。
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お礼
詳しい回答、ありがとうございます。 ブラック企業の噂があったので。。