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暑気払い参加するべきかどうか
今月末で今の職場を退職することとなりました。派遣社員です。1カ月ちょいしか勤めてません。 次の職場が契約社員で決まり、自己都合退職です。 今週火曜日派遣会社に伝えたので、かなり怒られました。怒るのは当たり前ですよね。私が契約違反してるわけですので。 水曜日、会社の上司に呼ばれ、なんと言われるか、また怒られるかと思ったら、契約社員で決まったんだって？おめでとう！と、祝福してくれました。私はただただ謝るばかりでした。 予想外のお言葉だったからか、涙がとまりませんでした。 そして、7/30に課の暑気払いがあります。 常識で考えると不参加でよいでしょうか？ 1カ月しか勤めず自己都合で辞めるわけなので・・。 みんないい方なのでその場をお借りして、皆さんとお話ししつつ謝りたい気もするのですが。 ご回答お待ちしてます。
- chirarizum
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
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>そして、7/30に課の暑気払いがあります。 >常識で考えると不参加でよいでしょうか？ 費用会社持ちだから参加しづらいのでしょうか？ 参加するべきです。あなたの送別も兼ねて、 というニュアンスも入ってくるので参加するべきです。 >1カ月しか勤めず自己都合で辞めるわけなので・・。 >みんないい方なのでその場をお借りして、 >皆さんとお話ししつつ謝りたい気もするのですが。 そうです。 立つ鳥跡を濁さずで、 最後の挨拶はきちんとして行きましょう。
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