内々定の辞退について。

質問

現在就職活動中の4回生です。

いま、3社から内々定を頂いており、
その3社の中で2社は辞退しようと決めました。

残りの1社は、第二志望で、
第一志望は現在選考中で、月曜日に3次を受け、4次が最終です。
第一志望の企業は最低でも内々定がでるのに4月いっぱいはかかるそうです。
しかし、来週の24日、内々定を頂いている第二志望の面談があります。
そこで他社状況を聞くとは言われましたが
内々定をどうするか決めないといけないのでしょうか？

第二志望で内々定が頂けたので他社、これから選考が始まる
一般職などはエントリーしていません。

第一志望の選考がおわるまで待って頂くようなことは
出来るのでしょうか？

わかりずらい文章で申し訳ありません。
ご意見お願い致します。

回答No.1

sv400s-jan

逆の立場で考えてみてください。

企業からすれば、早く採用者を決めて求人活動を終えたい。
あなたが辞退するのであれば、別の人を採らなければならない。

企業にとって断るかもしれない人を待つほど、あなたは企業にとって魅力的でしょうか。

私が企業の立場なら「○○日までの回答できないのであれば内定は取り消します」という対応をするでしょうね。

残酷ですがそれが社会というものです。
甘くないですよ。

あなたが内定を断ったおかげで、その企業に入る事が出来る人もいます。