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- Raio77
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雇用契約書あるいは口頭で説明があったと思いますが、通常は退職する１ヶ月前に退職を申し出ることになっていると思います（会社によっては２～３ヶ月とかあります） これに法的拘束力があるかどうかは分かりませんが、社会の常識として最低１ヶ月前に申し出て１か月後に退職という形になると思います。 ただ、働き出して１周間と短期間ですので上司の方と話し合いの上即退職が認められるかもしれません。 が、そんなにすぐに辞めるとあとの転職活動に不利になりますよ？ 恐らくtoraji9さんは新卒の方だとお見受けしましたが、転職の時に現在の契約社員の事を書かなくても（黙っていても）就職した後に会社にバレる可能性もあります。（詳しくは分かりませんが、社会保険事務所(?)だったかに就職・退職が記録されますから）
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