年の途中で退職した社員の源泉徴収票

質問

当社の社員に、年の途中で退職した社員がいます。
退職までの給与支払は「甲欄」で所得税を控除していました。
退職後にも規定により支払われる給与（退職金以外に）がありますが、こちらは「乙欄」で処理しています。

たとえば、6月までは「甲欄」で合計230万円、7月に「乙欄」で40万円を同一社員に給与を支払った場合、源泉徴収票はどのように処理したらいいのでしょうか。

疑問に思っているのは、以下の点です。

(1)源泉徴収票は、1枚にまとめて発行するのか or 2枚発行するのか、どちらでしょうか。
(2)源泉徴収票の税務署提出の基準（その年の給与総額）は、甲欄（退職者）は250万以上、乙欄は50万以上となっていますが、上記の場合は、源泉徴収票を税務署に提出する必要があるでしょうか。（甲欄での支給と乙欄での支給を合算して「給与総額」を算出する必要があるでしょうか）

よろしくお願いします。

回答No.1

noname#24736

１．源泉徴収票は甲欄適用分と乙欄適用分の２枚に分けて発行します。

２．別々に発行しますから、それぞれについて別々に提出基準を判断します。
合計では判断しません。