アルバイトの担当者からの面接日の連絡が遅いです
- アルバイトの採用担当者からの面接日の連絡が遅くて驚いています。
- 40代に2度のリストラで再就職が困難な状況にあり、アルバイトに応募しようとしています。
- 面接の応募者に連絡をせず数日待たせる理由が分からないので、どんな理由であれその答えを知りたいと思っています。
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アルバイトの担当者からの面接日の連絡が遅いです
アルバイトの採用担当者からの面接日の連絡が遅くて驚いています。 今2社目のアルバイトを電話応募しているところなのですが、前回も最初に電話すると連絡窓口のような相手に伝言してから数日後に担当者から連絡が来ましたが、3日以上待たされました。今回も担当者からの連絡は後日と言われ2日目午後です。 40代に2度のリストラでこれまで経験して来た仕事への再就職が年齢制限的にほぼ不可能になってしまいました(一般的には35歳、状況によっては40歳前後まで)。 異業種に未経験となればやはり年齢的に選択できる範囲も限られてしまい、得意ではない営業職などに応募する気になれませんでした。長いこと悩みましたが、結局自分のモチベーションが維持できそうな内容のアルバイトに挑戦してみようと応募を始めました。 これまで20数年多くの面接を受けて来ましたが、普通は直接電話したその時点で面接日が決まるものなので、ここでただ数日待たされるという理由が良く分か りません。大きなチェーン店でマネージングするエリア担当者が多忙というのは理解できますが、面接の応募者に丸一日以上連絡をしてこない理由は何なのか分 かる方はいらっしゃいますか？ どんな理由であれまだ待ちますし、とりあえず経験値として話は聴いてみたいので断られないかぎり面接は受けたいと思っていますが、ただ無意味に待っているのもきついので答えがあれば聴いてみたいです。 よろしくお願いします。
- yoko_gg
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質問者が選んだベストアンサー
かなりお年のようで、人生の大先輩に言う事ではありませんが、 それが、どうした。 と言うレベルの話です。人生経験たりないんじゃない。と言う感じです。大きくなればなるほど、面接とか、合格通知は遅くなる物です。中規模でも、遅くなる傾向にあります。アルバイト１０人程度の規模の企業なら、そりゃあ、今日とか、明日なんてことになるが、たいていそのような会社はサービス業におおいですよね。 人の回転が高く、半年に一度は２、３人に募集して５人程度は雇う。最初から、２、３ヶ月で二人はこなくなるから、そのようになる。 そのような会社だと、即決ですよね。しかし、そうじゃな企業だと、選定に一ヶ月はかけますよ。
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- OKwaveeeeeee
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年齢など聞かれました？ 電話の時点で、採用する気などなく、適当にあしらわれたのかもしれないです。
お礼
ありがとうございました。 >電話の時点で、採用する気などなく それも考えてましたが、夜になって連絡が入りました。ちょっと前回別件で約束された3日以内に連絡が来なかった経験があって心配になりました。(なんか忘れられていたみたいだったので)
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