政治力ばかり強い役員がいるのが普通？

質問

http://nikkeiph.com/
日系パワハラという漫画を見ていて、
政治力ばかり強くて、業務は何もできない役員がいるいると共感出来ますが、
世の中そうなのでしょうか？

本当に上に取り入ることだけは上手くて、
その後の会社はまわっていくのでしょうか。

また、そういう役員ばかりいる会社では諦めるしか無いのでしょうか。

回答No.3

yardbirds · ベストアンサー

こんばんは。リンクも拝見させていただきました。このような漫画があることを、初めて知りました。面白い情報を提供して下さり、有難うございます。

ご質問への回答としては、あくまでも私見ですが、大企業なのか、中小・零細企業なのかによって、違ってくると思います（例外もあるでしょうが）。

大企業は何と言っても、人材が豊富ですから、仮に、ご質問のような腰巾着（上に取り入る能力ばかり長けた人）が役員にいたとしても、他の優秀な役員が牽制して、経営の舵取りを誤らないようにするでしょう。

具体的な会社名を出して恐縮ですが、川崎重工業という会社で、自分の考え（他社との経営統合）を押し通そうとした社長及び社長派の一部役員が、取締役会で解任されました。

また、少し古い話ですが、大王製紙という会社では、公私混同で、会社の金を使い込んだ創業家出身の社長を解任し、現在、業績を建て直しつつあります。
（具体的な会社名を出してしまいましたが、大きく報道された事件でもありますので、まあ良いかと・・・）

例外もあるでしょうが、大企業は人材が豊富です。上に取り入るばかりで、能力のない人は、仮にトップの地位にいたとしても、その座を追われることもあります。とても健全です。

ところが、中小・零細企業では、社長（創業者）が絶対的な権限を持っており、トップに煙たがられるような人は、閑職に追いやられ、最悪、会社を追われることも、あろうかと思います。

人材の少なさは、いかんともし難く、結果として、ワンマン経営者の周囲は、イエスマンばかり、経営者が判断を誤ったら、チェック機能がありませんので、倒産するしかありません。

中小・零細企業では、よほど経営者がしっかりしていないと、従業員が路頭に迷う事態もあり得ます。

長くなりましたが、ご質問への回答です。

『政治力ばかり強くて、業務は何もできない役員がいると共感出来ますが、世の中そうなのでしょうか？』
↓
そういうこともあるが、世の中全部が、そうではない。

『上に取り入ることだけは上手くて、会社はまわっていくのでしょうか』
↓
大企業では、チェック機能が働くことが多いので、会社の将来を危うくするような人は、例えトップであろうとも、追放される。ワンマン中小・零細企業では、危険を察知できない可能性も。

『そういう役員ばかりいる会社では諦めるしか無いのでしょうか』
↓
その人の考え次第。

長文失礼しました。

お礼

わかり易かったです。
ご丁寧にありがとうございます。

回答No.4

afdmar

そういう人間は、そこらにいるぜ。会社に限らずな。企業規模とは無関係だ。オーナー企業はその傾向が強い。

それでも会社は、よほどのことがない限り倒れないものだ。馬鹿でも周りが支えるし、ゴマスリが実権を握ったとたんに暴君に転じることもざらにある。

大王製紙の事例で「解任」との回答があるが、事実でない。あの企業はオーナー企業よろしくガバナンス機能が働いていなかったところ、マスコミや世間からの突き上げで、最終的に辞任に至っただけだ。事実に即して回答して欲しいものだ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

oignies

しりませんよそんなこと。

うちの会社がそうだとか、かきこめるわけないじゃないですか。

うちがそうですという、会社名をあげての書き込みはないとお

もいます。

そもそも、あなたがみたのは、漫画でしょ？

漫画は、すべてを戯画としてかきますから、現実はもっと複雑

です。

漫画で、よのなかが理解できるとおもっているひとという風に

あなたが、レッテルをはられないかが、わたしは心配です。

ちなみに、社長が漫画しかよめなければ、そのことは、かな

らず、世間の評判になります。

お礼

そうですか。

回答No.1

ROMIO_KUN

まー、そういう人の存在はシモジモからは面白くない感じもしますが、
前向きに考えれば、仕事の調整能力でもあり、統制能力でもあります。
さらに上の人が価値を認めるなら、立派なお仕事をしていると言えます。

　世の中も同じ部分、多々あります。

お礼

ありがとうございます。