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雇用契約のない職人の退職の仕方について。

夫が形式上は請負、実状は従業員と同じです。 入社(？)時に書類等は一切交わしておりません。全て口約束のみです。 給料は、こちらから日当×日数分の金額を請求書として渡して支払ってもらうといった形です。 このような場合の会社の辞め方がわかりません。 みなさんどのように辞めてらっしゃるのでしょうか？ そもそも雇用されていないようですので、退職というのも少々おかしいですが「退職届」でいいのでしょうか？ それとも他に何かありますでしょうか？ 経験者の方、是非アドバイスお願いします。

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回答No.1

一切の契約上の書類が無いのなら口頭で伝えるだけでいいでしょう。

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