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転職についての相談です。
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質問者が選んだベストアンサー
こういう場合は、その仕事が性格的に合わなかったというしかないと思います。 普通半年で解雇というのはありませんから、いずれにしても採用側は何があったか聞きたがります。 就職は能力の売り込みですから、自分の方から仕事を覚えるのが遅い、要領が悪い、などの不利なことを言う必要はありません。 ただ優秀な採用担当者は、偽りの話は見抜きます。見抜けなくても話が不自然と感じたら採用はしません。 ということで、聞かれないことは言わない、聞かれたら偽りは無しで、言えることを最小限言う事です。 一方前の会社の悪口のようなことについては、相手の印象は良くありません。それはなるべくひかえるほうが賢明です。
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- hirotan1879
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大きな会社でなくて有名でもなかったら 「宗教がらみ」 が良いです。 マスコミには知られていませんが 社長や専務が ○一協会に入っていて 社員も皆入信を強制される。 毎週土曜日に研修と言って宗教組織のお掃除に参加させられる。 信者の女性との結婚を強制させられた。 とか 結構本当にあることなので信憑性ありますよ
お礼
へええええ！そんなことあるんですね… 参考にさせて頂きます！ 回答有難う御座いました！
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やっぱり聞かれてしまいますよね… とても細かく、的確なアドバイスを下さり有難う御座います！ 参考にさせて頂きます！