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契約社員の契約変更について

jj3desuの回答

  • jj3desu
  • ベストアンサー率34% (291/849)
回答No.1

契約書などは初日の1日に交わすのでしょうか? 来週に第一希望が決まると言うのが、1日よりまえ(契約書を交わす前)であれば、マナー違反ですが一応契約をしないと言うことにできると思います。ただ、余りにも日にちが微妙ですよね? 後者の会社に行く場合は、とても迷惑をかけると思います。(代わりの方の採用とか) 契約社員というのは、要は臨時従業員で契約内容は各社まちまちだと思いますが、社会保険等はどうすることにしているのでしょう? その辺の手続きをした後ですと、第一希望の会社にも当然、1日からの会社をすぐに辞めたことなどもわかってしまいますよ。 中途半端に気をもむよりは、1日からの会社にきちんと事情を話せると一番良いのですが、「だったら要らない」と言われそうですか?雰囲気としては。 契約社員でやる仕事が、単に頭数合わせ程度で、すぐに変わりの要員が採用できそうなら契約期間についても含め、話してみる価値はあるかもしれません。 ただ、自分が採用する立場で言うと、そんなギリギリの状況で1日からの契約社員というのを口頭とはいえ、了承した方を欲しいとは思わないかもしれません。逆に採用が決まる時点で相談してくれていれば状況により考慮したかも知れません。

cachi
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 契約社員に関しては採用という言葉を聞いただけで給料や社会保険のことなどは一切まだお話がありません。 今回、初めての転職でとにかく手当りしだいに就職活動した結果、こんなおかしなことになってしまいました。やはり、採用が決まった時点で時間的にも余裕があったし、正直に相談してみたら良かったのだと思います。反省しています。

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