上司の態度について困っています

質問

会社の上司についてご相談させて下さい。

私は会社に入って5、6年目の社員（女）です。
今年の夏、今の会社を辞めようと思い、自主退職寸前までいったのですが、
今の上司（男）に「俺の仕事を手伝って欲しい」と言われ、
上司の部署に移動という形で会社に残ることになりました。
元々、上司とは仲がよく、仕事を一緒にする事はありませんでしたが、
プライベートで飲みに行ったり、遊びに行く事は多く、
会社内でも別段仲良くさせてもらっていました。

ですが、最近上司の私に対しての態度が明らかに悪くなっています。
違う部署という事もあり、仕事内容は全く違いますので失敗ばかりしてしまい、
忙しさでイライラしている上司が、さらにイライラする…といった状況です。
失敗する自分に責任がありますので、気をつけようとは思っているのですが、
上司の前では萎縮してしまい、うまく言葉を伝えられず、さらに上司がイライラする…
そんな悪循環に陥っています。ちなみに最近では
・朝の挨拶をしても無視される。お疲れ様ですを言っても無視。目も合わせてくれません。
・業務に関して質問すると、辛うじて応答はしてくれますが、
　何も言わずに溜め息を吐くだけだったり、
　「そんな事一々俺に聞くな」と怒られましたりもしました。
　別の部署に実務作業について教えてくれる別の上司はいるので、そちらに聞きに行くと、
　「そこは俺は知らないよ」と言い、また上司にもう一度聞きにいくと
　「そんなわけない！と言うか、俺に聞かれても知らん！」と言われ…たらい回しにされる事も
　しょっちゅうです。
・質問には答えてくれずに席を立ってどこかに行ってしまった事もあります。
・他のスタッフが呼び掛けると、普通に対応したり談笑などしょっちゅうです。
・隣の席ですが一切会話なし。作業中はイヤホンで音楽を聴きながら作業されます。
　隣から手を振って呼び掛けても無視。前なら対応してくれていました…
（ちなみに、当社は作業中にイヤホンしてもOKな社風です。上司だけではありません。）
　何回も繰り返してやっとこっちに向いてもらうと「あ？」みたいな喧嘩越しの対応をされます。
・頼まれていた業務に関して、経過を報告すると小声で「もういいわ」とだけ言い、
　どこかに行ってしまいました。何がいいのかは怖くて聞けませんでした。
・「俺は忙しいんだから、自分で考えて行動しろ！」と言われますが、
　ギャンブルのネットを見ていたり、タバコ休憩で1時間席に戻らないなどしょっちゅうです。
　席にいない間は、人と仕事の話をして業務を進めてるんだ！とは言っています。
・私がやり取りしていた営業先の方と勝手にやり取りをして話を進める。
　それについての事前＆事後報告なども一切ありません。
　営業先の人から「上司さんからこの前電話でいただいた件でご相談がありまして…」
　『そんな事聞いてない！』なんて事も多々あります。口には出せませんが…

上記のような事をされ、もう隣の席にいるだけでも気分が悪くなります。
タバコ休憩では他スタッフに対しての愚痴などを言っている人なので、
多分、私の事も色々と言われているんだろうな…と思います。

また、最近社内の人と付き合い始めたのですが、それも気に入らないようです。
部署移動する前に交際の事は伝えており、その際には快諾してもらえていたのですが
丁度、彼と帰り時間が合った事が数回あったので
一緒に帰っていたのですが、それを見られた際、
「違う部署同士なのに、帰りが一緒なはずがない！」「どちらかが合わせているんだろう！」
「そんな事をして会社に損害を与えてる事を考えろ！」
と怒鳴られ、一方的にまくし立てられました。
あまりの怒りように、自分が悪いんだ…と思い、泣いてしまいました。
でも、本当にタイミングがよかっただけなのです。
今では、鉢合わせして怒られるのも嫌なので、彼に事情を話して会社から離れたお店などで
待ち合わせをして帰ったりしています。

仕事の出来る人だと思い、この人の為なら頑張ろう！と思い移動しましたが、
最近では不信感しかありません。それすら通り越して嫌悪感すらあります。
会社に行くのも嫌で、上司の声や顔を見るだけで気持ち悪くなります。
休日がくると、会わなくて済む安心感と同時に、
また会わなければならないと思うと、不安感が押し寄せてきて、溜息が出てきます。
こんな事をされるのは初めてで、上司の態度にうんざりです。
仕事と割り切って接するしかないと、自分に言い聞かせて対応していますが、
これからは、出張なども増える予定なのに、今から憂鬱で仕方がありません。
部署には上司と私の二人しかいない為、もう気が滅入ります。

似たような、もしくは同じような体験をされた方がおられましたら
何かアドバイス、励ましの言葉をかけてもらえませんでしょうか。
長文になってしまい、大変すみませんが
ご相談に乗ってもらえますと幸いです。宜しくお願いします。

回答No.4

noname#178467

貴女も入社数年目の方なら男の心理が

ある程度見えてきたのではないですか？

　貴女を異聞の部署によび部下とした上司

は、人柄のほどは知りませんがごく普通の

男の言動です。疑似恋愛とでもいうのか、

はっきり言えば下心ありです。つまり、

貴女に好意をもち、ある程度の力量を期待

できるなら自分のテリトリーにおきたいの

です。体の関係になるかどうかは時の運。

けれど、上司の心の中では無意識に恋人

扱い。

　そこで２つの問題がおこりがち。

一つは仕事上のこと。上司は貴女の能力

よりも好意でひきよせたのに、現実の事

となると能力を頼りたい。ところがミス

があると普通の部下よりも落胆する。

これは上司の頭の中で勘違いが生じている

からおこること。

もう一つは妬み。上司にすれば忙しさで忘れて

いるかもしれないけれど「恋人」である貴女が

他の男と仲良くしていればそりゃあ怒る。

　貴女に何の罪もないけれど、そういう上司は

少なくないですよ。話して「恋人」じゃないこと

をわかってもらうこともできるけれど、無言で

さっさとやめることが精神的には良い。

お礼

ご回答いただき、ありがとう御座います。

上司は既婚で、奥さんや子供がとても好きだそうで、
ご家族の事も時々話してくれます。
ご家族での仲は良さそうです。
そんな感じなので、私からすればお父さん、
あるいは親戚の叔父さんぐらいにしか
考えておりませんでした。ですので、
「飲みに行くぞ！」と誘われて2人で飲みに行ったり、
深夜の公園に呼び出され、
仕事のこれからの事を話したりとか
恋愛感情も無かったので誘われれば行く…
といった感じでした。

冗談だったとは思うのですが、
「付き合うなら俺みたいなやつの方がいいでしょ？」
と聞かれたこともあります。
その時は「いやいや…」
と冗談っぽく返答したのですが…

＞けれど、上司の心の中では無意識に恋人扱い。

これはすごくしっくりきました。
前にも、別の部署の女性の方と
同じような揉め方をしたと聞いた事があります。
事情を深く聞いてはいないので詳細は分かりません。
歳が一回りも離れているので安心しきっていたのですが
上司的には無意識に、誰にでも
こういう事を行っているのかもしれないですね。
本心かどうかは分かりませんが、
不用意に近づき過ぎていた自分にも
非があったのだと思います。

精神的に辛いのはもう嫌です。
自分自身に問題があったと思い、
仕事の部分で頑張るのもそうですが、
これからは気を持たせるような言動はせず、
仕事とプライベートはある程度切り分けて
対応していこうと思います。

アドバイスして頂き、ありがとう御座いました。

回答No.3

konyusuki

上司は既婚者ですか？未婚でも部署が違うのに仕事では関わりないのに
プライベートで飲みにとか遊びにって何人かでですよね？
２人とかでなら確実に質問者さんが悪いですが・・。

たぶん上司は自分に気があると思い込んでたんでしょうね。
彼氏さんとの鉢合わせの時の言動、以上ですもん。
それか余程、仕事が出来ると思い込んでいての？？としても
誰だって最初はミスもするし、それに自分が引き止めておいて
ちゃんと教えもせず私的な感情で八つ当たりとは何とも頭の悪い男ですね。

仕事を続けるとしたら、こういう人間は沢山の人の前で堂々と大きな声で
「何か私に対して思われてる事があるんでしょうか？」とガツンと言えば
態度は一変しますよ。でも言うからには、それなりに必死に仕事に食らいついていく
姿勢は必要ですよ。後は、第三者で他の上司に相談して事を大きくする。
対面とか出世とかやたらと気にする小さい男でもあるので巻き込んで話をする。
その話し合いの時に思っている事を面と向かって、しっかり言う。

萎縮する気持ちもわかりますが、その態度は相手を益々傲慢にします。
以前、仲が良かったとの事ですが私情を入れずに質問者さんも完全に上司として
仕事をされていますか？絶対にマスターしたい、この会社で頑張るという気持ちが
なければ今の状況で続けていくのは心身に負担がかかると思います。

体を壊す前に転職も視野に入れて第三者を交えて話をする事をお勧めします。
頑張って下さい！！

お礼

ご回答いただき、ありがとうございます。

上司は既婚の方です。
奥様とお子さんの事はとても好きだそうです。
時々、ご家族のお話をしている程なので、
仲は良いと思います。

>プライベートで飲みにとか遊びにって何人かでですよね？
２人とかでなら確実に質問者さんが悪いですが・・。

やはり私が悪かったのですね。
父とあまり変わらない年齢だったので、どう見ても
父親か、あるいは親戚の叔父さん程度にしか
思っていなかったのですが…
気を持たせてしまった自分にも原因があったのですね。反省です。

>誰だって最初はミスもするし、それに自分が引き止めておいて
ちゃんと教えもせず私的な感情で八つ当たりとは何とも頭の悪い男ですね。

上司は職人気質なところがあり、
「俺を見て育て！」というような考え方の人です。
ですので、ミスをする度に「何を見てきたの君は…」
と言われてしまいます。
教えて欲しいとは思っていますが、
「そんな時間はないから考えろ」、あるいは
「別上司さんに聞いて」と言われるばかりです。

>萎縮する気持ちもわかりますが、その態度は相手を益々傲慢にします。
以前、仲が良かったとの事ですが私情を入れずに
質問者さんも完全に上司として
仕事をされていますか？

怒られた際には、落ち込んでる事すら怒られます。
そんな事言われると涙が出そうになります。
また、私情をいれずに接したいと思っているのですが、
上司から話しを振られると対応したりとしていました。
これからは仕事とプライベートは
きっちりと分けなければなりませんね。

第三者の方を入れての話し合いも視野に入れ、
少しずつ動いていこうと思います。
色々とご指摘いただき、ありがとうございました。

回答No.2

hiromititan

そんなの今の上司の下心で「俺の仕事を手伝って欲しい」といっただけですよ。
配属先きが変わる前は、プライベートで飲みに行ったり、遊びに行く事は多く、会社内でも別段仲良くさせてもらっていました。＞＞
でその上司が好意と勘違いしただけです。
最近社内の人と付き合い始めたのですが、それも気に入らないようです。部署移動する前に交際の事は伝えており＞＞
彼氏がいても、どうにか口説けそうと感じたのでは！

ただの男の醜い嫉妬です。
元々辞める会社だったのなら、辞めればどうですか？
おそらく、そういうヤカラは貴方が退職しても、執拗に連絡してくると思いますので、着信拒否をオススメします。

そんな、男性はどこの会社にも一人位いますよ！

私も男性ですが、そう言う人間をみてきましたよ。
販売業の営業などで、お店に穴（人員）をあけるとこまりますので、残ってくれるようにお願いをしたり、次の人員が見つかるまでお願いしますなどをいいますが！只の業務上の事です。
質問者さんも、周りの男性に、好意を持ってるような行動は辞めた方がいいですよ。『隣から手を振って呼び掛けて』

お礼

ご返答遅くなり、大変すみません。
ご回答いただき、ありがとうございます。

>彼氏がいても、どうにか口説けそうと感じたのでは！
こんな考えを持たれていたら怖いですね…
不倫とか出来る女と思われていたのなら、とても悲しく、腹立たしい事ですが、
そういうふうに思わせた自分にも非があったと思います。

>元々辞める会社だったのなら、辞めればどうですか？
おそらく、そういうヤカラは貴方が退職しても、執拗に連絡してくると思いますので、着信拒否をオススメします。

今辞めるとなると、上司と話し合いをしなければならず、
かなりの労力と時間がかかると思います。
また、会社に残る彼に何かするのではないかと気になってしまいます。
もう少し、気持ちに余裕が出てきたら、転職も視野にいれて
考えていこうと思います。
着信拒否は今でもしたいですね＾＾
あと、今は自分の住んでいる家と上司の家が近い為、
先にお引越ししたいなとは思っております。
朝の通勤に遭遇したり、
休日で、遊びに行く時などマンションで待ち合わせになる事が多く、
朝から気を使って、疲れる事が多いです。

>そんな、男性はどこの会社にも一人位いますよ！
>私も男性ですが、そう言う人間をみてきましたよ。

やはり、どこにでもいるものですね…
なんだか、上司からいいようにしか使われていないと感じることも多く、
社会とはそんなものなのかもしれませんが、
上司は、人として尊敬出来ませんでした。

今後は、ビジネス上だけの付き合いにし、
プライベートときっちり分けていこうと思います。

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

nagaineko

＞最近上司の私に対しての態度が明らかに悪くなっています。

その原因は何なのか？
すべては、それにつきるんじゃないですかね？

上司からすると、明らかに、あなたに対して、気に入らない
ことがあるように感じます。

でも、部署が同じになってから、おかしくなった
わけですから、素直に考えると、あなたの
仕事ぶりが気に入らないと考えるのが
妥当かと思われます。

ただ、私には、わからないですよ。
あなたの仕事ぶり見たことないですから・・・。

ただ、上司の気持ちになって考えると、
部署が違うときは、仕事ができるかどうかは
関係ないですから、かわいい後輩だったんでしょう。
でも、一緒に働くとなると、仕事のできる、できないは
非常に大切になってきます。
上司からすれば、仕事のできない部下ほど、ストレスに
なるものはないと思います。

上司が想像していた以上に、あなたが仕事ができない、
っていう可能性は、十分あるような気がします。
わかりませんけど。

第三者的に、あなたの仕事能力がどの程度なのかを
教えてくれる人がいればいいんですけどね。

それか、直接上司に聞いてみますか？
だって、今のまま仕事続けるのも、お互いに
しんどそうですもんね・・。

上司の気持ちの中には、明らかな、原因が
あるはずですから。
しかも、それは、あなたに関すること。
問題があるのは、上司ではなく、あなたです。

ただ、それがわからない以上、動きようがないですもんね。

お礼

ご回答いただき、ありがとう御座います。

>上司が想像していた以上に、あなたが仕事ができない、
っていう可能性は、十分あるような気がします。

多くの原因はこれだと思います。
予想していたよりも出来ていなくて、
上司も私にがっかりしているし、思ったよりも
出来ていない私にイライラしているのだと思います。
自分でも、
こんなにも役に立てないのかと呆れています。
少しずつでも恩を返せたら、と言う思いだけで
今頑張れています。

ですが、半分は一緒にいたくないという
気持ちがあります。
何故そこまで言われないといけないのだろう…
と、思う事もありますし、
何より、今までとは全く違う態度を取られる度に
「こんな人だったんだ…」とがっかりします。
上司の方ががっかりしているでしょうから、
私が言えた立場ではありませんが…
ですが、今は一緒に仕事をするのも嫌です。
なんとか、明るく振舞おう、
何をされても
気にしないように頑張ろうと思っています。
ですが、時々ふと、辞めたいな…
という気持ちが出てきてしまいます。

>それか、直接上司に聞いてみますか？
だって、今のまま仕事続けるのも、お互いに
しんどそうですもんね・・。

やはり、上司の思いを聞くしかないですね。
今は、目を合わせるだけでも苦痛なので、
面と向かうとなると、
自分がもっと気持ちに余裕が持てる時に
聞いてみたいと思います。

アドバイスありがとうございました。
参考にさせていただき、
今後、関係を修復していきたいと思います。
ありがとうございました。