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自己PRのアドバイスと繋がりを大切にする方法
- 就活生の自己PRのアドバイスをお願いします。人との繋がりを大切にした方法とは？
- ガールスカウトの活動を支援し、存続の危機を乗り越えた経験から、人との繋がりの重要性を学びました。
- 社会に出る際にも人との繋がりを大切にし、信頼関係を築いて仕事に取り組むことが重要です。
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- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
先ずその自己PRは字数制限はないのでしょうか。 普通の応募書類ではこれだけの分量は書けないと思いますが。 可能だとしても少し長すぎますね。 ここは、スカウトの数が倍になったという部分を中心にして、その過程の努力は主なことに絞って、こまかなことは省くか箇条書きなどにして、主張すべき点をもっと明らかにすべきだと思います。 今の内容では途中で読む気力を失う恐れがあります。 スカウトの数が倍にできた。 その間の問題点は..... そのためにしたこと..... というような感じでまとめてはいかがでしょうか。 行数は今の半分でも良いと思います。 それと主題も「人との繋がりを大切に」ではなくて「目的のためのリーダシップの発揮」という風にしてはいかがでしょうか。その方が自己PRには良いと思います。
お礼
字数は後で削るつもりでしたが、途中で読む気が失せてしまっては、削る以前の問題ですよね・・・ もう一度考えてみます ありがとうございました。
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
スカウトとの繋がり 保護者の方との繋がり これはどちらも既存会員への働きかけですね。 まくらで人員の減少には付言せず、後で副次効果として人員の増加とした方がインパクトがありますよ。 それから外部とのつながりはもっと具体的に書かないと...会報を置くだけが活動ですか？ 合同イベント・・・誰とですか？、どんなイベント？、貴方は何をした？ ここの所で話を盛り上げれば、人員の増加も納得が出来、貴方の行動力を評価できると思います
お礼
具体的にアドバイスいただきありがとうございます。 もっと深く考えて書き直してみます！
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