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失業保険、受給資格はありますか？
１年間以上、週２０時間以上で働いていて雇用保険を加入していました。 自身の事情により、これからは月１４日勤務に変更してもらい、月の２週は20時間以上勤務、２週は２０時間以下勤務となります。週平均19.2時間勤務（月７７時間勤務）これは退職するまで変わりません。 会社は雇用契約の変更はせず、このまま雇用保険を続行する事にしました。 雇用契約は変更されていない為、雇用保険に入り続ける事は可能だと思いますが、実際問題、上記のような勤務状態だと、失業保険は支給されるのでしょうか？
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