• ベストアンサー

失業手当てと扶養に入るとではどっちがいいですか?

こんにちは。質問お願いいたします! 現在妊娠中でできちゃった婚のため、以前勤めていた職場を10月いっぱいで辞めました。近々籍を入れるため旦那さんの扶養に入るつもりでいましたが、産後は一年ほどで仕事に復帰する予定なので前の職場の失業手当ての延長申請は済ませておきました。しかし旦那さんの職場の保険は失業手当てを3612円以上受けとる場合は扶養に入れないそうで、おそらく自分の手当ては3612円を超えそうな気がしています。扶養に入れなかった場合は国保に加入するのですが、扶養に入るのと手当てをもらうのとではどちらの方がいいのでしょうか?回答お願いいたします!

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#212174
noname#212174
回答No.2

以下の情報を元に比較検討なさって下さい。 長いので不明な点はお知らせください。 ------- ○「健康保険の被扶養者」の保険料 (職域保険の)「健康保険の被扶養者」は「月々の保険料」の負担がありません。また、被保険者(ご主人)の負担も増えません。 つまり、「健康保険料 0円」で加入できるということです。(ですから収入などいろいろ条件があるわけです。) なお、新しい職場で「職域保険」に加入した場合、「被扶養者」の資格が自動的に削除(抹消)されることはありませんので、ご主人に「資格削除(抹消)」の届けを提出してもらう必要があります。 もし、「職域保険」に加入できない場合は、【条件さえ満たせば】、引き続き「被扶養者」でいられます。 『職域保険(被用者保険)』 http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA (協会けんぽの場合)『健康保険の扶養にするときの手続き』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278 --- (備考) 「被扶養者の要件」は「保険者(保険の運営者)」によって違いがありますので注意が必要です。 国が示している「年間収入130万円未満、被保険者の2分の1未満」という目安はどの保険者も同じですが、「年間とはいつからいつまでとするのか?」「【税法上非課税の】収入はどうするのか?」「月収・日収に上限は定めるのか?」「認定・削除のタイミングは?」など、具体的なことは各保険者がそれぞれ定めています。 『[PDF]収入がある者についての被扶養者の認定について』 http://www.itcrengo.com/kitei/1-5nintei_kijun.pdf 『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何』 http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/?rt=nocnt 『けんぽれん>よくある質問』 http://www.kenporen.com/faq/index.shtml ------- ○「市町村国保の被保険者」の保険料 市町村が運営する国民健康保険(市町村国保)は、各市町村が保険者で、「保険料の算定方法」「保険料率」などが違っています。 つまり、「保険料がいくらになるかは住んでいる場所によって違う」ので、「市町村の国保の窓口」で試算してもらって下さい。 なお、どの市町村でも共通しているのは、「市町村に登録している住民登録(世帯)」単位で管理され、住民票の世帯主に保険料の納付義務があるということです。 また、保険料は、「加入者の前年(1月~12月)の所得金額」【など】をもとに、「4月~翌3月までの年間保険料」が算定されます。(国保加入者ではないご主人の所得は除外されます。) 年度途中での加入の場合は、「加入月数÷12」×年間保険料の「月割り」になります。 『国民健康保険』 http://kotobank.jp/word/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen --- (備考) 退職などにより「職域保険」を脱退した場合は、【14日以内に】「市町村」に届け出る義務があります。 (加入していた健康保険を「任意継続」した場合、および、家族の加入する健康保険の「被扶養者」の資格を取得した場合を除きます。) なお、「市町村国保」の加入者が、就職などにより「職域保険」に加入した場合も届け出が必要です。 (河内長野市の場合)『国民健康保険への加入など、届け出について』 http://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenkouzoushin/hokennenkin/gyoumu/hokumin_hoken/shikumi_kanyu/todokede/todokede.html ------- ○「国民年金」の保険料 ・「国民年金の第1号被保険者」の保険料は、14,980円/月(平成24年度)です。 ・「国民年金の第3号被保険者」は、保険料の自己負担はありません。(配偶者の負担も増えません。) 「3号」の資格を取得できるのは、「健康保険の被扶養者」の要件を満たした「配偶者」です。 『~年金が「2階建て」といわれる理由~』 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html 『第1号被保険者』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152 『国民年金保険料』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3763 『国民年金第2号被保険者が、配偶者を扶養にするときの手続き』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1795 (備考) 「年金事務所(日本年金機構)」への届を受け付ける窓口 「2号・3号→1号」:市町村の年金担当部署 「1号・3号→2号」:勤務先の社会保険担当部署 「1号・2号→3号」:【2号である配偶者の】勤務先の社会保険担当部署 各担当部署経由で「年金事務所(日本年金機構)」へ届が提出されます。 -------- (参考) ○税法上の「配偶者控除」「配偶者特別控除」について、 「夫婦間の税法上の優遇策(所得控除)」は「社会保険の種類」とは【無関係】です。 ※「控除」は「金銭などを差し引くこと」で、税金にはいろいろな控除が用意されています。 「配偶者控除」「配偶者特別控除」は、配偶者の「所得金額」【など】が条件を満たせば、【もう一方の配偶者が】「所得控除」を申告できます。 『国民年金(など)は、節税に使える!』 http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/merit4.html 『所得金額から差し引かれる金額(所得控除)』 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320.htm 『所得税・住民税簡易計算機【給与所得用】』 http://www.zeikin5.com/calc/ ※あくまで目安です。 (参考情報) 『助かる!出産育児一時金』(更新日:2010年03月16日) http://allabout.co.jp/gm/gc/10857/ ----- 『いざという時どれだけ貰える?傷病手当金』(更新日:2008年01月29日) http://allabout.co.jp/gm/gc/295857/ 『働くママを助ける、産休中の「出産手当金」』(更新日:2011年03月16日) http://allabout.co.jp/gm/gc/10856/ ----- 『国民健康保険の計算・算出方法』 http://sky-tree.net/ins/calc.htm 『北見市|国保上の世帯主変更について』 http://www.city.kitami.lg.jp/docs/2011020200019/ ----- 『国民年金と厚生年金の比較(違い)』 http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/kouseinenkin-hikaku.html 『日本年金機構>全国の相談・手続窓口』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp ----- 【税法上の】『収入と所得は何が違うの?』 http://allabout.co.jp/gm/gc/14775/ 『国税に関するご相談について』 http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/denwa_soudan/case2.htm ※税務相談はいつでも可能ですが、「2/16~3/15」は非常に混雑します。 『納税者支援調整官を設置している国税局・税務署のご案内』 http://www.nta.go.jp/soshiki/kokuzeicho/kiko/nozeishashien/index.htm ----- 『住民税とは?住民税の基本を知ろう』 http://allabout.co.jp/gm/gc/14737/ ※間違いのないよう努めていますが、最終判断は【必ず】各窓口に確認の上お願い致します

その他の回答 (1)

noname#210211
noname#210211
回答No.1

どっちがいいの意味がわかりません。 雇用保険の基本手当は仕事を探しているが見つからない人のための給付。 はっきり言えば保険の扶養になるのと雇用保険の基本手当をもらうことは相いれないんです。 >扶養に入るのと手当てをもらうのとではどちらの方がいいのでしょうか 何を基準にするかにより違います。 仕事を探すことに力を入れるのか、とにかく出費をおさることに重点を置くのか。 まずはそれを提示してください。

関連するQ&A

  • 失業保険&旦那の扶養手当て

    失業保険が日額3612円以上もらえるなら、1ヶ月10万8000円を超える計算となるので、旦那の職場から扶養手当てはもらえないと知りました。 自己都合で会社を辞めた場合、90日分しかもらえないので3612円×90日=32万5080円。 年130万に達していなくても、90日間は扶養手当てはもらえない。そういう仕組みになっていると。 でも、妊娠が発覚して受給の延長すれば、失業保険をもらえないので、扶養手当てはもらえる。 そして、出産して働ける状態になれば、失業保険をもらう。 すると、失業保険をもらってる90日間だけは、旦那の扶養手当てをもらえなくなるため、旦那の職場に申請せねばならない。 この場合、何度も手続きをしないとダメですよねぇ??(><) 旦那の職場に提出せねばならない書類・・・ 手続きする回数・・・ どのタイミングで申請すればいいか・・・ ご存知の方いらっしゃいましたら、一番手間のかからない方法を教えて下さい。 ただ、もらえる期間が3ヶ月×30日の90日キッチリではなく、 3/8~3/22の15日分・・・54180円、 3/23~4/19の28日分・・・101136円、 4/20~5/17の28日分・・・101136円、 5/18~6/5の19日分・・・68628円、 このようなかんじで90日分もらう場合、どの月も扶養手当ての制限である10万8000円以内になりますが、このような場合でも、扶養手当てはもらえないのですか? やはり1日3612円という形で計算されるのでしょうか・・・(;;) もし、もらえる申請をされた方、教えて下さい。

  • 扶養に入ったまま再就職手当は貰えるのですか?

    1月~5月までは正社員で17万の収入。 5月20日に退職、 旦那の扶養にはいる その後失業保険の申請をし、 自己都合なので3カ月の給付制限中に就職した場合、 再就職手当を貰えると思うのですが 再就職先はパートですが一年以上の雇用見込み (きちんと条件は満たしている) 基本手当日額は4270円 パート収入8万となった場合 扶養に入ったまま働いても大丈夫なのでしょうか? 入れない場合は再就職手当が振り込まれるまで、国保、年金に自分で加入するのでしょうか? それは再就職手当が振り込まれるまででしょうか? いつまで自分で国保に加入して いつ旦那の扶養に戻れるのでしょうか? もし国保を払わなければいけないとなると 国保16000円ほど年金16000円ほど(かなり大雑把ですが……) を払うとなるともうかなり収入から減らされると思うのですが 調べても分からなくてこんなことをぐるぐるぐるぐる考えています…… もしわかる方いましたら教えて欲しいです(;_;)

  • 扶養に入れないのはなぜ?

    先月パートタイマーで勤めていた職場を妊娠の為、会社都合で退職し、国民健康保険に加入したのですが、旦那の扶養に入れないのは何故でしょうか? 旦那の会社で扶養に入れる条件を聞いた所、失業手当等の収入があると入れないと言われ、退職後は出産手当金を申請する予定の為、失業手当と同等の額の収入になると思い国保に切り替えました。 が、産後2カ月後には以前とは別の職場でパートタイマーで働くことになっています。それは扶養に入ってから、扶養範囲内で勤めるつもりですが…収入は失業手当をもらうより金額は高いと思うのですが、何故パートタイマーで勤める時は扶養に入れるのでしょうか? 根本的な事が理解できていないので、アドバイスあればお願いします。

  • 失業手当と扶養

    昨年末25日に、退職し、国保に加入。 現在 待機期間を経て、5月から失業手当をもらいながらの4ヶ月間 の職業訓練校に通っています。1日の受給額は5000円を超えています。 先日 学校のお友達に、その話をすると その方は、3月いっぱいで退職してから、現在も扶養に入っている と言っていました。 受給額は同等の額でした。 私は、ハローワークの方に、働く気があるなら国保に入るよう いわれたのですが、お友達は、失業手当とは別だから扶養に入れると ハローワークの方に言われたそうです。 私も入れるのであれば、今からでも扶養に入りたいのですが、どうなのでしょうか。 かなり扶養に入っている人がいるので、早いうちに不要の手続きが出来るならしたいです。 また、扶養に入ってはいけなかった場合は、何かあるのでしょうか。

  • 失業手当てについて

    現在、切迫早産で自宅安静中です。元々、出産予定日の1ヶ月前である7月末に3年働いた職場を退職予定でした。しかし、3月末から自宅安静の指示があり今後の仕事復帰も難しいだろうといわれております。現在は有給休暇を使用しており、それが5月末で消化してしまうとのことで、職場からは有給消化以降は、休職もしくは欠勤扱いになるろうといわれております。 そこで、有給休暇消化後は傷病手当の申請を行い、退職後は失業手当の給付を受けようかと考えております。 色々と調べ、たくさんの疑問が出てきたのでこちらで質問をさせてください。 (1)傷病手当は給与の総支給額?もしくは手取りでの計算になるのでしょうか? (2)失業手当の給付は私の場合90日間であり、月額の手取りは16万ほどだったので給付総額が370170円でした。日額にすると4113円のため、夫の扶養に入れないということでしょうか? (3)出産を理由に退職となった場合は失業手当の給付期間を延長できるということを知ったのですが、延長のメリットを教えてください。また給付は月額?分割?でもらえるのでしょうか? そして、給付期間の延長を行うと分割?支給額が減るのでしょうか? (4)夫の扶養に入れない場合は自己で国民健康保険と厚生年金に加入しなければならないですよね?延長期間中(4年?)は夫に扶養に入れないのでしょうか? うまく活用できる方法を知りたいです。 お恥ずかしい質問をしているかもしれませんが、お教えいただいたければ幸いです。

  • 失業手当と扶養について

    去年2009年の12月20日付けで出産・育児のため自主退職しました。働いていた期間は9年9ヶ月です。 退職してからは健康保険は任意継続保険に加入しています。 1月8日に無事出産しました。 産後8週目までは失業手当が受給できないため、受給期間の延長に行き、8週目を過ぎた3月30日に失業保険の手続きに行ってきました。 手当てが受給できる期間は10年未満なので90日分だと分かっていますが、90日を満了してから夫の扶養に入ればよろしいのでしょうか? それとも、手続きをした段階(現在の段階)で夫の扶養に加入できるのでしょうか? 扶養に入るまでの任意継続してる健康保険と国民年金保険のお金がもったいなくて… 私の年収は総支給額250万で税引き後120~130万円くらいです。 もし、可能なのであれば夫の扶養に早く加入したいと考えておりますので、皆さんの回答よろしくお願いします。

  • いろいろ教えてください。失業給付と扶養手当・・・

    5月に5年間勤めた会社を退職しました。 手続きについて教えてください。 (1)失業給付を申請しようと思っていますが、 まだ間に合いますか?いつまでにというのはありますか? (2)退職後に旦那の健康保険証に入れてもらいました。 (旦那が会社で申請しました。) もし、(1)の失業給付を受けると、旦那の保険証から外れますか? (3)扶養手当金というのは、今年はもらえないですか? 今年の収入(5月まで働いた会社のお給料)が130円以上だともらえない? 教えてください。よろしくお願いします。

  • 失業保険受給後の扶養について

    同じ件で解決された方がいらっしゃるかと思いますので、教えて下さい。 結婚前2006年9月に退職し、同10月結婚しました。 同10月に旦那(サラリーマン)の扶養に入り、12月5日失業認定日となりました。 2007年5月22日に失業保険支給が終了し、旦那の会社に再度扶養の申請をしました。 ですが、失業保険受給中は扶養から外れていたので国保に加入しないといけないのですが、国保の保険料が高額なので未加入でした。その為旦那の会社から国保に入っていた証明がないと扶養申請ができないと言われました。そして、遡って保険料を支払わないといけないと言われました。 約3ヶ月分を急に支払うのはとても辛く、何か方法はないものかと色々調べてみたのですがわからなく、質問をさせていただきました。 例えばですが、国保は日割り計算だと聞いたので、本日6月5日に国保に加入して、明日その証明書を会社に提出してもダメなのでしょうか?

  • 失業手当と再就職手当

    2011年4月に出産し育児休暇中です。会社は3月の震災で流されました。再建できるのは来年7月だそうです。私は来年4月まで育児休暇手当でその後は解雇だそうです。他の従業員も解雇ですが、会社は再建したら全員を再雇用するみたいです。 私は現在、第二児を妊娠中です。予定日は6月です。その為、失業手当は産前6週と産後8週は貰えないみたいです。もちろん産休手当金も貰えないですよね? ハローワークに相談したところ、産後8週を過ぎれば失業手当はもらえるし(会社に復帰しないなら)、最長で3年間の延長も可能だと言われました。 産後は働くつもりですが、前の職場に戻るかは考え中です。 もし前の職場に戻ったら、解雇されたのに一度も失業手当を貰えず、再就職手当も貰えないとなるのでしょうか? もし違う職場を見つけたら、再就職手当は貰えますか?またその金額は、延長3年間の分も計算されるのでしょうか?

  • 失業手当受給

    4年前妊娠のため退職。受給延長手続きをし今年失業手当て申請しました。 現在夫の社会保険に加入してますが 扶養を外れることを知らずに 受給してしまいました。金額は3884円。仕事が決まらなければ あと2回で受給終了です。こうゆう場合どうしたらいいですか? どのように対処したらいいんでしょうか?