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夫が急に本社に呼び戻されました。持ち家と幼稚園は？
アラフォー兼業主婦、夫も同年代、子どもは幼児と乳児の二人です。元々東京に住んで共働きをしていましたが、夫は数年前に東京にある本社から千葉の支社勤務となりました。夫の会社では過去にこの年齢で支社に出向した場合、そのまま支社勤務で勤めあげることが多いので、一戸建てを購入し、私も支社近くで仕事を見つけて専門職として働いています。 先日、夫が急に社長に呼び出され、本社に戻らないかと打診されました。夫の仕事ぶりを認められてのことですし、夫のやりがいを考えると妻としては本社勤務を応援したい旨を夫に伝え、来年度から本社に戻ることになりました。ただ3年後に社長が退任するので、その時にまた人事が大きく動くことを考えると、本社勤務も何年になるか読めません。 困っているのは住宅のことと、子どものことです。 購入した自宅と本社の時間的距離は1時間20-30分で、激務であることを考えると、本社に毎日通うのは難しい距離にあります。今の家は子育て世帯が多く、海に近く緑も多く、幼児の子育てには非常に適した環境です。 家については以下の5つの選択肢があると思っています。 A 一戸建てを売りに出して家族で東京に引っ越す B 一戸建ては別荘として維持して家族で東京に引っ越す C 一戸建てに家族で住んで、東京には狭いマンションを借りて夫が平日に寝るために帰る場所を確保する D 支社の後任者に一戸建てを安く貸して家族で東京に引っ越し E 一戸建ては賃貸にして家族で東京に引っ越す 夫婦で散々アイデアを出して建てた家なので1年しか住んでいないし、支社に戻される可能性も残っている以上、また家族で普通に住める日が来るかもしれないので、売るのも忍びなく。一応共働きなのでBとなってもローンと賃貸料で世帯年収手取りの１／３以下なので資金的には余裕があるのですが、そんな無駄遣いもどうかと思いますし・・・。賃貸に回すと使いたい時に使えるわけではなくなってしまうのと、せっかく綺麗な状態なのにボロボロにされてしまうリスクもあるので、どうすべきか悩んでおります。 子どもの幼稚園は来年度から支社近くの幼稚園に入園予定です。教育方針も良く人気の園に並んで入園許可を得られましたし、既に一日体験もしていて子どももとても楽しみにしていて、子どもが「あの幼稚園にいきたいからオムツはずし頑張るんだもん」といいつつ練習してオムツはずしも成功し、これであの幼稚園に行けるね！と家族で喜んでいたところなので、引っ越して他の園に行くのでは、子どもに嘘は絶対についちゃだめと教えている手前、子どもに遠慮し過ぎかもしれませんが正直罪悪感があります。 私の仕事も支社の近くなので、子育てと仕事の両立をする上ではCを考えて、時期を見て私の職場を東京に確保して子どもも幼稚園にしばらくは通わせてあげてから必要に応じてBにしようかと考えているのですが、非常識でしょうか？一戸建てを買う時に義父母から新築祝いで500万を頂いてしまったのもあってどうしたらよいのか悩んでおります。義父母からみたとき、夫から見た時、イロイロな立場でのご意見を教えていただけたらと思います。
- yukamushi
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- 517hama
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まず、旦那さんの勤務する会社は都内の本社と千葉の支社しか存在しないのでしょうか？ また、グループ企業や系列会社などもどうようですかね 現状で業績が評価されて本社に戻るにしても、４０台ですのでこれから２０年以上この２箇所以外に勤務の選択がないのかどうか、会社がどうなったとしても都内か千葉にしか勤務先を求めないのかどうかによっても変わると思いますよ どちらにしても、通勤時間９０分は平均的だと思います。 自分自身も２時間半近くの通勤時間で、朝は６時前には家を出て、帰宅は２２～２３時が平均です。 それでも問題無いですし、業務の都合で帰れないときはビジネスとかに泊まったりしています。（滅多にないですが） 最初に書かせていただいたように、他に勤務先の選択肢がないのであれば、まず自宅を手羽差なさいことです。 そして、９０分くらいの通勤であれば、毎日始発の最終でも無い限りできるところまでは通い続けること、無理を市内で住むようにホテルなどを利用できるようにしておくことです。（別に部屋を借りることを考えれば、その分を予備費にとっておけば可能だと思います） そして、ホテルの宿泊が予備費を上回るようになれば、近い場所に賃貸のワンルームを借りればいいとおもいますよ
- mibuna
- ベストアンサー率38% (577/1492)
＞時間的距離は1時間20-30分 京都に住んでいて大阪の会社に勤務しているけどほぼ同じ通勤時間。 （奈良県から通勤している会社の同僚も同じ位。） 先に皆さんが回答しているように住環境が良いのなら自宅は そのままでええやん。 （激務で大変なら会社の近くに安アパート別に借りて 平日終電が亡くなった日だけそこに寝泊まりしたらどう？）
＞1時間20-30分 比較的通勤時間の短い関西でもごく普通の距離です。 激務というのが早朝５時発で深夜の帰着が毎日午前様 で物理的に無理ということなら無理かもしれませんが。 とりあえず３年くらいは頑張って通う。 どうしてもしんどければ、近くで安い宿を探すとか、 仮眠用のワンルームでも借りるかです。
- Gletscher
- ベストアンサー率23% (1525/6504)
東京で通勤時間が1.5時間は普通でしょう。 2時間の人もざらないいます。 私の友達で、東京の某放送局に勤める20代の女性は毎日2時間の通勤ですよ。 住宅は、人が住まなくなるとすぐに傷み出します。 ３年も空けておくと値が付かないほどボロボロになりますよ。 戻るのが何年も先になるならできるだけ早く売りに出した方が高く売れます。 AかEか現状のままで通勤が良いですね。
- ahah14
- ベストアンサー率23% (402/1679)
３児の母です。 主人は前職で、２時間かけて都内に通勤してました。往復４時間です。 理由は地元から離れたくないのと、都内に通勤してる人はいっぱいいたので、違和感なく通勤してました。 まだお子さんも小さいのでやっぱり引っ越しするこになってもと思うと、まずは通ってもらって仕事の状況をみてから総合的に判断してもいいと思いますよ。
- peru5133
- ベストアンサー率30% (35/115)
考えるまでもありません。 夫は2時間かけて通勤してました。（3年前定年退職）。 朝6時に家を出て帰りは午前様。 家族の為に頑張ってくれました。 子供二人大学をだして億残りました。（何億かはご想像に任せます）。 回答NO.3kadakun1さんのご意見に賛同。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2713/12235)
通勤９０分でへこたれるならジャパニーズサラリーマンは辞めた方がいいですね。 毎日定時で上がって、夜（自宅で）必ず何かしないと生きていけない事がある以外なら、今の家から通勤、帰れない（時間的、体力的）時は宿をとる、これで十分だと思います。
- kadakun1
- ベストアンサー率25% (1507/5848)
激務でも90分の通勤時間など、普通にあります。（都内の会社なら平均でしょう） 我が社でも一番遠い人は2時間半もかけて、通っていますよ。 終電逃したときは、ビジネスホテルに泊まっています。 まあ、月に数回らしいですが・・・ なので、せっかくのマイホーム、しかも子供にとっても環境が良いとなれば、ご主人が我慢するしか無いでしょう。 なので Ｆ、今のままマイホームに住み続け、終電逃したときはビジネスホテルに泊まる。 でしょう。
帰りが早い時は自宅へ、遅い時はカプセルホテルで良いのでは？ もし私なら喜んでカプセルホテルに泊まりますけど。 どれだけ愛する妻子と言えども毎日見てるとかなり飽きます。 賃貸を借りるのはもったいないと思いますし。拠点が出来ると浮気の危険性が出てきます。
- dondoko4
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通勤時間が９０分程度なら、マイホームを手放すことはありません。おわり。
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現在は関東の持家マンションに住んでいます（ローン返済中）。 夫の会社は、はっきり「転勤」というものはありません。 東京本社と大阪支社がありますが、人事異動はなく 東京の人はずっと東京、大阪の人はずっと大阪で勤務… という形です。 なのですが、まだ確定ではないものの、会社から 関西に住んでそこから仕事に行って欲しい…と言われたようです。 ↑変な表現ですが、大阪支社勤務になるわけではなくて 基本的に日本全国の客先に出張するのがほとんどで、 今でも、籍がある東京本社へは１～２週間に１回、 会議等で顔を出す程度なので、「転勤」というような 辞令が出るわけでもないようです(^_^;) で、お聞きしたいのはここからなんですが 関西に住む家を探すにあたって、 今住んでいるローン返済中の持家マンションを賃貸に出して その賃料で関西で借りる家の家賃を賄って欲しい… と言われているそうなのです。 会社都合で関西に行ってくれ、という話なのに 家を賃貸に出せって？…と私は思ってしまうのですが、 そこまで会社が指示して決めるのは普通なのでしょうか？ 選択の余地なしでそうしろ！と言われているわけではないですが 出来ればそうしてほしい、というような感じみたいです。 もともと住居手当、みたいな補助は いっさい会社からは出てないですし、 自分達で買って自分達でローン返済している家なのに… と、ちょっと腑に落ちないような気もするのです(>_<) 普通、転勤になったら 単身赴任になるか、家族全員で行くかにもよると思いますが 何らかの補助（手当）があるのかと思ってましたが… こんなもん、なのでしょうか。 もちろん、会社によって規定が異なるので どれが普通ってこともないかとも思います。 現実的には、やっぱり賃貸に出して引っ越すことになるのかなあ？ とも思っているのですが… さらに困ったことに、期間がはっきり何年間、とは決まっておらず おそらく今の仕事をしている限りは関西在住が続きそうな雰囲気で… だからといって、家を売って関西に移住、というのも 急すぎてそこまで思いきれません(>_<) 余計な話（情報）が多くて、質問がわかりづらくなってしまいましたが 会社から転勤の辞令が出た場合、持ち家はどうするのが一般的というか 皆さんはどうしているのでしょうか？ また、会社から補助は一切なし、というのも普通なことでしょうか？ 転勤先での家賃補助とか、少しはあるものかと思ってましたが そういうのが出るほうが特別で、まれなパターンなのでしょうか。 なんか、会社の都合のいいようにされてるような気がしてしまって… 私のそういう感じ方が間違っているのなら、そういうものだと納得しますが なにしろ初めてのことで、よくわかりません(>_<) …とはいっても、普通は何らかの補助が出ますよ、という場合でも 夫の会社が補助は一切しないよ、と言ってしまえばそれまでで 仕方ないこととは思っていますが、ただ、夫の会社のいうようなことは 普通に有りなことなのかどうか、そこがちょっと気になって知りたいのです(>_<)
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カテゴリー違いだったらゴメンなさい。 私の夫は、あたしより10ちょっと年上です。私と夫の間には1歳3ヶ月になる男の子がいます。昼間はもちろん夫は仕事でいないので私が子育てしてますが、夫が仕事から6時ぐらいに帰ってきて暫くしてご飯お風呂と入ります。その後夫はパソコンに寝るまで向かっているんです。夫にちょっとだけ子供見てって言うと自分のしたい事ができないって言うんです。それに夫は自分のしたい事ができないとイライラして子供に『じっとしとれ』って怒るんです。夫は土・日曜日は仕事休みで一日中家いるんですが休みの日もパソコンに向かいきりで子育ては手伝ってくれません。だから私は毎日ヘトヘトなんですが。 皆さんはこいう夫の事どう思いますか？皆さんの旦那さんは育児手伝ってくれますか？
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