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24歳 高卒 職歴なし 就職につながる資格

ben0514の回答

  • ben0514
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回答No.4

零細の人事担当者です。 資格だけで人を判断することはないでしょう。ですので、どんなに高度な資格試験を合格していても、人間性や過去の状況(学歴・職歴など)を含め、総合的に評価されると考えましょう。 資格試験というのは、すべてが実務に即した試験であるとは言えません。多くの場合、学問や机上の考えであり、実務から見たら基礎的なものにもなることでしょう。 例をあげれば、税理士試験に合格したからといって、すぐに税務申告書類が作成できることはありません。私がいた前職の税理士事務所の税理士は、申告書を下書きすることすらできません。高額な専用のシステムの誘導で入力していくことで作成し、作成されたもののチェックが出来る程度でしたね。 もちろん技能検定や労安法の資格などは実務に近いかもしれませんが、IT・事務職系の資格の多くは、机上のものがほとんどでしょうね。 まずは、比較的取りやすく、幅広い分野で利用できる資格が良いのではないですかね。地域によっては、運転免許が必須かもしれません。勤務地が公共交通機関がそばにあるとは限りませんし、業務上の移動など(事務員でも金融機関や役所関係で必要)もありますからね。 マイクロソフトの検定などで、オフィスソフトのワードとエクセルの基本程度は出来ないといけないでしょう。よほどの現場職でない限り、多くの企業では、報告書類等の事務が電算化されていることでしょうからね。 何かしらの方向性に沿っての資格取得が出来たら、派遣会社でも契約社員でも働くことです。数年でも経験を積んで自信がついたら、正社員としての働く場所を探し、応募するのです。 新卒であれば、求人を出す会社も研修その他を覚悟しますが、中途採用などでは、即戦力などを期待しますからね。 医療系は資格社会であり、資格がなければ弱い採用でしょうね。資格がなければ直接の業務のほとんどが出来ませんし、資格が不要な会計等の分野でもレセプト(診療報酬)の資格や知識がなければ難しいでしょう。 調理系も調理師資格がさほど難しいものではないため、多くの人が資格を持っていることでしょう。それに長い修業を経てそれなりの立場になることから、社員では難しいかもしれません。ただ、チェーン店などの会社へ就職すれば、可能性はあるでしょうがね。 ネットワークエンジニアであれば、経験と合わせて資格がなければ厳しく、資格もそれなりに難しいと思います。それに責任は大きなものになることでしょう。 新卒者や未経験者は、夢見がちな場合も多いですし、仕事が楽しいように考える人も多いです。しかし、現実の仕事では精神的ストレスで身を削ることも多いですし、仕事をしながら日々勉強することも多いのです。ですので、今から学習する体制を整え、経験を積み、出来るだけ早く自信を持つことですね。

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