重要な仕事を外されます

質問

女職場の接客業です。男性は上司のみ。
私と先輩は、上司と上手く行ってません。

すると、来月のイベント・新人教育全て外されました。

○上司と上手く行かない理由は

・話しが部下により違い、ぶれる

・気に入ってる(好み)、部下には、仕事の不出来関係なく、一緒にいると満面の笑み。
シフトを多く入れる。

因みに、裏表ある同僚ばかりです。(上司に媚びる、女にはキツい、目上の先輩に口の聞き方知らない。)

実は、面接官(他部署上司と今の上司)により条件が違い、辞退した経緯もあり、
実際働いたら、上司のぶれ、公平性なしの態度に本部(上司の上司)に私１人(先輩は拒否)で物申したこともあります。

それから、多少態度は変わりましたが、今回この仕打ち。

ですが、今辞めたら思う壺か…
それとも、見切り付けた方が良いのか…

ただ、お客様はいいかたばかりで、仕事は好きです。

回答No.2

noname#160007

結論から言うと、あなたが職場に適応できていないだけですね。

あなたの頭の中には
「正しさ」
というものがあって、
誰もがそれに従うべきだという考えがありますよね？

その考え方がダメです。

もうちょっと具体的に言うと、
あなたは
「上司は公平であるべきだ」
「仕事ができる人間だけが評価されるべきだ」
「正直で裏表のない人間が評価されるべきだ」
と考えていますね。
でも、それは本当に正しいのですか？

一つ質問しますが、あなたは完璧な人間ですか？
違いますよね。
欠点がいくつもあるでしょう。

ならば、上司も完璧でなくていいのではありませんか？
考えがブレたり、人間的な好みを優先したりする上司がいてもいいのではありませんか？
あなたは完璧でないのに、なぜ上司に完璧を求めるのですか？

あなたは気づいていないかもしれませんが、それはあなたのワガママなのですよ。
あなたの考える「正しさ」に沿って他人も行動してほしいと思っているだけです。
でも、あなたの考える「正しさ」なんて、ごく一面的なものなのですよ？
本当は、あなたは他人を思い通りに動かしたいと思っているだけなのです。

しかし、現実はそのとおりになりません。
自分の思う通りに他人は動いてくれません。
それが前提です。
そのような「設定」の世界にあなたは生きているのです。
それが気に入らないなら、そうでない世界に移住するしかありません。

あなたは「仕事ができる人間だけが評価されるべきだ」と考えていますね？
それは本当に正しいのですか？
あなたの勝手な思い込みではありませんか？
全ての管理職に確認しましたか？

それ以外の評価基準を持った管理職がいてはいけないのですか？
その理由は何ですか？
上司から見れば、部下は自分の考えに沿って動いてほしいものですし、部下どうしでは問題や軋轢を生じさせずに仲良くやってほしいものです。
上司は、部下が「仕事ができる」かどうかではなく、上司自身の望んだ仕事を遂行してくれることが重要だと考えています。
それが間違っていると言えますか？

また、あなたは「正直で裏表のない人間が評価されるべきだ」と考えていますね？
それは本当に正しいのですか？
あなたの勝手な思い込みではありませんか？
全ての管理職に確認しましたか？

職場の人間関係を良好に保つには、裏表があることが必要です。
人間としての正直さよりも、職場の秩序維持の方が大切だからです。
だって、みんな仕事をしに会社に来ているのですよ？
金のために働いているのですよ？
裏表があることは、むしろ会社員にとって重要な技術だと考える人がたくさんいるわけですよ。
それが間違っていると言えますか？

あなたのこの質問のような愚痴は、過去に幾千幾万の幼稚な若者の口から発せられてきたことなのです。
あまりにありふれて、手垢にまみれたような内容です。
そして誰でもそのことを知っています。あなたが知らないだけです。
つまり上司から見ればあなたはただの「困ったガキ」でしかありません。
だから仕事から外されるのです。

あなたが辞めようと思うのは、あなたが考える「正しさ」に沿った人がいる会社を求めているからでしょう。
そんな会社はこの世に存在しません。
嘘だと思うなら、何度でも転職して確かめてみればいいと思います。

お礼

ありがとうございます。

部下に公平で、部下の長所を認めて適材適所が出来る上司も世の中にいるんです。

部下を好き嫌いで、選別するような人は上役になるべきではなく、器がないのです。
それこそ公私混同。

回答No.1

noname#177795

お早う御座居ます。
不条理な職場での仕打ち、誠にお辛い事と思われます。
質問者様の質問内容を読ませて頂き思った事は、職場での許せ無い事を物申したりなさったりと御自身解決なさろうという姿勢が見えて居てそこは素晴らしいと思うのですが、折り合いの悪い上司と上手くやって行く為に自らが変わろうとする所が見受けられないな、と感じた事です。
一方的に物申して居るだけでは環境は変わらないと思います。
貴方様自身も変わらなければ。
仕事自体はお好きとの事ですので今辞めるのは惜しいと思います。
人の替えは幾らでも居るのが現状です。
辞めたら仰る様に思う壺だと思います。
今一度上司や同僚、先輩後輩との関係を見直し働きやすい職場になるよう貴方様御自身も出来る事は無いか、お考えになっては如何でしょうか。